造学型团队
时代已进入新济时代类历史发展迅速时期切变切发展感发展潮带击?构建终身教育体系建设学型社会江总书记亚太合组织会先提出培训第天时著名学府教授xxx老师造学型团队题堂生动培训课
时代知识会折旧速度快令瞠目xx老师告诉家知识更新周期三五年迷失场巨复杂变局中树立终生学理念知识力量创新知识核心竞争力
整社会快速发展济展现出派繁荣景象然通学更加清醒认识济繁荣意味着工作保证前辈仅忠诚付出获工作长久保证时代已通断学时代淘汰适应未网络时代求组织应投入35资源未学资源未投资知识济时代教育会停止获取文学历教育时代已终生学时代已
企业团体讲建设成学型组织会持续发展劲会成竞争力团队美国排名前25家企业中80建设学型组织世界排名前100家企业中40进行学型组织建设微软IBM壳牌等公司建设学型组织理实践做出重贡献公司正处历史发展机遇期想实现愿景目标求位员工特级理者应成学型带动团队造学型组织时代发展需企业发展需
作名年轻干部面着更加年轻事致力部门建设成学型组织更觉参学更新知识适应企业发展达样目标首先应员工建立起种相互信融洽关系员工感真正员工职业发展着想方面通沟通员工充分认识职业存着危机挑战未公司发展员职业素质提出更高求公司想真正参全球化激烈竞争中定会业者素质学力提出更高求企业竞争某种意义讲员工素质竞争引导员工树立职业风险意识职业危机感方面应员工起设计适合员工职业生涯规划员工设计职业生涯愿景目标愿景驱动学实现愿景通断学
毕淑敏说学通天堂捷径前面员工愿景面员工危机相信通深入沟通树立学型榜样会年轻员工行动起真正成持续学力适应发展需优秀员工
级领导力倡导支持通努力发挥年轻执行力强优势坚信部定够建成真正学型组织公司部门树立积极进取努力创新学型团队榜样
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