2010年力资源部安环理体系运行总结
力资源部安环理体系运行总结
安环方针目标适宜性
公司职业安全健康环境方针安全清洁守法改进具体描述体现公司预防尊重员工利益考虑社会效益理思想认较科学咨询老师指导职业安全健康环境目标进行修改废气废水废弃物处置求定出更合适目标较充分全面反映安全环境两方面现行政策法制求力资源部时修订方针目标宣贯全体员工家普遍认事实表明八字方针增强员工安全防范意识环境保护意识具明显导促进作九项目标通层层目标分解具良操作性较贯彻落实
二法律法规符合性评价
公司安环处牵头制定法律法规清单修改受控发放部门先前版更全面更实力资源部组织公司级法律法规培训基础求部门身密切相关法律法规进行全员培训进行培训效果抽查执法情况检查部门普遍反映选法律法规公司安环理具较强针性良指导性
三部门业绩目标实现情况
1部门工作业绩
力资源部围绕安环体系相关九项职责做工作：分
析员工力素质明确年度培训目标安环关员进行技力素质分析选择力事安环理工作合理配备力资源效防止劳动组织发生事二加强理体系建设确定岗位职责权限iso14000ohsas18000组织机构部门职责权限相关规定修订全套岗位说明书求部门组织员工学进行学效果抽查三根三标体系求实施员工绩效考核月职部门三标认证方面工作进行检查作出评价切实保证三标认证工作进度工作绩效部门负责部门员工工资挂钩四群策群力持续改进断优化理绩效通进行部员工满意度调查发展前景理理念组织凝聚力干部作风协作精神学氛围企业文化工资福利遇等十五方面进行计名调查综合满意率达90五团队学觉充电提升员工综合素质针岗位采取种培训方式三标认证工作进程适时组织阶段培训确保三标体系宣传培训工作计划完成
2部门目标实现情况
根安全环境理体系职责进行目标分解力资源部考核教育培训率建议回复率持证岗率文件受控制率职业病监控率等员工培训方面年度计划34项完成务42项完成率达1235参训1770次涵盖新聘转岗复工员特殊工种特殊工作员种专业培训培训合格率100规定持证岗率100文件控制方面力资源部体系求搜集整理培训考核资料部门员工培训进行督促检查文件受控率达100职业病防治方面力资源部方面进行广泛防护教育方面积极敦促公司相关部门改善员工生产工作条件日前尘毒工种健康普查表明公司尚未发现职业病效预防率100
四审预审情况改进措施
1审预审情况 公司行组织首次审前久认证公司
预审中力资源部没开出符合项观察项认部门职责履行情况基认高标准严求少缺憾持续改进
2持续改进措施 查发现培训记录简单咨询老师指导
进行补充完善公司工程技术力量较薄弱力资源部准备明年加强引进时引导技术质量员职进修提升力外通知识竞赛技武公益活动等种形式进行广泛深入安全环保教育步着重改变员工行惯调整员工职业状态提升员工职业素养员工队伍建设成支文明专业快速反应更新市场中吸取营养断发展团队
五顾客员工相关方投诉抱怨
员工满意度调查中满意选项集中工资遇方面公司总理干部骨干会面答复解释安全环境理体系方面全面调查时交没收顾客员工相关方投诉抱怨相反家致认公司积极开展三标认证增强市场竞争力提升员工满意度具重战略意义
综述博盈车桥iso14000ohsas18000标准建立起安全环境理体系切实行力资源部贯彻实施体系运行情况良特报告供理评审参考
力资源部
2004年12月18日
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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力资源部安环理体系运行总结
安环方针目标适宜性
公司职业安全健康环境方针安全清洁守法改进具体描述体现公司预防尊重员工利益考虑社会效益理思想认较科学咨询老师指导职业安全健康环境目标进行修改废气废水废弃物处置求定出更合适目标较充分全面反映安全环境两方面现行政策法制求力资源部时修订方针目标宣贯全体员工家普遍认事实表明八字方针增强员工安全防范意识环境保护意识具明显导促进作九项目标通层层目标分解具良操作性较贯彻落实
二法律法规符合性评价
公司安环处牵头制定法律法规清单修改受控发放部门先前版更全面更实力资源部组织公司级法律法规培训基础求部门身密切相关法律法规进行全员培训进行培训效果抽查执法情况检查部门普遍反映选法律法规公司安环理具较强针性良指导性
三部门业绩目标实现情况
1部门工作业绩
力资源部围绕安环体系相关九项职责做工作：分
析员工力素质明确年度培训目标安环关员进行技力素质分析选择力事安环理工作合理配备力资源效防止劳动组织发生事二加强理体系建设确定岗位职责权限iso14000ohsas18000组织机构部门职责权限相关规定修订全套岗位说明书求部门组织员工学进行学效果抽查三根三标体系求实施员工绩效考核月职部门三标认证方面工作进行检查作出评价切实保证三标认证工作进度工作绩效部门负责部门员工工资挂钩四群策群力持续改进断优化理绩效通进行部员工满意度调查发展前景理理念组织凝聚力干部作风协作精神学氛围企业文化工资福利遇等十五方面进行计名调查综合满意率达90五团队学觉充电提升员工综合素质针岗位采取种培训方式三标认证工作进程适时组织阶段培训确保三标体系宣传培训工作计划完成
2部门目标实现情况
根安全环境理体系职责进行目标分解力资源部考核教育培训率建议回复率持证岗率文件受控制率职业病监控率等员工培训方面年度计划34项完成务42项完成率达1235参训1770次涵盖新聘转岗复工员特殊工种特殊工作员种专业培训培训合格率100规定持证岗率100文件控制方面力资源部体系求搜集整理培训考核资料部门员工培训进行督促检查文件受控率达100职业病防治方面力资源部方面进行广泛防护教育方面积极敦促公司相关部门改善员工生产工作条件日前尘毒工种健康普查表明公司尚未发现职业病效预防率100
四审预审情况改进措施
1审预审情况 公司行组织首次审前久认证公司
预审中力资源部没开出符合项观察项认部门职责履行情况基认高标准严求少缺憾持续改进
2持续改进措施 查发现培训记录简单咨询老师指导
进行补充完善公司工程技术力量较薄弱力资源部准备明年加强引进时引导技术质量员职进修提升力外通知识竞赛技武公益活动等种形式进行广泛深入安全环保教育步着重改变员工行惯调整员工职业状态提升员工职业素养员工队伍建设成支文明专业快速反应更新市场中吸取营养断发展团队
五顾客员工相关方投诉抱怨
员工满意度调查中满意选项集中工资遇方面公司总理干部骨干会面答复解释安全环境理体系方面全面调查时交没收顾客员工相关方投诉抱怨相反家致认公司积极开展三标认证增强市场竞争力提升员工满意度具重战略意义
综述博盈车桥iso14000ohsas18000标准建立起安全环境理体系切实行力资源部贯彻实施体系运行情况良特报告供理评审参考
力资源部
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