矿山救护队事制度改革实施方案
根xx湖南盛怀化市关事业单位事制度改革关指示精神溆浦县事业单位事制度改革实施意见（溆办发[～]11号）统部署具体求结合矿山救护队实际制订实施方案
指导思想
xxxx届三中四中全会精神指导根事业单位体制改革求理政事职引入竞争机制搞活制度脱钩分类放权搞活基思路逐步转换事业单位机制实现事理身份理岗位理转变行政关系等协商聘关系转变分配均义灵活收入分配制度转变结合矿山救护队职特点建立分类理体制充分调动全队员积极性创造性增强救护队活动发展力加速高素质社会化专业技术员队伍建设促进济社会健康协调发展
二目标务
建立事职责分开单位员择业政府法理配套措施完善分类理体制建立套适合救护行业特点符合专业技术员理员工勤员岗位求具体理制度形成种员进出职务遇升降机制实现救护队事理规范化法制化科学化
三组织领导
切实加强救护队事制度改革工作组织领导确保项工作利开展理局成立救护队事制度改革工作领导组
组长：朱德
副组长：刘生南夏甘霖全裕
成员：王贤粟明王行兵
职责：领导矿山救护队全面进行事制度改革重问题做出决策终决定岗位设定岗位遇改革工作进行指导理审核关员聘
设办公室（办公室设理局办公室）
：夏甘霖
成员：粟明申集中王行斌余
职责：制定救护队事制度改革方案相关制度制订聘合书确定救护队岗位设置岗位职责聘条件等督查事制度改革进展收集种意见建议调解事制度改革工作中出现争议等
四基原
（）坚持公开公正公原聘双方必须遵守国家法律法规协商致基础签订聘合
（二）坚持合理高效原根矿山救护队现编制科学合理设置岗位进行聘
（三）坚持竞争择优原工作实际出发全面考察竞聘员思想政治素质业务水工作力健康状况优胜劣汰择优聘
（四）坚持稳中求进原根救护队行业特殊性岗位特殊性全队建设情况认真准备周密策划明确岗位需摸清员现状处理改革工作正常救护工作关系保证事制度改革利进行
五容
（）全面推行聘（）制度破事业单位目前实际存干部身份终身制全面推行聘（）制度求关法律法规等愿协商致基础位聘者签订聘合确定单位事关系明确单位责权利严格合理全面推行聘（）制度
（二）建立推行岗位理制度根关规定求矿山救护工作需合理设置岗位明确岗位职责权利职条件聘（）期限实行竞争岗择优录（）岗位理
（三）建立公开招聘考试考核相结合择优聘（）制度坚持公开公正公原采取考试考核群众评议相结合办法实行竞争岗择优聘（）员
（四）建立严格聘（）合理制度聘（）单位聘（）员协商致基础签订聘合书部门审核报县事局鉴证
（五）完善搞活分配激励制度实行部门效益全体员工资相挂钩工作业绩遇相挂钩工作表现遇相挂钩分配模式效益业绩力岗位决定工资遇拉开分配档次
（六）建立严格考核规范解聘辞聘制度受聘（）工作情况实行年度考核考核坚持客观公正原实行领导考核群众考核相结合量化考核时考核相结合考核结果分优秀合格基合格合格四等次根考核结果兑现工资福利遇规范解聘辞聘制度解聘辞聘xx办公厅转发事部〈关事业单位试行员聘制度意见〉通知（国办发[XX]35号）文件规定执行
五实施步骤
矿山救护队事制度改革县改革领导组煤炭局事制度改革领导组领导指导组织实施实施工作～年7月开始～年9月底结束具体实施步骤进行：
第阶段：学宣传动员（～年7月15日7月31日）
召开动员会学宣传级关事业单位事制度改革关文件会议精神进步明确事制度改革重性必性明确意义目做法求
第二阶段：研究制订方案（～年8月1日～年2月28日）
局事制度改革领导组提出改革方案征求职工群众意见领导组集体讨研究通报县事业单位事制度改革领导组审核备案
第三阶段：具体组织实施（～年3月1日8月31日）
做方面工作
编定岗需设岗明确岗位职数岗位职责二开展竞争岗民评议择优聘（）工作员统签订省委组织部省事厅制作聘合书式三份报县事局鉴证合备案办理关事代理手续三落实部分配制度改革方案确保政策位
第四阶段：安置未聘员（～年9月1日20日）
首次试行聘程中未竞聘岗原正式工作员坚持部消化原通转岗培训行业调剂鼓励基层流动等种方式予安置湘发[～]166号文件规定采取部转岗流动调剂停薪留职进修学提前离岗部聘等六项措施予妥善安置
第五阶段：检查验收续理（～年9月21日30日）
改革实施工作结束盛市县检查验收具体标准逐项查然县改革领导组申请验收检查时加强聘理建立健全考核制度考核结果续聘解聘职务遇调整挂钩逐步改善员进出办法保持救护队伍生机活力认真落实事业单位事档案移交工作逐步健全规范事业单位事档案理确保事档案真实性性
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根xx湖南盛怀化市关事业单位事制度改革关指示精神溆浦县事业单位事制度改革实施意见（溆办发[～]11号）统部署具体求结合矿山救护队实际制订实施方案
指导思想
xxxx届三中四中全会精神指导根事业单位体制改革求理政事职引入竞争机制搞活制度脱钩分类放权搞活基思路逐步转换事业单位机制实现事理身份理岗位理转变行政关系等协商聘关系转变分配均义灵活收入分配制度转变结合矿山救护队职特点建立分类理体制充分调动全队员积极性创造性增强救护队活动发展力加速高素质社会化专业技术员队伍建设促进济社会健康协调发展
二目标务
建立事职责分开单位员择业政府法理配套措施完善分类理体制建立套适合救护行业特点符合专业技术员理员工勤员岗位求具体理制度形成种员进出职务遇升降机制实现救护队事理规范化法制化科学化
三组织领导
切实加强救护队事制度改革工作组织领导确保项工作利开展理局成立救护队事制度改革工作领导组
组长：朱德
副组长：刘生南夏甘霖全裕
成员：王贤粟明王行兵
职责：领导矿山救护队全面进行事制度改革重问题做出决策终决定岗位设定岗位遇改革工作进行指导理审核关员聘
设办公室（办公室设理局办公室）
：夏甘霖
成员：粟明申集中王行斌余
职责：制定救护队事制度改革方案相关制度制订聘合书确定救护队岗位设置岗位职责聘条件等督查事制度改革进展收集种意见建议调解事制度改革工作中出现争议等
四基原
（）坚持公开公正公原聘双方必须遵守国家法律法规协商致基础签订聘合
（二）坚持合理高效原根矿山救护队现编制科学合理设置岗位进行聘
（三）坚持竞争择优原工作实际出发全面考察竞聘员思想政治素质业务水工作力健康状况优胜劣汰择优聘
（四）坚持稳中求进原根救护队行业特殊性岗位特殊性全队建设情况认真准备周密策划明确岗位需摸清员现状处理改革工作正常救护工作关系保证事制度改革利进行
五容
（）全面推行聘（）制度破事业单位目前实际存干部身份终身制全面推行聘（）制度求关法律法规等愿协商致基础位聘者签订聘合确定单位事关系明确单位责权利严格合理全面推行聘（）制度
（二）建立推行岗位理制度根关规定求矿山救护工作需合理设置岗位明确岗位职责权利职条件聘（）期限实行竞争岗择优录（）岗位理
（三）建立公开招聘考试考核相结合择优聘（）制度坚持公开公正公原采取考试考核群众评议相结合办法实行竞争岗择优聘（）员
（四）建立严格聘（）合理制度聘（）单位聘（）员协商致基础签订聘合书部门审核报县事局鉴证
（五）完善搞活分配激励制度实行部门效益全体员工资相挂钩工作业绩遇相挂钩工作表现遇相挂钩分配模式效益业绩力岗位决定工资遇拉开分配档次
（六）建立严格考核规范解聘辞聘制度受聘（）工作情况实行年度考核考核坚持客观公正原实行领导考核群众考核相结合量化考核时考核相结合考核结果分优秀合格基合格合格四等次根考核结果兑现工资福利遇规范解聘辞聘制度解聘辞聘xx办公厅转发事部〈关事业单位试行员聘制度意见〉通知（国办发[XX]35号）文件规定执行
五实施步骤
矿山救护队事制度改革县改革领导组煤炭局事制度改革领导组领导指导组织实施实施工作～年7月开始～年9月底结束具体实施步骤进行：
第阶段：学宣传动员（～年7月15日7月31日）
召开动员会学宣传级关事业单位事制度改革关文件会议精神进步明确事制度改革重性必性明确意义目做法求
第二阶段：研究制订方案（～年8月1日～年2月28日）
局事制度改革领导组提出改革方案征求职工群众意见领导组集体讨研究通报县事业单位事制度改革领导组审核备案
第三阶段：具体组织实施（～年3月1日8月31日）
做方面工作
编定岗需设岗明确岗位职数岗位职责二开展竞争岗民评议择优聘（）工作员统签订省委组织部省事厅制作聘合书式三份报县事局鉴证合备案办理关事代理手续三落实部分配制度改革方案确保政策位
第四阶段：安置未聘员（～年9月1日20日）
首次试行聘程中未竞聘岗原正式工作员坚持部消化原通转岗培训行业调剂鼓励基层流动等种方式予安置湘发[～]166号文件规定采取部转岗流动调剂停薪留职进修学提前离岗部聘等六项措施予妥善安置
第五阶段：检查验收续理（～年9月21日30日）
改革实施工作结束盛市县检查验收具体标准逐项查然县改革领导组申请验收检查时加强聘理建立健全考核制度考核结果续聘解聘职务遇调整挂钩逐步改善员进出办法保持救护队伍生机活力认真落实事业单位事档案移交工作逐步健全规范事业单位事档案理确保事档案真实性性
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