整体断推进干部事制度改革
第篇：整体断推进干部事制度改革
昨天中组部事部召开深化干部事制度改革工作会议认真贯彻中央政治局会议精神引进竞争机制充分发扬民进步完善干部选拔制度加强干部监督理整体断推进干部事制度改革作出部署整体断推进干部事制度改革贯彻落实十六十六届三中全会精神完善社会义市场济体制迫切需推进政治体制改革建设社会义政治文明重组成部分加强执政力建设级领导班子建设成坚持贯彻三代表重思想坚强领导集体必然求标志着干部事工作水新提高级组织定充分认识整体断推进干部事制度改革重意义肩负起时代赋予重政治责整体断推进干部事制度改革必须坚持三代表重思想指导认真贯彻十六十六届三中全会精神着眼提高执政力建立健全科学选拔理监督机制重点科学化民化制度化目标建立完善发现培养选拔考核监督等环节效机制科学方法根政机关企业事业单位特点坚持三支队伍起抓项改革配套进行整体联动相互协调努力形成广纳群贤充满活力机制已出台改革措施力气抓贯彻落实实践检验确属较成熟做法验总结完善基础时转化法规性文件适时出台干部事制度改革工作中亟解决难度较问题深入调查研究积极探索勇实践力争取新进展深化政领导干部选拔制度改革时完善公务员制度重点推进机关事制度改革创新企业领导员选拔激励约束机制重点推进国企业事制度改革推行聘制岗位理制度重点加快事业单位事制度改革步伐整体断推进干部事制度改革重点握四问题：必须牢固树立落实科学发展观观正确政绩观始终坚持干部事制度改革正确方通改革形成正确导真抓实干政绩突出干部褒奖喜功弄虚作假干部受惩戒形成求真务实踏实苦干浓厚风气形成培养吸引类科学机制良环境二坚持干部队伍四化方针德兼备原遵循干部事工作规律做全面准确考察客观公正评价放矢培养持续效激励严格时监督干部真正德兼备实绩突出群众公认干部时选拔领导岗位三必须正确处理坚持原扩民法办事三者间关系干部事制度改革健康序推进四必须坚持解放思想实事求时俱进积极稳妥实施充分认识国正处社会义初级阶段基国情够办事情入手循序渐进成熟推出务求实效整体推进干部事制度改革关键级委（组）切实加强领导年实践表明干部事制度改革力度程度取决级委（组）认识高度重视程度方部门组织特负责志思想重视领导力方部门改革力度效果深化干部事制度改革
场广泛深刻革命级委（组）定全全国工作局出发加强领导精心谋划周密安排统筹兼顾分类指导加强监督狠抓落实断干部事制度改革推深入
第二篇：整体推进干部事制度改革
全面建设康社会构建社会义谐社会关键根断培养造高素质干部队伍方面整体推进干部事制度改革实现全面建设康社会奋斗目标构建社会义谐社会提供强力组织保证支持
改革开放邓理三代表重思想指引国干部事制度改革断
深化取成：明确提出全面贯彻干部队伍革命化年轻化知识化专业化方针干部队伍结构明显改善整体素质进步提高废领导职务终身制建立公务员制度实行干部分级分类理干部理体制迈出重步伐干部选拔工作民化程度断提高干部考核工作断规范完善干部交流工作力度断加中国特色干部教育培训体系初步形成干部监督工作断加强遏制正风腐败现象起积极作
20年探索实践推进干部事制度改革方面积累丰富验概括起：必须坚持邓理三代表重思想指导牢固树立认真落实科学发展观科学观正确政绩观始终坚持干部事制度改革正确方二必须坚持组织路线政治路线服务服服务国家工作局政治体制改革目标相致济体制改革相配套三必须紧紧围绕提高执政力重点全面贯彻干部队伍四化方针坚持德兼备注重实绩群众公认原努力建设支善治国理政高素质干部队伍四必须遵循干部事制度改革客观规律正确处理坚持干部原扩民法办事间关系科学化民化制度化目标积极稳妥健康序推进改革五必须解放思想实事求时俱进坚持继承优良传统改革创新相结合实现局部改革单项突破逐步转综合配套整体推进断提高改革成效水六必须制度建设根手抓制度创新手抓贯彻落实实践中断检验完善项制度措施
前时期整体推进干部事制度改革实践三代表重思想求重点握方面
坚持科学发展观指导引导广干部树立落实正确政绩观形成正确导科学发展观胡锦涛志总书记中央新世纪新阶段国家事业全局出发提出重指导思想推动济社会持续快速协调健康发展具重意义干部事制度改革必须遵循指导思想紧密联系干部工作实际坚持科学发展观引领正确政
绩观正确政绩观保证科学发展观落实抓紧建立体现科学发展观正确政绩观求干部实绩考核评价标准形成体现科学发展观正确政绩观求导引导促进广干部创造出起实践群众历史检验政绩
适应社会义市场济发展求逐步建立社会义市场济体制相配套干部事理制度建成完善社会义市场济体制更具活力更加开放济体系求断深化干部事制度改革健全社会义市场济体制相配套干部事理制度政企分开政事分开求进步理干部分类理体制积极探索完善政机关国企业事业单位干部事分类理制度切实竞争机制引入干部事工作中通竞争选优胜劣汰激发调动创造活力
适应发展社会义民政治求正确处理干部原扩民法办事三者间关系进步推进干部工作中民组织制度创新发展社会义民政治根坚持领导民家作法治国机统起体现干部事制度改革中正确处理坚持干部原扩民法办事三者间关系三者机统起干部工作中坚持领导重坚持干部原点情况动摇干部工作中扩民进步落实员群众干部选拔工作知情权参权选择权监督权提高干部工作透明度干部工作中坚持法办事加强干部事工作制度化规范化建设逐步形成相互配套约束力制度体系干部事工作章循时国家法律法规法规相衔接
适应构建社会义谐社会求切实维护社会公正义加快建立充满生机活力机制建立充满生机活力机制构建社会义谐社会必然求改革完善干部事理制度营造尊重劳动尊重知识尊重尊重创造环境激发整社会创造活力逐步创造公开等竞争择优环境通维护实现公公正推动权利公机会公规公分配公实现
紧紧围绕加强执政力建设
先进性建设推进改革建设高素质干部队伍提供制度保证加强执政力建设关键建设支高素质干部队伍培养造批善治治国治军优秀领导方面加强先进性建设需通提高员干部队伍素质实现推进干部事制度改革根说干部路线方针政策政治住工作事作
风硬干部选拔级领导岗位提高执政力巩固执政位完成执政命提供坚强组织保证支持
着眼源头预防整治正风腐败现象建立健全强化预防时发现严肃纠正干部监督工作机制认真贯彻中国产监督条例（试行）干部条例建立健全教育制度
监督重惩治预防腐败体系实施纲等完善干部监督工作机制制定落实干部选拔工作责制进步加强级领导班子领导干部尤手监督权力运行置效制约监督坚决防止干部带病岗带病提职跑官官买官卖官狠刹正风腐败现象
第三篇：断推进干部事制度改革创新
东南学建工作特色材料
解放思想时俱进
断推进干部事制度改革创新
中央江苏省委领导东南学委始终坚持解放思想时俱进选拔优秀干部学校改革发展总体目标具体实践紧密结合起断深化学校干部事制度改革探索建立起套适合高校特点体现时代精神干部选拔工作制度机制努力学校创建世界知名高水学科教兴国实现江苏两率先做出更贡献提供坚强组织保证
解放思想断创新始终深化干部事制度改革作学校建设高素质干部队伍重战略务抓
11995年始开创两公开推荐（公开岗位职务公开职条件民推荐选）办法全校范围民推荐中层领导干部批年纪轻学历高表现优秀中青年骨干教师走领导岗位利实现干部新老交
21999年半年开始学校机关部门精简契机全校范围第次全面实行民推荐荐机关部处正副职领导干部制度岗位需全部重新择优聘岗取消直属单位行政级改设置专业技术职务领导岗位破领导干部终身制铁饭碗建立干部富生机活力选机制
32014年4月校委进行新轮干部事制度改革优化中层领导干部队伍学校机关部处办中层领导干部全体卧倒新求新条件新标准参加面试答辩考核考察重新竞争岗举措校中层干部队伍更加精干合理高效时稳解决四校合干部队伍膨胀等问题
42014年公开选拔竞争岗干部选拔机制 1
运行程中面试答辩考察考核等关键环节形式容进行新探索创新进步提高干部选拔工作科学性客观性准确性
二时俱进坚持探索努力干部选拔制度化规范化成实现学校发展目标基保证
1严格程序建立干部选拔公开民公竞争机制 学校三方面实现公开民：民推荐考察公示等阶段保障群众参权二注意考核组构成员代表性三委选拔干部采取票决制实现公竞争方面学校坚持做五点：政策稳定中层领导干部晋升均中央学校相关条例采取公开选拔竞争岗形式进行二操作规范民推荐资格审查试题理面试答辩等阶段均严格规定三考察严格坚持差额考察确保客观性准确性四全程监督整选拔程公开透明全方位接受群众纪检部门监督五干部事工作中重事项实行集体讨制度
2坚持创新断完善干部试期轮岗交流制度
学校新中层领导干部实行1年职试期考核制度考察合格正式聘合格者免试期职务学校年坚持实行政领导干部期制院系机关领导干部期均4年期届满必须时换届岗位期超8年达规定年限必须交流学校制定东南学中层领导干部职务期岗位交流暂行规定进步完善干部期轮岗交流制度
3提高认识注重干部长期培养探索创新干部教育培训制度
学校集中校外优势资源采取理培训工作实践相结合课堂讲授社会体验相结合国培训海外培训相结合等种形式运讲授式案例式模拟式体验式等教学方法领导干部政治理业务知识文化素养操作力等进行培训指导学校制定东南学中层领导干部教育培训工作条例等制度推进中层领导干部教育培训工作科学化制度化规范化
4规范做法断推进深化科学干部理制度
学校制订东南学校级领导备干部选拔理暂行办法东南学中层领导干部选拔工作条例东南学科级领导干部理办法东南学中层备领导干部选拔理暂行办法等制度较实现委干部工作领导分级分类理统学校建立干部考核制度坚持干部实行前考察试期考核届中考核届满考核类型干部制定考核办法考核学校岗位津贴挂钩较发挥竞争激励作
5严肃纪律建立健全干部监督机制
学校坚持预防监督贯彻干部培养教育考察考核选拔日常理环节学校出台东南学关健全组织事纪检监察部门联席会议制度暂行办法东南学关中层领导干部报告重事项暂行规定东南学处级领导干部述职述廉实施办法等系列制度加强领导干部教育理监督促进领导干部廉政勤政
第四篇：深入推进干部事制度改革创新
深入推进干部事制度改革创新
深化干部事制度改革建立充满活力干部事制度纠正正风腐败现象提高选公信度治策全国组织部长会议明确求坚持干部原深刻总结干部事制度改革验特年新验积极推进选理创新实践创新制度创新力破解选难题进步形成正确导贯彻落实求应紧密结合实际着力五方面进步推进干部事制度改革创新
坚持正确原握正确方
贯彻落实全国组织部长会议精神深入推进干部事制度改革创新必须坚持正确原握正确方坚持民公开竞争择优进步落实干部群众干部选拔知情权参权选择权监督权切实增强干部事工作透明度坚持合理规范序竞争类优秀配置发挥作岗位形成促进优秀脱颖出优秀干部干事业良环境坚持德兼备德先干部德作干部选拔首坚持品行责重务实民意廉洁贵真正忠事业忠民利益锐意进取敢闯敢干求真务实埋头苦干事张扬默默奉献群众认清正廉洁干部选拔级领导岗位坚持面基层唯贤民事业出发真正放眼条战线领域放眼基层生产线放眼条件艰苦工作困难矛盾复杂方放眼关键岗位重岗位长期默默奉献岗位时发现方面优秀合理起坚持科学化民化制度化遵循事业发展需干部成长规律改进完善干部事制度实现干部工作理制度方法工作机制科学化扩干部工作民民求贯穿选全程坚持法章办事实践中成功验法律法规制度形式固定形成容完备结构合理功健全科学干部事制度体系真正实现制度选制度制度
二进步完善体现科学发展观求干部考核评价体系形成促进科学发展导
全国组织部长会议明确求进步完善实施体现科学发展观求干部考核评价体系引导干部正确政绩观落实科学发展观年省方面进行积极探索建立包括市
县政领导干部科学考评办法百分制量化考核办法领导干部心理素质测评办法干部科学考评体系普遍运领导班子领导干部选拔工作中级干部产生积极影响推动级干部偏重济建设强化济社会全面建设转变重gdp财政收入重环保民生转变物转变偏重短期效应突出长期效应转变
基础全国组织部长会议求努力实现五转变快建立十项制度五转变考评容实现单方面考评全面综合考评转变考评形式实现静态固定考评模式动态样考评形式转变考评工作重点重职前考评职考察时考核相结合转变考评方法实现封闭神秘方式民公开方式转变考评工作环节实现偏重考评程兼顾结果运转变十项制度抓住前开展学实践科学发展观活动利时机针存突出问题着重制度机制层面入手巩固完善已制度成果基础抓紧建立干部时考核制度民意调查制度民测评制度干部学考核制度谈话制度巡视评价干部制度领导干部重事项报告制度考
评结果运制度考评责追究制度干部心理素质测评制度等相关配套制度特日常考核制度中干部德标准列评价点注重突发事件抗御然灾害进退留转等关键时刻表现注重日常工作生活中表现节观德全面解掌握干部政治品德职业道德家庭美德社会公德状况落实德兼备德先原提供
三进步扩干部选拔工作中民提高选公信度
全国组织部长会议求坚持群众公认科学办法选贯彻落实求必须坚持进步扩干部选拔工作中民断提高选公信度年省积极构建竞争性选机制面全国公开选拔28名副厅级领导干部企业领导员指导推动全省级委积极面社会公开选拔级领导干部积极健全全委会票决领导干部制度全委会票决范围扩省直委政府工作部门正职（含省级领导担正职部门常务副职）拟选推荐选全面建立报告两评议制度省市县三级委常委会全委会报告工作时年度干部选拔工作情况作出专题报告全委会委员中干部选拔工作进行民评议部分市年新提拔政领导干部进行民测评加纪委组织公检法等重岗位干部交流力度干部队伍结构优化
步五方面贯彻落实全国组织部长会议安排部署继续推进完善公开选拔竞争岗等选拔干部方式突出岗位需注重工作力强化实绩导提高科学性二进步健全民推荐民测评制度切实增强民意表达科学性真实性初始提名关民推荐结果作选拔干部重推荐票数少作
决定干部唯标准委根考察情况岗位需求班子结构干部发展潜力综合分析集体决定三积极探索建立干部选拔工作信息公开制度破干部工作封闭性神秘化选政策标准交群众选程序方法告诉群众选相关情况时反馈群众断提高选公开性透明度广员干部群众干部选拔工作够时解效监督四断完善差额选拔干部方式根岗位工作需积极探索差额提名差额推荐差额考察差额酝酿差额表决等方法五进步加干部交流力度关键部门重岗位满5年岗位满10年干部进行横交流加新提拔职干部跨区跨部门交流力度促进干部合理流动增强干部队伍生机活力
四进步加培养锻炼优秀年轻干部力度构建基层线政干部选拔培养链
全国组织部长会议指出培养选拔优秀年轻干部关系国家长远发展根计进步加培养锻炼优秀年轻干部力度2014年认真贯彻落实中央关树立重视基层导求紧密结合山西实际联动考虑整体运作方面精心选拔优秀基层干部级政机关优秀村干部中考录1200名乡镇公务员公开选拔30名优秀乡镇（街道）书记省直机关职选拔批优秀县委书记省直厅局领导岗位职方面选派批优秀年轻干部基层培养锻炼选派119名年轻干部县（市区）挂职选聘1万名优秀学毕业生村职系列举措形成条完整基层线政培养选拔链调动级干部积极性
全国组织部长会议求紧密结合山西实际立足未10年更长时间领导战略需切实抓培养选拔优秀年轻干部工作重点推进三项工作：进步选派机关优秀年轻干部基层锻炼继续省直机关选派优秀年轻干部县（市区）政领导班子挂职职企业乡镇选派批干部村支部书记继续选聘1万名学
生村干部二进步选拔基层优秀干部进入级领导机关认真总结县乡两级选拔委书记级机关部门职试点工作进步完善关措施办法继续做优秀村干部中考录乡镇公务员事业单位员工作年新考录乡镇公务员事业单位员中村干部例低50市县两级机关出定例考录基层工作员三进步加强备干部队伍建设中央统求部署开展备干部推荐考察选拔工作集中补充调整级备干部健全完善备干部库级领导班子建设提供充足干部储备
五进步强化干部监督加整治正风力度
全国组织部长会议指出选准提高选公信度优良作风坚持公道正派科学机制效监督贯彻落实求必须进步强化干部监督严密程序刚性责保证选准跑官官者没市场买官卖官者受
处罚年省着眼制度规范群众参纪律约束强化干部监督方面进行积极探索针领导班子干部队伍建设关键问题干部事工作难点问题干部群众关注热点问题山西实际出发抓住干部选拔工作关键环节制定出台干部推荐考察酝酿讨决定工作四规定基础配套出台系列相关制度办法干部工作做章循二积极探索开展市县政正职群众满意度调查活动委托山西省社情民意调查中心市县两级政正职工作作风履行职责公众形象等三项目15方面表现情况进行民意调查全面客观评价识干部提供重参考三严明纪律级领导干部组织事干部提出系列严格纪律求时纪律求新闻媒体广宣传发动广干部群众动进行监督发现违纪违法问题时予纠正处理
认真贯彻落实全国组织部长会议精神突出群众满意重点积极推进六方面工作积极建立选群众满意度民意调查制度开展市县政机关选群众满意度民意调查工作时解群众选评价切实群众满意度测评结果作衡量干部选拔工作重标准监督干部选拔工作重手段改进干部选拔工作重二全面实行方委常委会全委会政机关组（委）机关干部群众报告干部选拔工作接受评议制度三着力加强干部初始提名环节监督源头遏制正风四正面教育预防事前监督方针综合运提醒谈话批评教育组织函询诫勉谈话领导干部报告重事项等手段加强领导干部日常理监督五建立健全调整胜现职干部工作制度立项督查制度典型案例通报制度特建立组织部门部配合外部协调监督机制形成组织部门全方位层次渠道干部监督工作体系六继续做科学规范效监督县委书记选行试点工作防止手干部选拔中意性
第五篇：推进干部事制度改革思考
推进干部事制度改革思考
毫动摇推进干部事制度改革前摆级组织面前项重政治务否正确切实抓项工作委（组）组织事部门领导干部思想政治水履职力现实检验必须辩证思维谋全局抓落实
提高认识抓紧落实
推进干部事制度改革首先提高认识增强责感命感认识高度决定改革力度改革活力源改革活力辈出局面国干部事制度改革然十年实践取显著成着改革深入深层次问题暴露出问题唯通深化改革逐步解决坚定移推进干部事制度改革更体
现社会义制度优越性事业增添活力改革治策现干部事工作然存顽症弊端根解决问题深化改革群众改革参者受益者群众希推进改革两年群众组织工作满意度提高总体群众改革举措拥护赞工作足群众意见应干部群众期盼干部事制度改革推前进
贯彻规划纲关键抓落实状态抓住时机前抓落实中种良心态值注意急求成认改革蹴缺乏量变积累耐心总想搞点动作制造轰动效应二厌倦情绪认改革没完没越改越繁琐存厌烦心理三消极保守墨守成规求稳怕乱禁锢惯走老路满足守摊子四信心足认干部事制度改革涉传统体制涉干部切身利益难突破难取胜抓改革必须增强紧迫感坚定移政治态度时进取精神致力长效责意识抓紧落实毫动摇改效解决长期积累顽症痼疾新产生矛盾问题出路改革希改革成败改革毫含糊改中央
求改坚决改点成功面改干部群众呼声高胆改关键问题重点改毫迟疑改情况千差万左顾右盼光办干改革特手提名行手提名权予保证手提名权变第权提名信息应定范围公布提名条件程序方式干部群众知晓实行责提名提名工作全程记实明确提名责健全考核评价机制变印象认定考核评定杜绝优点难甄缺点难发现特点难总结政绩难认定现象整合考评资源切实解决头重复频繁考评问题考核结果选优庸出色者出众绩者位
公开选拔竞争岗干部群众认年成效改革举措选拔质量提高公开选拔唯分取分数高定品德高水高竞争岗唯票取票优胜者定优秀者考德考考绩机结合起始终考德放首位中选优优中选适干考竞服众竞服气重视基层工作历基层领导工作历中央作保证政机关民群众血肉联系战略举措提出规划纲县领导班子成员基层工作历基层领导工作历提出硬性年限例求高度重视改善干部队伍历结构基层线干部选领导机关干部派作种常态断加工作力度坚持完善面基层线培养选拔干部制度推行差额选拔干部制度完善干部票决制度票决制委推行决策民重载体民集中制干部事工作中具体体现目前议决然方决定干部常形式加快推进改革种状况时效改变
三重定制度重守制度
干部事制度改革建立完善中国特色干部事制度体系推进干部事制度改革重视制定制度解决规缺失问题更重视执行制度解决规问题制度效力执行威力执行生命力执行年干部制度出台许客观说制度执行位执行制度三点重敬畏制度干部事制度非常严肃规规划纲11重点项目中刚性规定必须严格执行制度作戏想执行执行想执行执行更表面执行实际执行潜规二领导带头守制度执行制度没特权领导者成制度维护者坚守者成制度凌驾者破坏者制度作手电筒制度作钳子修理端正执行制度没特例素均应成破坏制度口搞例三坚守中完善制度
制度重原制度增强制度执行力需执行中断完善干部德考察评定班子取政绩 班子成员贡献区分认定调整适宜担现职干部适宜标准确定调整安置票唯票界定等等需实践中断探索寻求破解策实践成果丰富制度成果
四会做会说
前干部事制度改革面社会舆环境干部群众心理环境发生变化应社会信息元化舆形成传播方式样化干部群众知情诉求愿增强带新挑战求做说说说说说握改革基调适度说心中底数说话底气组工干部深入研究改革改革原方针目标务求开展情况然胸干部事制度改革重方针原容干部原德兼备德先标准民公开竞争择优改革方针科学化民化制度化改革方重改革项目推进重典型验等等做心知肚明灵活运张旗鼓宣传研究传媒规律善说组工干部重视媒体研究媒体尊重媒体善媒体掌握现代传媒规律特征掌握改革话语权扩改革网络正面声音社会影响力规范信息发布序说组织部门健全新闻发言制度定期发布改革信息实行宣传统口理声音外重改革宣传必须程序报批防止炒作误读误导处理改革信息保密性公开性关系公开公开范围公开基规范公开时公开赢广干部群众理解支持改革营造良舆氛围保密必须严格遵守保密纪律保证干部事制度改革严肃性（作者中湖南省委常委组织部长）
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第篇：整体断推进干部事制度改革
昨天中组部事部召开深化干部事制度改革工作会议认真贯彻中央政治局会议精神引进竞争机制充分发扬民进步完善干部选拔制度加强干部监督理整体断推进干部事制度改革作出部署整体断推进干部事制度改革贯彻落实十六十六届三中全会精神完善社会义市场济体制迫切需推进政治体制改革建设社会义政治文明重组成部分加强执政力建设级领导班子建设成坚持贯彻三代表重思想坚强领导集体必然求标志着干部事工作水新提高级组织定充分认识整体断推进干部事制度改革重意义肩负起时代赋予重政治责整体断推进干部事制度改革必须坚持三代表重思想指导认真贯彻十六十六届三中全会精神着眼提高执政力建立健全科学选拔理监督机制重点科学化民化制度化目标建立完善发现培养选拔考核监督等环节效机制科学方法根政机关企业事业单位特点坚持三支队伍起抓项改革配套进行整体联动相互协调努力形成广纳群贤充满活力机制已出台改革措施力气抓贯彻落实实践检验确属较成熟做法验总结完善基础时转化法规性文件适时出台干部事制度改革工作中亟解决难度较问题深入调查研究积极探索勇实践力争取新进展深化政领导干部选拔制度改革时完善公务员制度重点推进机关事制度改革创新企业领导员选拔激励约束机制重点推进国企业事制度改革推行聘制岗位理制度重点加快事业单位事制度改革步伐整体断推进干部事制度改革重点握四问题：必须牢固树立落实科学发展观观正确政绩观始终坚持干部事制度改革正确方通改革形成正确导真抓实干政绩突出干部褒奖喜功弄虚作假干部受惩戒形成求真务实踏实苦干浓厚风气形成培养吸引类科学机制良环境二坚持干部队伍四化方针德兼备原遵循干部事工作规律做全面准确考察客观公正评价放矢培养持续效激励严格时监督干部真正德兼备实绩突出群众公认干部时选拔领导岗位三必须正确处理坚持原扩民法办事三者间关系干部事制度改革健康序推进四必须坚持解放思想实事求时俱进积极稳妥实施充分认识国正处社会义初级阶段基国情够办事情入手循序渐进成熟推出务求实效整体推进干部事制度改革关键级委（组）切实加强领导年实践表明干部事制度改革力度程度取决级委（组）认识高度重视程度方部门组织特负责志思想重视领导力方部门改革力度效果深化干部事制度改革
场广泛深刻革命级委（组）定全全国工作局出发加强领导精心谋划周密安排统筹兼顾分类指导加强监督狠抓落实断干部事制度改革推深入
第二篇：整体推进干部事制度改革
全面建设康社会构建社会义谐社会关键根断培养造高素质干部队伍方面整体推进干部事制度改革实现全面建设康社会奋斗目标构建社会义谐社会提供强力组织保证支持
改革开放邓理三代表重思想指引国干部事制度改革断
深化取成：明确提出全面贯彻干部队伍革命化年轻化知识化专业化方针干部队伍结构明显改善整体素质进步提高废领导职务终身制建立公务员制度实行干部分级分类理干部理体制迈出重步伐干部选拔工作民化程度断提高干部考核工作断规范完善干部交流工作力度断加中国特色干部教育培训体系初步形成干部监督工作断加强遏制正风腐败现象起积极作
20年探索实践推进干部事制度改革方面积累丰富验概括起：必须坚持邓理三代表重思想指导牢固树立认真落实科学发展观科学观正确政绩观始终坚持干部事制度改革正确方二必须坚持组织路线政治路线服务服服务国家工作局政治体制改革目标相致济体制改革相配套三必须紧紧围绕提高执政力重点全面贯彻干部队伍四化方针坚持德兼备注重实绩群众公认原努力建设支善治国理政高素质干部队伍四必须遵循干部事制度改革客观规律正确处理坚持干部原扩民法办事间关系科学化民化制度化目标积极稳妥健康序推进改革五必须解放思想实事求时俱进坚持继承优良传统改革创新相结合实现局部改革单项突破逐步转综合配套整体推进断提高改革成效水六必须制度建设根手抓制度创新手抓贯彻落实实践中断检验完善项制度措施
前时期整体推进干部事制度改革实践三代表重思想求重点握方面
坚持科学发展观指导引导广干部树立落实正确政绩观形成正确导科学发展观胡锦涛志总书记中央新世纪新阶段国家事业全局出发提出重指导思想推动济社会持续快速协调健康发展具重意义干部事制度改革必须遵循指导思想紧密联系干部工作实际坚持科学发展观引领正确政
绩观正确政绩观保证科学发展观落实抓紧建立体现科学发展观正确政绩观求干部实绩考核评价标准形成体现科学发展观正确政绩观求导引导促进广干部创造出起实践群众历史检验政绩
适应社会义市场济发展求逐步建立社会义市场济体制相配套干部事理制度建成完善社会义市场济体制更具活力更加开放济体系求断深化干部事制度改革健全社会义市场济体制相配套干部事理制度政企分开政事分开求进步理干部分类理体制积极探索完善政机关国企业事业单位干部事分类理制度切实竞争机制引入干部事工作中通竞争选优胜劣汰激发调动创造活力
适应发展社会义民政治求正确处理干部原扩民法办事三者间关系进步推进干部工作中民组织制度创新发展社会义民政治根坚持领导民家作法治国机统起体现干部事制度改革中正确处理坚持干部原扩民法办事三者间关系三者机统起干部工作中坚持领导重坚持干部原点情况动摇干部工作中扩民进步落实员群众干部选拔工作知情权参权选择权监督权提高干部工作透明度干部工作中坚持法办事加强干部事工作制度化规范化建设逐步形成相互配套约束力制度体系干部事工作章循时国家法律法规法规相衔接
适应构建社会义谐社会求切实维护社会公正义加快建立充满生机活力机制建立充满生机活力机制构建社会义谐社会必然求改革完善干部事理制度营造尊重劳动尊重知识尊重尊重创造环境激发整社会创造活力逐步创造公开等竞争择优环境通维护实现公公正推动权利公机会公规公分配公实现
紧紧围绕加强执政力建设
先进性建设推进改革建设高素质干部队伍提供制度保证加强执政力建设关键建设支高素质干部队伍培养造批善治治国治军优秀领导方面加强先进性建设需通提高员干部队伍素质实现推进干部事制度改革根说干部路线方针政策政治住工作事作
风硬干部选拔级领导岗位提高执政力巩固执政位完成执政命提供坚强组织保证支持
着眼源头预防整治正风腐败现象建立健全强化预防时发现严肃纠正干部监督工作机制认真贯彻中国产监督条例（试行）干部条例建立健全教育制度
监督重惩治预防腐败体系实施纲等完善干部监督工作机制制定落实干部选拔工作责制进步加强级领导班子领导干部尤手监督权力运行置效制约监督坚决防止干部带病岗带病提职跑官官买官卖官狠刹正风腐败现象
第三篇：断推进干部事制度改革创新
东南学建工作特色材料
解放思想时俱进
断推进干部事制度改革创新
中央江苏省委领导东南学委始终坚持解放思想时俱进选拔优秀干部学校改革发展总体目标具体实践紧密结合起断深化学校干部事制度改革探索建立起套适合高校特点体现时代精神干部选拔工作制度机制努力学校创建世界知名高水学科教兴国实现江苏两率先做出更贡献提供坚强组织保证
解放思想断创新始终深化干部事制度改革作学校建设高素质干部队伍重战略务抓
11995年始开创两公开推荐（公开岗位职务公开职条件民推荐选）办法全校范围民推荐中层领导干部批年纪轻学历高表现优秀中青年骨干教师走领导岗位利实现干部新老交
21999年半年开始学校机关部门精简契机全校范围第次全面实行民推荐荐机关部处正副职领导干部制度岗位需全部重新择优聘岗取消直属单位行政级改设置专业技术职务领导岗位破领导干部终身制铁饭碗建立干部富生机活力选机制
32014年4月校委进行新轮干部事制度改革优化中层领导干部队伍学校机关部处办中层领导干部全体卧倒新求新条件新标准参加面试答辩考核考察重新竞争岗举措校中层干部队伍更加精干合理高效时稳解决四校合干部队伍膨胀等问题
42014年公开选拔竞争岗干部选拔机制 1
运行程中面试答辩考察考核等关键环节形式容进行新探索创新进步提高干部选拔工作科学性客观性准确性
二时俱进坚持探索努力干部选拔制度化规范化成实现学校发展目标基保证
1严格程序建立干部选拔公开民公竞争机制 学校三方面实现公开民：民推荐考察公示等阶段保障群众参权二注意考核组构成员代表性三委选拔干部采取票决制实现公竞争方面学校坚持做五点：政策稳定中层领导干部晋升均中央学校相关条例采取公开选拔竞争岗形式进行二操作规范民推荐资格审查试题理面试答辩等阶段均严格规定三考察严格坚持差额考察确保客观性准确性四全程监督整选拔程公开透明全方位接受群众纪检部门监督五干部事工作中重事项实行集体讨制度
2坚持创新断完善干部试期轮岗交流制度
学校新中层领导干部实行1年职试期考核制度考察合格正式聘合格者免试期职务学校年坚持实行政领导干部期制院系机关领导干部期均4年期届满必须时换届岗位期超8年达规定年限必须交流学校制定东南学中层领导干部职务期岗位交流暂行规定进步完善干部期轮岗交流制度
3提高认识注重干部长期培养探索创新干部教育培训制度
学校集中校外优势资源采取理培训工作实践相结合课堂讲授社会体验相结合国培训海外培训相结合等种形式运讲授式案例式模拟式体验式等教学方法领导干部政治理业务知识文化素养操作力等进行培训指导学校制定东南学中层领导干部教育培训工作条例等制度推进中层领导干部教育培训工作科学化制度化规范化
4规范做法断推进深化科学干部理制度
学校制订东南学校级领导备干部选拔理暂行办法东南学中层领导干部选拔工作条例东南学科级领导干部理办法东南学中层备领导干部选拔理暂行办法等制度较实现委干部工作领导分级分类理统学校建立干部考核制度坚持干部实行前考察试期考核届中考核届满考核类型干部制定考核办法考核学校岗位津贴挂钩较发挥竞争激励作
5严肃纪律建立健全干部监督机制
学校坚持预防监督贯彻干部培养教育考察考核选拔日常理环节学校出台东南学关健全组织事纪检监察部门联席会议制度暂行办法东南学关中层领导干部报告重事项暂行规定东南学处级领导干部述职述廉实施办法等系列制度加强领导干部教育理监督促进领导干部廉政勤政
第四篇：深入推进干部事制度改革创新
深入推进干部事制度改革创新
深化干部事制度改革建立充满活力干部事制度纠正正风腐败现象提高选公信度治策全国组织部长会议明确求坚持干部原深刻总结干部事制度改革验特年新验积极推进选理创新实践创新制度创新力破解选难题进步形成正确导贯彻落实求应紧密结合实际着力五方面进步推进干部事制度改革创新
坚持正确原握正确方
贯彻落实全国组织部长会议精神深入推进干部事制度改革创新必须坚持正确原握正确方坚持民公开竞争择优进步落实干部群众干部选拔知情权参权选择权监督权切实增强干部事工作透明度坚持合理规范序竞争类优秀配置发挥作岗位形成促进优秀脱颖出优秀干部干事业良环境坚持德兼备德先干部德作干部选拔首坚持品行责重务实民意廉洁贵真正忠事业忠民利益锐意进取敢闯敢干求真务实埋头苦干事张扬默默奉献群众认清正廉洁干部选拔级领导岗位坚持面基层唯贤民事业出发真正放眼条战线领域放眼基层生产线放眼条件艰苦工作困难矛盾复杂方放眼关键岗位重岗位长期默默奉献岗位时发现方面优秀合理起坚持科学化民化制度化遵循事业发展需干部成长规律改进完善干部事制度实现干部工作理制度方法工作机制科学化扩干部工作民民求贯穿选全程坚持法章办事实践中成功验法律法规制度形式固定形成容完备结构合理功健全科学干部事制度体系真正实现制度选制度制度
二进步完善体现科学发展观求干部考核评价体系形成促进科学发展导
全国组织部长会议明确求进步完善实施体现科学发展观求干部考核评价体系引导干部正确政绩观落实科学发展观年省方面进行积极探索建立包括市
县政领导干部科学考评办法百分制量化考核办法领导干部心理素质测评办法干部科学考评体系普遍运领导班子领导干部选拔工作中级干部产生积极影响推动级干部偏重济建设强化济社会全面建设转变重gdp财政收入重环保民生转变物转变偏重短期效应突出长期效应转变
基础全国组织部长会议求努力实现五转变快建立十项制度五转变考评容实现单方面考评全面综合考评转变考评形式实现静态固定考评模式动态样考评形式转变考评工作重点重职前考评职考察时考核相结合转变考评方法实现封闭神秘方式民公开方式转变考评工作环节实现偏重考评程兼顾结果运转变十项制度抓住前开展学实践科学发展观活动利时机针存突出问题着重制度机制层面入手巩固完善已制度成果基础抓紧建立干部时考核制度民意调查制度民测评制度干部学考核制度谈话制度巡视评价干部制度领导干部重事项报告制度考
评结果运制度考评责追究制度干部心理素质测评制度等相关配套制度特日常考核制度中干部德标准列评价点注重突发事件抗御然灾害进退留转等关键时刻表现注重日常工作生活中表现节观德全面解掌握干部政治品德职业道德家庭美德社会公德状况落实德兼备德先原提供
三进步扩干部选拔工作中民提高选公信度
全国组织部长会议求坚持群众公认科学办法选贯彻落实求必须坚持进步扩干部选拔工作中民断提高选公信度年省积极构建竞争性选机制面全国公开选拔28名副厅级领导干部企业领导员指导推动全省级委积极面社会公开选拔级领导干部积极健全全委会票决领导干部制度全委会票决范围扩省直委政府工作部门正职（含省级领导担正职部门常务副职）拟选推荐选全面建立报告两评议制度省市县三级委常委会全委会报告工作时年度干部选拔工作情况作出专题报告全委会委员中干部选拔工作进行民评议部分市年新提拔政领导干部进行民测评加纪委组织公检法等重岗位干部交流力度干部队伍结构优化
步五方面贯彻落实全国组织部长会议安排部署继续推进完善公开选拔竞争岗等选拔干部方式突出岗位需注重工作力强化实绩导提高科学性二进步健全民推荐民测评制度切实增强民意表达科学性真实性初始提名关民推荐结果作选拔干部重推荐票数少作
决定干部唯标准委根考察情况岗位需求班子结构干部发展潜力综合分析集体决定三积极探索建立干部选拔工作信息公开制度破干部工作封闭性神秘化选政策标准交群众选程序方法告诉群众选相关情况时反馈群众断提高选公开性透明度广员干部群众干部选拔工作够时解效监督四断完善差额选拔干部方式根岗位工作需积极探索差额提名差额推荐差额考察差额酝酿差额表决等方法五进步加干部交流力度关键部门重岗位满5年岗位满10年干部进行横交流加新提拔职干部跨区跨部门交流力度促进干部合理流动增强干部队伍生机活力
四进步加培养锻炼优秀年轻干部力度构建基层线政干部选拔培养链
全国组织部长会议指出培养选拔优秀年轻干部关系国家长远发展根计进步加培养锻炼优秀年轻干部力度2014年认真贯彻落实中央关树立重视基层导求紧密结合山西实际联动考虑整体运作方面精心选拔优秀基层干部级政机关优秀村干部中考录1200名乡镇公务员公开选拔30名优秀乡镇（街道）书记省直机关职选拔批优秀县委书记省直厅局领导岗位职方面选派批优秀年轻干部基层培养锻炼选派119名年轻干部县（市区）挂职选聘1万名优秀学毕业生村职系列举措形成条完整基层线政培养选拔链调动级干部积极性
全国组织部长会议求紧密结合山西实际立足未10年更长时间领导战略需切实抓培养选拔优秀年轻干部工作重点推进三项工作：进步选派机关优秀年轻干部基层锻炼继续省直机关选派优秀年轻干部县（市区）政领导班子挂职职企业乡镇选派批干部村支部书记继续选聘1万名学
生村干部二进步选拔基层优秀干部进入级领导机关认真总结县乡两级选拔委书记级机关部门职试点工作进步完善关措施办法继续做优秀村干部中考录乡镇公务员事业单位员工作年新考录乡镇公务员事业单位员中村干部例低50市县两级机关出定例考录基层工作员三进步加强备干部队伍建设中央统求部署开展备干部推荐考察选拔工作集中补充调整级备干部健全完善备干部库级领导班子建设提供充足干部储备
五进步强化干部监督加整治正风力度
全国组织部长会议指出选准提高选公信度优良作风坚持公道正派科学机制效监督贯彻落实求必须进步强化干部监督严密程序刚性责保证选准跑官官者没市场买官卖官者受
处罚年省着眼制度规范群众参纪律约束强化干部监督方面进行积极探索针领导班子干部队伍建设关键问题干部事工作难点问题干部群众关注热点问题山西实际出发抓住干部选拔工作关键环节制定出台干部推荐考察酝酿讨决定工作四规定基础配套出台系列相关制度办法干部工作做章循二积极探索开展市县政正职群众满意度调查活动委托山西省社情民意调查中心市县两级政正职工作作风履行职责公众形象等三项目15方面表现情况进行民意调查全面客观评价识干部提供重参考三严明纪律级领导干部组织事干部提出系列严格纪律求时纪律求新闻媒体广宣传发动广干部群众动进行监督发现违纪违法问题时予纠正处理
认真贯彻落实全国组织部长会议精神突出群众满意重点积极推进六方面工作积极建立选群众满意度民意调查制度开展市县政机关选群众满意度民意调查工作时解群众选评价切实群众满意度测评结果作衡量干部选拔工作重标准监督干部选拔工作重手段改进干部选拔工作重二全面实行方委常委会全委会政机关组（委）机关干部群众报告干部选拔工作接受评议制度三着力加强干部初始提名环节监督源头遏制正风四正面教育预防事前监督方针综合运提醒谈话批评教育组织函询诫勉谈话领导干部报告重事项等手段加强领导干部日常理监督五建立健全调整胜现职干部工作制度立项督查制度典型案例通报制度特建立组织部门部配合外部协调监督机制形成组织部门全方位层次渠道干部监督工作体系六继续做科学规范效监督县委书记选行试点工作防止手干部选拔中意性
第五篇：推进干部事制度改革思考
推进干部事制度改革思考
毫动摇推进干部事制度改革前摆级组织面前项重政治务否正确切实抓项工作委（组）组织事部门领导干部思想政治水履职力现实检验必须辩证思维谋全局抓落实
提高认识抓紧落实
推进干部事制度改革首先提高认识增强责感命感认识高度决定改革力度改革活力源改革活力辈出局面国干部事制度改革然十年实践取显著成着改革深入深层次问题暴露出问题唯通深化改革逐步解决坚定移推进干部事制度改革更体
现社会义制度优越性事业增添活力改革治策现干部事工作然存顽症弊端根解决问题深化改革群众改革参者受益者群众希推进改革两年群众组织工作满意度提高总体群众改革举措拥护赞工作足群众意见应干部群众期盼干部事制度改革推前进
贯彻规划纲关键抓落实状态抓住时机前抓落实中种良心态值注意急求成认改革蹴缺乏量变积累耐心总想搞点动作制造轰动效应二厌倦情绪认改革没完没越改越繁琐存厌烦心理三消极保守墨守成规求稳怕乱禁锢惯走老路满足守摊子四信心足认干部事制度改革涉传统体制涉干部切身利益难突破难取胜抓改革必须增强紧迫感坚定移政治态度时进取精神致力长效责意识抓紧落实毫动摇改效解决长期积累顽症痼疾新产生矛盾问题出路改革希改革成败改革毫含糊改中央
求改坚决改点成功面改干部群众呼声高胆改关键问题重点改毫迟疑改情况千差万左顾右盼光办干改革特手提名行手提名权予保证手提名权变第权提名信息应定范围公布提名条件程序方式干部群众知晓实行责提名提名工作全程记实明确提名责健全考核评价机制变印象认定考核评定杜绝优点难甄缺点难发现特点难总结政绩难认定现象整合考评资源切实解决头重复频繁考评问题考核结果选优庸出色者出众绩者位
公开选拔竞争岗干部群众认年成效改革举措选拔质量提高公开选拔唯分取分数高定品德高水高竞争岗唯票取票优胜者定优秀者考德考考绩机结合起始终考德放首位中选优优中选适干考竞服众竞服气重视基层工作历基层领导工作历中央作保证政机关民群众血肉联系战略举措提出规划纲县领导班子成员基层工作历基层领导工作历提出硬性年限例求高度重视改善干部队伍历结构基层线干部选领导机关干部派作种常态断加工作力度坚持完善面基层线培养选拔干部制度推行差额选拔干部制度完善干部票决制度票决制委推行决策民重载体民集中制干部事工作中具体体现目前议决然方决定干部常形式加快推进改革种状况时效改变
三重定制度重守制度
干部事制度改革建立完善中国特色干部事制度体系推进干部事制度改革重视制定制度解决规缺失问题更重视执行制度解决规问题制度效力执行威力执行生命力执行年干部制度出台许客观说制度执行位执行制度三点重敬畏制度干部事制度非常严肃规规划纲11重点项目中刚性规定必须严格执行制度作戏想执行执行想执行执行更表面执行实际执行潜规二领导带头守制度执行制度没特权领导者成制度维护者坚守者成制度凌驾者破坏者制度作手电筒制度作钳子修理端正执行制度没特例素均应成破坏制度口搞例三坚守中完善制度
制度重原制度增强制度执行力需执行中断完善干部德考察评定班子取政绩 班子成员贡献区分认定调整适宜担现职干部适宜标准确定调整安置票唯票界定等等需实践中断探索寻求破解策实践成果丰富制度成果
四会做会说
前干部事制度改革面社会舆环境干部群众心理环境发生变化应社会信息元化舆形成传播方式样化干部群众知情诉求愿增强带新挑战求做说说说说说握改革基调适度说心中底数说话底气组工干部深入研究改革改革原方针目标务求开展情况然胸干部事制度改革重方针原容干部原德兼备德先标准民公开竞争择优改革方针科学化民化制度化改革方重改革项目推进重典型验等等做心知肚明灵活运张旗鼓宣传研究传媒规律善说组工干部重视媒体研究媒体尊重媒体善媒体掌握现代传媒规律特征掌握改革话语权扩改革网络正面声音社会影响力规范信息发布序说组织部门健全新闻发言制度定期发布改革信息实行宣传统口理声音外重改革宣传必须程序报批防止炒作误读误导处理改革信息保密性公开性关系公开公开范围公开基规范公开时公开赢广干部群众理解支持改革营造良舆氛围保密必须严格遵守保密纪律保证干部事制度改革严肃性（作者中湖南省委常委组织部长）
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