培训办公室理办法
总
培训办公室面社会针企事业单位职职工校学生岗失业员农村剩余劳动力进城务工员开展岗位技提升培训创业培训岗前培训专业学等需求培训
推动学院理规范化科学化现代化提高工作效率保证培训质量造培训品牌特制定办法
第1章 业务范围界定
1 培训办公室业务范围
高技培训农村劳动力业培训社会培训等
2业务范围界定
21高技
属行业岗位线熟练掌握专门知识技术具备精湛操作技工作实践中够解决关键技术工艺操作性难题员包括技术技劳动者中取高级技工技师高级技师职业资格相应水员
22农村劳动力
法定劳动年龄未享受社会保险退休遇劳动力业愿培训需求市户籍类劳动者包括：贫困家庭子女毕业学院高院毕业生（含技师学院高级工班预备技师班特殊教育院院职业教育类毕业生）城乡未继续升学应届初高中毕业生农村转移业劳动者（含建档立卡适龄贫困口）
城乡登记失业员刑满释放员（刑期足两年）强制隔离戒毒员
23社会培训
培训培养+训练通培养加训练受训者掌握某种技方式
培训验验受训者传授完成某种行必需思维认知基知识技程
第2章 业务理
培训办公室全院培训务责部门负责全院培训业务筹划实施协调工作项目类联系职处室专业系部安排具体实施程成果评价认真履行学院项规章制度具体职责：
1协调外参训单位组织培训理工作
2负责联系组织协调督查考核全院短期培训工作
3负责市政府相关部门沟通密切联系区功区类企业拓宽培训渠道积极承担类社会培训企业员工岗前培训技提升培训
4构建完善培训体系协调指导系根培训办公室安排制定专业详细培训方案教学计划做培训班班课教师理考核工作
5协调指导系搞学员培训理工作做培训班教学检查质量评估信息反馈工作确保培训质量
6负责培训班学员学籍登记理考核评定证书发放工作做类培训资料整理汇总档报工作
7认真做培训创收成核算定期分院长汇报工
8完成领导交办工作
第3章 教学理
1严格规定求采取理学+技操作相结合方式认真组织实施教学培训办公室报名职业（工种）教学务安排系部相关科室
2承担相应职业（工种）教学务系部教师求时编制培训计划培训课程表时报部门备案
3承担教学务系部科室严抓培训教学理积极完善培训教学设施设备努力改善培训教学条件环境提高培训教学质量严格学员考勤理培训教学计划课时规定班期培训课程表实施培训
4整培训期间抓学员培训教学安全教育理工作保证真实性做100培训理实名制负责培训员花名册学签
5坚持专业学技提升关心尊重学员服务学员执情礼貌细致耐心妥善处理学员意见建议时反馈学员满意度
6部理科学规范严格种教学资料保完整序
7严格教学计划进行工作时间做迟早退
第4章 培训业务费标准执行办法
落实学院战略发展规划推动培训事业更快更发展统规范培训业务费标准执行办法：
1课时费
11执行标准：院员兼职课酬统20元课时标准发放标准课时45分钟院外员课酬标准参市场价格执行
12考核办法：课时数教学质量培训办公室考核
2班费标准：
课天数1—7天班100元
课天数7—15天班200元
课天数15天班300元
3考试监考费标准：
监考员100元／场
4文指导费标准： 10元份
第5章 鉴定结业考核理
1院培训学员应职业类相关工种参加相应职业资格鉴定考核结业考试
2职业资格等级情况：
国家职业资格五级(初级)：够运基技独立成职业常规工作
国家职业资格四级(中级)：够熟练运基技独立完成职业常规工作特定情况运专门技完成技术较复杂工作够合作
国家职业资格三级(高级)：够熟练运基技专门技完成较复杂工作包括完成部分非常规性工作够独立处理工作中出现问题指导培训初中级员
国家职业资格二级(技师)：够熟练运专门技特殊完成复杂非常规性工作掌握职业关键技术技够独立处理解决技术工艺难题技术技方面创新指导培训初中高级员具定技术理力
国家职业资格级(高级技师)：够熟练运专门技特殊技职业领域完成复杂非常规性工作熟练掌握职业关键技术技够独立处理解决高难度技术问题工艺难题技术攻关工艺革新方面创新组织开展技术改造技术革新活动组织开展系统专业技术培训具技术理力
3学员参加国家职业资格鉴定考核前求提交报名资料（申请表身份证复印件学历证复印件承诺书片）缴纳相关费
4参加等级鉴定考试学员须指定时间参加理技考核考核合格颁发相关国家职业资格等级证书结业证书未参加等级鉴定学员参加结业考试合格发放结业证书
第6章 档案理规定
规范办学档案理提高档案效率特制定档案理办法：
1档案范围界定
教学理中形成公文图表簿册信函电报传真电话记录录相光盘片文字资料等档案理范围
2档案理务
教学理中形成资料进行档整理保存搞教学理提供服务级积累档案史料
3档案档
31档材料必须正确反映科室活动真实容符合文件事件形成规律特点保持文件间机联系
32档案理员文件材料整理清楚字迹清晰符合档求
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培训办公室面社会针企事业单位职职工校学生岗失业员农村剩余劳动力进城务工员开展岗位技提升培训创业培训岗前培训专业学等需求培训
推动学院理规范化科学化现代化提高工作效率保证培训质量造培训品牌特制定办法
第1章 业务范围界定
1 培训办公室业务范围
高技培训农村劳动力业培训社会培训等
2业务范围界定
21高技
属行业岗位线熟练掌握专门知识技术具备精湛操作技工作实践中够解决关键技术工艺操作性难题员包括技术技劳动者中取高级技工技师高级技师职业资格相应水员
22农村劳动力
法定劳动年龄未享受社会保险退休遇劳动力业愿培训需求市户籍类劳动者包括：贫困家庭子女毕业学院高院毕业生（含技师学院高级工班预备技师班特殊教育院院职业教育类毕业生）城乡未继续升学应届初高中毕业生农村转移业劳动者（含建档立卡适龄贫困口）
城乡登记失业员刑满释放员（刑期足两年）强制隔离戒毒员
23社会培训
培训培养+训练通培养加训练受训者掌握某种技方式
培训验验受训者传授完成某种行必需思维认知基知识技程
第2章 业务理
培训办公室全院培训务责部门负责全院培训业务筹划实施协调工作项目类联系职处室专业系部安排具体实施程成果评价认真履行学院项规章制度具体职责：
1协调外参训单位组织培训理工作
2负责联系组织协调督查考核全院短期培训工作
3负责市政府相关部门沟通密切联系区功区类企业拓宽培训渠道积极承担类社会培训企业员工岗前培训技提升培训
4构建完善培训体系协调指导系根培训办公室安排制定专业详细培训方案教学计划做培训班班课教师理考核工作
5协调指导系搞学员培训理工作做培训班教学检查质量评估信息反馈工作确保培训质量
6负责培训班学员学籍登记理考核评定证书发放工作做类培训资料整理汇总档报工作
7认真做培训创收成核算定期分院长汇报工
8完成领导交办工作
第3章 教学理
1严格规定求采取理学+技操作相结合方式认真组织实施教学培训办公室报名职业（工种）教学务安排系部相关科室
2承担相应职业（工种）教学务系部教师求时编制培训计划培训课程表时报部门备案
3承担教学务系部科室严抓培训教学理积极完善培训教学设施设备努力改善培训教学条件环境提高培训教学质量严格学员考勤理培训教学计划课时规定班期培训课程表实施培训
4整培训期间抓学员培训教学安全教育理工作保证真实性做100培训理实名制负责培训员花名册学签
5坚持专业学技提升关心尊重学员服务学员执情礼貌细致耐心妥善处理学员意见建议时反馈学员满意度
6部理科学规范严格种教学资料保完整序
7严格教学计划进行工作时间做迟早退
第4章 培训业务费标准执行办法
落实学院战略发展规划推动培训事业更快更发展统规范培训业务费标准执行办法：
1课时费
11执行标准：院员兼职课酬统20元课时标准发放标准课时45分钟院外员课酬标准参市场价格执行
12考核办法：课时数教学质量培训办公室考核
2班费标准：
课天数1—7天班100元
课天数7—15天班200元
课天数15天班300元
3考试监考费标准：
监考员100元／场
4文指导费标准： 10元份
第5章 鉴定结业考核理
1院培训学员应职业类相关工种参加相应职业资格鉴定考核结业考试
2职业资格等级情况：
国家职业资格五级(初级)：够运基技独立成职业常规工作
国家职业资格四级(中级)：够熟练运基技独立完成职业常规工作特定情况运专门技完成技术较复杂工作够合作
国家职业资格三级(高级)：够熟练运基技专门技完成较复杂工作包括完成部分非常规性工作够独立处理工作中出现问题指导培训初中级员
国家职业资格二级(技师)：够熟练运专门技特殊完成复杂非常规性工作掌握职业关键技术技够独立处理解决技术工艺难题技术技方面创新指导培训初中高级员具定技术理力
国家职业资格级(高级技师)：够熟练运专门技特殊技职业领域完成复杂非常规性工作熟练掌握职业关键技术技够独立处理解决高难度技术问题工艺难题技术攻关工艺革新方面创新组织开展技术改造技术革新活动组织开展系统专业技术培训具技术理力
3学员参加国家职业资格鉴定考核前求提交报名资料（申请表身份证复印件学历证复印件承诺书片）缴纳相关费
4参加等级鉴定考试学员须指定时间参加理技考核考核合格颁发相关国家职业资格等级证书结业证书未参加等级鉴定学员参加结业考试合格发放结业证书
第6章 档案理规定
规范办学档案理提高档案效率特制定档案理办法：
1档案范围界定
教学理中形成公文图表簿册信函电报传真电话记录录相光盘片文字资料等档案理范围
2档案理务
教学理中形成资料进行档整理保存搞教学理提供服务级积累档案史料
3档案档
31档材料必须正确反映科室活动真实容符合文件事件形成规律特点保持文件间机联系
32档案理员文件材料整理清楚字迹清晰符合档求
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