12．办公室职位说明书
职业名称
办公室
文件编号
GZSMC01
编制
核准
生效日期
基资料
职务名称
属部门
办公室
直接级职位
副总裁
定员数
1
辖员数
7
直接级职位
部门职员
二 职位关系
直接晋升职位
副总裁
晋升职位
部门职员
相互轮换职位
——
三 工作说明
1．工作概
负责办理公司项行政理事宜包括办公文书公关勤系列事务性工作
2． 工作容
类
容
考核标准
1．全权
(1) 公司营计划配合公司总目标制定部门目标工作计划全面负责部门工作
(2) 负责部门年度预算编制
(3) 协调部门间关系
(4) 办理物业部门关事宜员工提供良工作环境
(5) 合理分配属文员司机勤员工作部门提供满意服务
(6) 职权范围工作
(1) 工作绩效评估
(2) 部门部工作质量效率
(3) 部门公司部门工作协调程度
2．承办
(1) 根副总裁安排理公司关业务
(2) 承办副总裁求工作
工作绩效评估
3．报审承办
4．配合
(1) 根公司求配合部门正常工作
(2) 完成部门务关方面建立保持必联系
合作记录否良
5．
四 职资格
1．学历求
低学历求
专业求
学科
限
2．业务培训求
培训容
培训期限
高级营理课程培训
3．工作验求
(1) 5年相关工作验
(2) 事较高层次领导工作定理验理水
4．性特征求
(1) 办事认真踏实肯干
(2) 善沟通协调力强
(3) 性格开朗热情
(4) 正直诚实信具较强责感
5．求
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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生效日期
基资料
职务名称
属部门
办公室
直接级职位
副总裁
定员数
1
辖员数
7
直接级职位
部门职员
二 职位关系
直接晋升职位
副总裁
晋升职位
部门职员
相互轮换职位
——
三 工作说明
1．工作概
负责办理公司项行政理事宜包括办公文书公关勤系列事务性工作
2． 工作容
类
容
考核标准
1．全权
(1) 公司营计划配合公司总目标制定部门目标工作计划全面负责部门工作
(2) 负责部门年度预算编制
(3) 协调部门间关系
(4) 办理物业部门关事宜员工提供良工作环境
(5) 合理分配属文员司机勤员工作部门提供满意服务
(6) 职权范围工作
(1) 工作绩效评估
(2) 部门部工作质量效率
(3) 部门公司部门工作协调程度
2．承办
(1) 根副总裁安排理公司关业务
(2) 承办副总裁求工作
工作绩效评估
3．报审承办
4．配合
(1) 根公司求配合部门正常工作
(2) 完成部门务关方面建立保持必联系
合作记录否良
5．
四 职资格
1．学历求
低学历求
专业求
学科
限
2．业务培训求
培训容
培训期限
高级营理课程培训
3．工作验求
(1) 5年相关工作验
(2) 事较高层次领导工作定理验理水
4．性特征求
(1) 办事认真踏实肯干
(2) 善沟通协调力强
(3) 性格开朗热情
(4) 正直诚实信具较强责感
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