X X限公司教育培训实施办法
第条 公司员教育培训分类图：
职培训
性
理员培训
般员培训
理级员培训
科长级员培训
班组长级员培训
专业培训
总务员培训
财务会计员培训
营业员培训
生产技术员培训
采购员培训
质量理员培训
安全卫生员培训
电脑员培训
专业培训
1新进员职前教育
2
第二条 公司类教育培训课程容（略）
第三条 公司新进员职前教育培训般均应采公司培训公司关单位员担讲师
第四条 性培训般均采公司培训公司员聘请外界员担讲师
第五条 专业性培训般采列方式：
赴国外接受培训
二公司外接受培训
三公司行培训
第六条 公司教育培训计划包括项目：
教育培训象：注意接受培训员文化教育程度职位职务工作背景等
二选讲师：应考虑专业知识表达力实际工作验等
三课程容：考虑满足工作需员发展等
四时间：培训时间长短白天晚进行等
五场：考虑培训场环境设施交通等
六费预算：交通费授课费餐费茶水费教材设施文具品费等
七教育培训成果：
1讲师授课情况调查表
2课程容调查表
3接受培训员心报告书
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第条 公司员教育培训分类图：
职培训
性
理员培训
般员培训
理级员培训
科长级员培训
班组长级员培训
专业培训
总务员培训
财务会计员培训
营业员培训
生产技术员培训
采购员培训
质量理员培训
安全卫生员培训
电脑员培训
专业培训
1新进员职前教育
2
第二条 公司类教育培训课程容（略）
第三条 公司新进员职前教育培训般均应采公司培训公司关单位员担讲师
第四条 性培训般均采公司培训公司员聘请外界员担讲师
第五条 专业性培训般采列方式：
赴国外接受培训
二公司外接受培训
三公司行培训
第六条 公司教育培训计划包括项目：
教育培训象：注意接受培训员文化教育程度职位职务工作背景等
二选讲师：应考虑专业知识表达力实际工作验等
三课程容：考虑满足工作需员发展等
四时间：培训时间长短白天晚进行等
五场：考虑培训场环境设施交通等
六费预算：交通费授课费餐费茶水费教材设施文具品费等
七教育培训成果：
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2课程容调查表
3接受培训员心报告书
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