从墨子用人到团队沟通管理

   春秋战国时期耕柱代宗师墨子意门生老挨墨子责骂次墨子责备耕柱耕柱觉真非常委屈许门生中家公认耕柱优秀偏偏常遭墨子指责没面子天耕柱愤愤问墨子：老师难道学生中竟差劲致时常遭您老家责骂？墨子听毫动肝火：假设现太行山应该良马拉车老牛拖车？耕柱回答说：笨知道良马拉车墨子问：什老牛呢？耕柱回答说：理非常简单良马足担负重值驱遣墨子说：答点没错时常责骂够担负重值教导匡正

   然简单事事中企业沟通理益启示愿够事中获益

    员工应该动理者沟通

优秀企业显著特征企业重视沟通理拥良沟通文化员工尤应该注重领导沟通般说理者考虑事情杂许时间动控制常会忽视部属沟通更重点理者许工作达命令员工执行没亲参具体工作中没切实考虑员工会遇具体问题总认会出现什差错导致缺少动员工沟通精神作员工应该动领导沟通精神样弥补工作繁忙没具体参执行工作忽视沟通试想事中墨子教学生繁忙没心思找耕柱沟通二没感受耕柱心中愤恨果耕柱没动找墨子行动结果会样呢？言喻啦

    理者应该积极部属沟通

  优秀理者必备技高效沟通技巧方面理者善更级沟通方面理者必须重视部属沟通许理者喜欢高高缺乏动部属沟通意识事喜欢命令忽视沟通理试想事中墨子作代宗师差点犯错果耕柱深感情况没动墨子沟通采取消极抗拒甚远走方话墨子会失优秀塑材二耕柱墨子身学什更知识理者说挑毛病力资源理中着独特作必须讲求方式方法切走极端鸡蛋里挑骨头事找事会适反挑毛病必须实事求责备程中告知员工改进方法奋斗目标鞭快牛程中致挫伤开拓进取锐气事中理者首先学身权利义务动部属沟通高高简单布置务

    企业忽视沟通理会造谓企业文化

    果企业重视沟通理家消极沟通忽视沟通文化话企业长期会导致形成种谓企业文化企业中存谓文化员工什谓找领导消心中愤恨理者什谓动发现问题解决问题家造企业部谓文化企业文化谓文化中员工更注重行动结果理者更注重布置务发现解决问题试想事中耕柱墨子果两者认切谓耕柱心中愤恨动积极找墨子
沟通墨子感觉耕柱心怨言积极动找耕柱交谈消满情绪事结局想必明显吧？墨子没优秀学生学问产生深远影响耕柱呢？普通学生心中愤恨日久生怨说定会做出极端事情

    破企业谓文化良方加强沟通危机防范

    破种谓文化提高企业营业绩提高员工工作满意度应该理者部属间建立适沟通衡点果理者部属没沟通意识必须创造种环境产生沟通愿麻木仁事事感觉谓企业没沟通没成功没企业发展会没企业中工作机会

   **华老总正非华冬天震撼业界正非话说十年天天思考失败成功视见没什荣誉感豪感危机感许样存活十年海尔老总张瑞敏说：天心情履薄冰深渊企业应该重视沟通理动进行沟通危机防范ＷＴＯ潮已袭天企业需具备沟通理危机感真正抓沟通理勇气

    沟通双必误会沟通中消

    沟通双方面事情果方积极动方消极应沟通会成功试想事中墨子耕柱忽视沟通双性结果会样呢？耕柱动找墨子沟通时候墨子推诿忙没时间沟通积极配合耕柱沟通结果耕柱会恨加恨双方欢散甚终出走果事中墨子耕柱没找沟通情况动耕柱沟通然耕柱积极配合说出心中真实想法结果会样呢？双方没消误会甚误会加深终分道扬镳

   加强企业部沟通理定忽视沟通双性作理者应该动部属沟通胸怀作部属应该积极理者沟通说出心中想法家真诚沟通双方密切配合企业发展更更快

  沟通应该学课程提高沟通技应该升战略高度应该高度重视沟通重视沟通动性双性样够进步更快企业够发展更畅更高效


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