XX银行XX支行力资源部11月份案防查报告
力资源部作行新设立职部门结合身实际事行政劳动关系理重岗位理员工发展职业生涯规划薪酬理等方面入手全面推动案防工作序开展现11月份案防查情况汇报：
落实重岗位关键岗位离岗稽核轮岗制度根XX银行重岗位理办法XX银发（2013）305号营业网点柜员轮岗制度意见通知XX银发（2013）330号信贷勤理办法通知XX银发（2011）314号等文件求认真贯彻执行部门支行提交离岗稽核报告年度工作考核表工作移交表等进行审查填写合规审批意见未求批注报告求部门支行时补充修改留存部备案传力资源理系统力争做时效监督落实
二严格理员考核机制严格执行中层干部职资格审查高员报批审查程序完善竞争性干部选拔方式通专业条线履职情况考核进步强化理员责意识提高工作执行效
三逐步实行岗位定期查交叉检查制度通力资源专干定期力资源理系统进行专业检查岗位交叉检查存发现问题时督促落实整改切实发挥制度防范风险程中作进步提高员工执行规章制度觉性制度规避操作风险
四完善部门岗位职责明确岗位工作点力资源部作新设立职部门员配备岗位职责等方面尚处调剂清理程XX银行力资源部岗位部控制职责理求
尚需行实际情况部门岗位职责岗位说明书进行重新修订确保报告关系职责分工明确符合职责分离求
五2013年11月XX日召开行长办公会求部通目前收集员工意见整理出信息发现部分员提出部门员配备全作支行力资源理部门分析认力资源足带相关问题较较严重
（）案防压力加基层员足出现部分岗位兼职情况需相互制衡岗位法全面实现相互制约员紧张部分法实现强制休假强制休假性质改变
（二）员工压力较员足基层员顶岗顶班情况较普遍身兼数职现象较员工工作压力较
加强制度建设提高案防水部针工作中发现问题进行集适时进行制度整合：针支行重岗位重复申报离岗稽核报告编写合规原制度表格等情况通网邮箱发通知提出求认真加规范针员工提出发展职业生涯规划问题结合行相关办法考虑公开公公正基础请示行领导予适调整安排外制订XX支行关进步加强考勤制度理通知已通网邮箱发部门支行求考勤规范严谨
二〇三年十月二十七日
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落实重岗位关键岗位离岗稽核轮岗制度根XX银行重岗位理办法XX银发（2013）305号营业网点柜员轮岗制度意见通知XX银发（2013）330号信贷勤理办法通知XX银发（2011）314号等文件求认真贯彻执行部门支行提交离岗稽核报告年度工作考核表工作移交表等进行审查填写合规审批意见未求批注报告求部门支行时补充修改留存部备案传力资源理系统力争做时效监督落实
二严格理员考核机制严格执行中层干部职资格审查高员报批审查程序完善竞争性干部选拔方式通专业条线履职情况考核进步强化理员责意识提高工作执行效
三逐步实行岗位定期查交叉检查制度通力资源专干定期力资源理系统进行专业检查岗位交叉检查存发现问题时督促落实整改切实发挥制度防范风险程中作进步提高员工执行规章制度觉性制度规避操作风险
四完善部门岗位职责明确岗位工作点力资源部作新设立职部门员配备岗位职责等方面尚处调剂清理程XX银行力资源部岗位部控制职责理求
尚需行实际情况部门岗位职责岗位说明书进行重新修订确保报告关系职责分工明确符合职责分离求
五2013年11月XX日召开行长办公会求部通目前收集员工意见整理出信息发现部分员提出部门员配备全作支行力资源理部门分析认力资源足带相关问题较较严重
（）案防压力加基层员足出现部分岗位兼职情况需相互制衡岗位法全面实现相互制约员紧张部分法实现强制休假强制休假性质改变
（二）员工压力较员足基层员顶岗顶班情况较普遍身兼数职现象较员工工作压力较
加强制度建设提高案防水部针工作中发现问题进行集适时进行制度整合：针支行重岗位重复申报离岗稽核报告编写合规原制度表格等情况通网邮箱发通知提出求认真加规范针员工提出发展职业生涯规划问题结合行相关办法考虑公开公公正基础请示行领导予适调整安排外制订XX支行关进步加强考勤制度理通知已通网邮箱发部门支行求考勤规范严谨
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