工会基础知识学问答
１中国工会性质
中国工会中国产领导职工愿结合工阶级群众组织联系职工群众桥梁纽带国家政权重社会支柱会员职工利益代表
2胡锦涛总书记接见全总工会新届领导班子成员工会十五部分代表时新历史条件发挥工阶级力军作提出新求发挥工会什作
求：求国工阶级成继续解放思想锐意改革创新时代先锋
二求国工阶级成推动科学发展促进社会谐行动楷模
作：充分发挥工会学校作提高职工队伍整体素质作项战略务抓紧抓
3中国工会十五报告中提出五年目标务什
推动科学发展创建工先锋号 载体广泛开展职工建功立业活动力实施职工素质建设工程更加充分发挥工阶级力军作促进社会谐创建劳动关系谐企业手段力发展谐劳动关系维护职工队伍社会稳定推动建享劳动业收入分配社会保障劳动安全卫生重点健全完善维权机制断增强维权实效加强民理基层民建设职代会基制度扩序参维护职工民政治权利激发组织活力加强基层工会建设着力点提高领导机关服务基层服务职工水增强工会组织吸引力凝聚力
4中国特色社会义工会维权观基涵什
职工动维权法维权科学维权
5组织起切实维权工会工作方针什条件提出
2004年底中华全国总工会关进步加强基层工会工作决定中提出组织起切实维权工会工作方针正确认识完善社会义市场济体制带新情况新问题准确握前职工队伍发展现状特点全面分析国外工会运动变化形势基础提出工会实践三代表重思想具体体现工会工作长期实践验概括总结工**创新崭新成果社会义市场济条件工会工作特点规律充分反映
6级工会组建基层工会工作中作什
根工会法规定级工会派员帮助指导企业职工组建工会单位阻挠
7基层工会样建立女职工委员会
企业事业单位机关社会组织中女会员10名应建立女职工委员会足10名设女职工委员女职工200企业事业单位工会女职工委员会应配备专职女职工工作干部
8工会组织履行维护职工合法权益基职责
（1）必须法限度职工组织工会中
（2）必须注重机制建设
（3）必须注重职工办实事
9工会更维护困难职工群体合法权益
（1）进步推动送温暖工程常化制度化社会化
（2）积极参劳动社会保障立法政策制定源头维护困难职工群体利益
（3）监督业业政策落实
（4）督促协助政府特困职工全部纳入低保范围
（5）努力形成预防预警机制
10入会条件
中国境企业事业机关单位中工资收入生活源体力劳动者脑力劳动者分民族种族性职业宗教信仰教育程度承认工会章程加入会员
11工会组织权利义务包括方面
权利包括：（1）工会代表权（2）工会维护权（3）工会参权（4）工会监督权（5）工会协商谈判权
义务包括：（1）维护国家政权支持协助企事业行政工作（2）动员组织职工参加社会义济建设（3）教育职工提高职工素质
12职工加入工会程序
中国工会章程规定：职工加入工会须愿申请工会基层委员会批准发会员证规定符合条件职工愿申请吸收工会会员职工加入工会具体程序：
（） 愿申请
（二） 基层工会委员会批准发会员证
目前职工特农民工业流动分散基层工会应简化职工入会手续采取集体登记入会劳动力市场入会街道社区直接吸收职工入会等方式广泛限度职工组织工会中
13组织吸引进城务工员加入工会
种制企业事业单位相关工会采取灵活方式快单位进城务工员吸纳工会中尤抓紧做进城务工员较集中建筑采掘商贸等重点行业工会组建工作特针目前进城务工员业流动分散特点基层工会简化入会手续采取集体登记入会劳动力市场入会街道社区工会直接吸收入会等方式广泛限度组织工会中
进城务工员绝部分集中劳动密集型企业事苦脏累险工作合法权益效维护仅利调动积极性创造性甚会产生严重社会政治问题进步提高思想认识维护进城务工员合法权益作工会前时期项重工作抓单位建立劳动关系形成事实劳动关系职工户籍关系里种制企业工作时间长短法组织参加工会权利组织阻挠限制基层工会采取力措施限度进城务工员组织工会中组织入会进城务工员开展项活动享受会员优惠遇增强工会吸引力实际出发积极探索进城务工员入会种组织形式逐步建立健全
双维护机制进城务工员输出输入工会采取积极措施承担起维护合法权益职责输出工会加强进城务工员进行工会法 劳动法 劳动合法宣传教育解劳动法律法规身权利义务增强维护身合法权益意识动输入工会取联系输入工会根进城务工员分布情况公制单位非公制企业特点出发探索种组织形式时组织进城务工员入会认真做会员会籍关系接转工作切实承担起维护进城务工员合法权益职责
14 劳务派遣工加入工会组织
劳务派遣员般指通派遣单位（劳务中介组织）雇佣签订劳动合派单位劳动工资单位转交派遣单位支付劳动者劳务派遣单位工单位应法建立工会组织吸收劳务派遣工加入工会组织阻挠限制劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会 劳务派遣单位没建立工会组织劳务派遣工直接参加工单位工会
劳务派遣工工关系劳动关系分离特点劳务派遣工会员存难参加派遣单位工会活动派遣单位工会难劳务派遣工会员实施理情况劳务派遣工会员接受派遣期间劳务派遣单位工会委托工单位工会代劳务派遣单位工会工单位工会签订委托理协议明确双方会员组织活动权益维护等责义务
关劳务派遣工会员工会费源劳务派遣工工会费应工单位劳务派遣工工资总额百分二提取拨付劳务派遣单位工会属应缴级工会费劳务派遣单位工会规定例缴工单位工会接受委托理劳务派遣工会员工会费留部分工单位工会劳务派遣单位工会工单位工会协商确定
15工会会员享基权利
（1）选举权选举权表决权
（2）工会工作进行监督提出意见建议求撤换者罢免称职工会工作员
（3）国家社会生活问题单位工作提出批评建议求工会组织关方面实反映
（4）合法权益受侵犯时求工会予保护
（5）享受工会举办文化教育体育旅游疗休养事业生活救助法律服务业服务等优惠遇享受工会予种奖励
（6）工会会议工会报刊参加关工会工作职工关心问题讨
16工会会员须履行基义务
（1）学政治济文化法律科学技术工会基知识
（2）积极参加民理努力完成生产工作务
（3）遵守宪法法律维护社会公德职业道德遵守劳动纪律
（4）正确处理国家集体三者利益关系危害国家社会利益行作斗争
（5）维护中国工阶级工会组织团结统发扬阶级友爱搞互助互济
（6）遵守工会章程执行工会决议参加工会活动月缴纳会费
17会员什情况视动退会
会员没正理连续六月缴纳会费参加工会组织生活教育拒改正应视动退会开会员会籍须工会组讨提出意见基层工会委员会决定报级工会备案
18单位延长职工工作时间实施
单位生产营需延长职工工作时间工会职工协商施行
19职工（代表）应方面评议领导干部
职工代表民评议单位领导干部领导干部德勤绩廉五方面进行全面评议
20职工签订劳动合应遵循原
劳动者单位订立变更劳动合双方必须遵循等愿协商致原
21职工董事职工监事样产生
企业工会工作条例 规定：职工董事职工监事选企业工会提名通职工代表会职工会民选举产生企业工会席副席般应分作职工董事职工监事候选
22什基层工会
基层工会般指企业事业单位机关会员25级工会批准建立工会委员会工会费审查委员会工会组织基层工会中国工会基环节
23基层工会组织形式
（）工会工作委员会级工会派出基层工会组织
（二）工会委员会企业事业单位机关会员二十五应建立基层工会委员会
（三）基层工会联合会指干企业事业单位成立基层工会组织民选举产生单位工会委员会基础定区域行业范围联合制代表制原建立区域行业基层工会组织基层工会联合会委员属基层工会席关方面代表参加组成
（四）联合基层工会般指两单位会员数少单独建立基层工会委员会联合建立起基层工会委员会基层工会委员会属单位建立工会分会工会组
（五）组织员足二十五选举组织员组织会员开展活动
24乡镇（街道）总工会职什
（1）围绕执政兴国第务团结组织职工乡镇（街道）济社会发展作贡献
（2）负责区域企事业单位工会组建发展会员工作指导基层工会组织建设
（3）建立政府联系会议制度劳动关系三方协商机制参涉职工切身利益政策研究制定
（4）开展区域性等协商集体合民理工作指导企业建立等协商集体合民理制度
（5）建立区域性劳动争议调解组织协调处理劳动争议
（6）监督企业落实劳动保护措施改善职工劳动安全卫生条件
（7）培训基层工会干部维护基层工会干部合法权益
（8）实施送温暖工程职工群众办实事办事
（9）指导基层工会开展建设职工家双爱双评（职工爱企业营者爱职工评选热爱企业优秀员工评选热爱员工优秀营者）活动断增强基层工会活力
25建立基层工会组织应遵循原
（1）坚持领导原
（2）坚持里职工里法建立工会组织原
（3）坚持法建会原
（4）坚持职工群众组建工会原
（5）坚持报级工会批准原
26建立基层工会组织应履行程序
（1）提出建会申请工会筹备组提出建会申请报级组织级工会批准开始筹备工作
（2）发展工会会员筹备组负责广职工宣传工会性质务作发展会员
（3）召开会员会会员代表会进行民选举组织会员酝酿提出基层工会委员会候选级组织级工会批准召开会员会会员代表会民选举工会委员会费审查委员会选举工会席副席费审查委员会副
（4）级工会报告选举结果工会选举结果级工会报告时组织报告没建立组织单位级工会报告
（5）刻制印章制作名牌级工会批准时级工会开该单位建立工会组织介绍信企业公安部门登记刻制工会印章银行申请建立工会费账号工会正式建立时时挂工会名牌
27基层工会应建立健全工作制度
（1）工会工作目标理制度
（2）岗位责制度
（3）基层工会例会制度
（4）费审查制度
（5）工会干部培训考核制度
28工会基层委员会委员产生办法
工会基层委员会委员应会员会员代表中充分酝酿协商基础选举产生席副席会员会会员代表会直接选举产生工会基层委员会选举产生型企业事业单位工会委员会根工作需级工会委员会批准设立常务委员会工会基层委员会常务委员会席副席费审查委员会选举结果报级工会批准
29基层工会具备什条件方办理社会团体法登记
根工会法第十四条第2款规定：基层工会具备民法通规定法条件法取社会团体法资格法然称具民事权利体资格社会组织说法具民事权利力民事行力法独立享民事权利承担民事义务组织国民法通规定国法分企业法机关法事业单位法社会团体法
民法通规定法必须具备四条件：（1）法成立（2）必财产费（3）名称组织机构场（4）够独立承担民事责工会属社会团体法级工会具体情况差较新工会法工会法资格问题分两种情况作规定
30基层工会换届改选筹备工作
法规范认真做基层工会换届改选筹备工作保证换届改选工作质量开工会（代表）会重前提基础筹备工作般包括基容：
（）建立筹备工作领导机构工作机构制定换届改选具体工作方案
（二）召开工会委员会代表团（组）长专门工作组（委员会）负责联系会议（称联席会议）讨换届改选方案
（三）起草关换届改选请示报请级委级工会审批
（四）起草关换届改选安排意见
（五）做换届改选关宣传报道工作
（六）准备召开新届工会代表会材料
31会员代表选举产生
（）会员代表条件
根全国总工会颁发关基层工会会员代表会代表实行常制干暂行规定基层工会会员代表会代表应具备条件：中国工会会员坚持基路线生产工作中起骨干作定议事力热心会员群众说话办事会员群众中定威信
（二）会员代表名额分配
基层工会会员代表会代表名额会员数确定会员200500者代表会员2520会员5011000者代表会员2010会员10015000者代表会员106会员500110000者代表会员5会员超万型企业事业单位会员代表数原超500特型企业单位会员代表需超500须省治区直辖市总工会批准产业工会领导单位报相应全国产业工会批准会员200基层工会般应召开会员会特殊情况需召开会员代表会时须级工会批准代表数例少会员30
（三）会员代表选举产生
基层工会会员代表会代表律采取记名投票方式差额选举产生次选举投票数投票数选举结果效等少投票数选举结果效张选票选数规定应选代表数废票等少规定应选数效票
（四）会员代表期
会员代表期基层工会代表会届期致届工会会员代表会举行第次会议开始届级工会会员代表会代表选举工作完成止会员代表连选连
（五）会员代表补选罢选
会员代表调离原选举单位继续履行代表职责时代表资格然免原选举单位出现会员代表缺额全体会员行选举报基层工会委员会审批
会员原选单位违法乱纪严重失职会员代表权提出罢免求代表罢免必须原选举单位全体会员半数通基层工会委员会审批
32工会会员代表职责
（1）带头执行路线方针政策觉遵守国家法律单位规章制度努力完成生产工作务
（2）积极参加工会会员代表会认真听取基层工会委员会费审查委员会工作报告认真讨审议会项议题认真负责提出审议意见建议
（3）严肃负责履行民选举权利认真做项民选举工作
（4）积极参加基层工会领导民评议民测评实事求提出奖惩免建议
（5）常保持单位会员群众密切联系注意听取会员意见建议时基层工会委员会反映热心会员说话办事做工会工作积极献计献策
（6）积极宣传贯彻基层工会代表会决议精神团结带动会员群众完成会员代表会提出项务
33成立撤销工会组织程序
成立撤销工会组织必须会员会会员代表会通报级工会批准工会基层组织企业终止事业单位机关撤销该工会组织相应撤销报级工会备案组织意撤销工会组织工会组织机构撤销合属工作部门
34会员代表会职工代表会
会员代表会职工代表会分举行结合举行会议议程分段召开
35工会干部理原
中中央明确规定：工会受级组织级工会组织双重领导级组织领导工会干部理实行组织理工会协原根工会干部职级干部理权限理该级干部组织级工会协组织工会干部选配调动奖惩事先征求级工会意见协致工会章程关文件规定办理
36工会委员会委员费审查委员会委员期工作调动职务处理规定
工会委员会委员费审查委员会委员职工作调动调出选举单位应免委员职务选举单位工作调动保持职务原需免职免委员职务
37增选补选工会委员会委员程序
基层工会届期工作需委员会缺额增选补选委员原应会员代表会会员会选举产生特殊情况期召开会员代表会会员会征级工会意工会委员会全体会议选举产生然报级工会审批工会委员会全体会议选举产生委员应召开会员代表会会员会时提请会予确认缺额长期补
38工会席副席职规定
中中央[1989]12号文件明确求委推荐选时应级工会取致意见委推荐群众推荐荐选法定民程序组织应尊重民选举结果委确工作需调动工会期未满领导干部时事先征单位级组织意工会法做出关规定工会法第十七条规定：工会席副席期未满时意调动工作工作需调动时应征级工会委员会级工会意罢免工会席副席必须召开会员会会员代表会讨非会员会全体会员者会员代表会全体代表半数通罢免
39增选补选工会席副席程序
组织级工会协商致推荐工会席副席选届工会委员会委员工会委员会全体会议选举产生报级工会审批工会席副席选届工会委员会委员应先增补委员然选举产生委员席副席职务时报级工会审批全委会选举产生委员职务应次代表会会员会予确认
40基层工会席职级遇规定
选工会席副席应分享受单位政副职中层正职干部等遇
41考核评议工会干部
（）建立工会会员代表评议工会干部工会工作工会级组织评议级组织制度少年评议次评议象评议者范围根单位实际确定
（二）考核评议结果优秀工会干部级工会应予定荣誉物质奖励严重缺点问题限期改正连续二年评议中合格工会领导干部会员代表会通级工会批准免领导职务
42基层工会期
国工会法第十五条规定：基层工会委员会届期三年五年级方总工会委员会产业工会委员会届期五年第九条第二三款规定：级工会委员会会员会者会员代表会民选举产生企业负责亲属作企业基层工会委员会成员选级工会委员会级会员会者会员代表负责报告工作接受监督
43基层工会换届改选关规定
（）中国工会章程求工会级领导机关选派出代表机关外民选举产生工会级委员会级委员会者会员代表会负责报告工作接受会员监督会员会会员代表会权撤换罢免选举代表工会委员会组成员
（二）工会级代表会代表委员产生充分体现选举意志候选名单反复酝酿充分讨选举采记名投票方式直接采取候选数应选数差额选举办法进行正式选举先采差额选举办法进行预选产生候选名单然进行正式选举组织方式强迫选举选举者选举某
44乡镇（街道）工会组织形式
目前乡镇（街道）工会般工会工作委员会工会委员会工会联合会总工会等种组织形式2009年底**省乡镇（街道）全部建立总工会
45工会干部定义
工会干部指事工会工作干部广义狭义分：广义指事工会工作切干部包括工会级领导机关事工运动工会理工作员工会属新闻宣传出版教育科研等事业单位事工会宣传教育新闻出版工运研究工作员工会基层组织中事工会工作员狭义指级工会组织中专职事工会工作干部
46工会干部配备
工会法第十三条规定二百企业事业单位工会设专职工会席程序民选举产生
企业工会工作条例（试行）第十三条规定：工会专职工作员般低企业职工数3‰配备具体数级工会企业工会企业行政协商确定
47工会干部应具备素质
⑴思想道德素质：坚定阶级立场较高政策水硬思想作风良道德素养
⑵专业知识素质：必须具系统社会科学工会专业知识
⑶力素质：参组织协调激励公关力等技
⑷身心体力素质：健康体魄般较强心理调节力心理适应力
总工会干部做王兆国志求工会领导干部努力成三家（具较高判断形势力适应市场济力应复杂局面力服务局力法办事力政治家社会活动家协调劳动关系专家）
48工会干部应具备工作作风工作力
工会部应具方面良作风：
（1）实事求作风
（2）密切联系职工群众作风
（3）民作风
（4）团结互助友爱作风
工会干部具备工作力：
联系群众力
二组织群众开展活动力
三调查研究力
四调节种矛盾力
五创新思维力
49工会干部常工作方法
（1）说服吸引诱导方法
（2）身作方法
（3）激励群体方法
（4）谈心方法
50选拔培养工会干部
根中国工会章程第三十条规定级工会组织革命化年轻化知识化专业化求努力建设支坚持基路线熟悉职业务热爱工会工作受职工信赖干部队伍
51工会干部保护
首先工会法关职工二百企业事业单位工会设专职工会席中央关基层工会席配备规定配备级政副职级干部担工会席次严格执行工会法关工会席副席期未满时意调动工作工作需调动时应征级工会委员会级工会意罢免工会席副席必须召开会员会者会员代表会讨非会员会全体委员者会员代表会全体代表半数通罢免规定确保工会领导职期间履行工会职责需第三工会法第18条关工会干部职日起动延长劳动合规定法维护工会干部履行劳动合方面权益解工会干部顾忧第四根需方工会筹集资金建立工会干部权益保护基金基层工会干部权益受侵犯出现身难解决特殊困难时工会干部予必帮助
52建设职工家活动概念
建设职工家活动指基层工会组织效发挥作提高工作水增强工会组织凝聚力效开展工作活动台综合考核评价基层工会工作载体基层工会建设成职工信赖职工家基层工会身级工会努力工作目标方
53基层工会开展建设职工家活动特征什
(1)综合性谓综合性指建家活动包含工会方面工作工会单项工作具丰富工作容工会工作整体推进
(2)广泛性谓广泛性指建家活动仅仅事工会工作志做时动员全体职工群众参加融企事业单位工作中融职工群众生产生活中组织行政支职工群众认形成政工团唱台戏建家局面
(3)基础性谓基础性指建家活动整工会全局工作中基础性位作工会基层组织充满活力整工会组织具活力
(4)长期性谓长期性指建家活动整工会组织战略性务着济社会发展变化企事业单位机关发展改革时俱进断赋予建家工作新容拓宽新领域创建新机制创造新方法创立新理常建常新长期懈开展
54工会费源
（）会员缴纳会费
（二）企业事业机关单位全部职工工资总额百分二拨交费
（三）工会属企业事业缴收入
（四）民政府企业事业机关单位补助
（五）收入
55样收缴工会会费
工会会员缴纳会费工会会员必须履行义务具体规定：工会会员月应工会缴纳月基工资收05％会费月工资发放三天收齐组会费缴分工会建立工会组织企业事业单位机关月全部职工工资总额百分二工会拨缴费建立工会组织单位应月十五日前工会拨缴费
56工会费财产
（）工会根费独立原建立预算决算费审查监督制度实行统领导分级理财务体制
（二）级工会委员会规定编制审批预算决算定期会员会会员代表会级工会委员会报告费收支情况接受级费审查委员会审查监督
（三）工会费财产国家企业事业单位拨工会动产受法律保护单位侵占挪意调拨改变工会必企业事业隶属关系工会组织合费财产合工会工会组织撤销解散费财产级工会处置
57劳动保护概念
劳动保护门科学门综合科学国家保护劳动者生产劳动程中安全健康改善劳动条件消事隐患预防事职业危害实现劳逸结合女职工保护等方面法律组织制度技术设备教育采取系列综合措施总称企业称安全生产容包括：劳动保护理安全技术工业卫生
基层工会应设立劳动保护监督检查委员会委员工会席副席担
58什生产性建设工程项目三时
三时指新建改建扩建生产性基建设工程项目劳动安全卫生设施必须体工程时设计时施工时投产工会法三时进行监督监督新建工程项目劳动安全卫生设施否齐全作业条件否符合国家相关标准防止新建改建扩建生产性基建设工程项目产生新隐患避免历史遗留问题没消产生新隐患保障职工生产程中具基安全生产条件
59什法三卡
谓法三卡工会劳动保护监督检查工作中采重事隐患职业病危害监控法安全检查提示卡毒害化学物质信息卡危险源点警示卡
60死亡事划分
1991年国务院发布75号令职工伤亡事报告处理作具体规定职工伤亡事包括劳动程中发生身伤害急性中毒事
死亡事伤亡数进行划分三种次死亡1—2事般伤亡事次死亡3—9事重伤亡事次死亡10事特伤亡事
61工会组劳动保护检查员职责
（）协助落实法律法规规章制度创建合格班组协助班长落实国家劳动安全卫生法律法规企事业规章制度创建安全生产合格班组（二）维护职工知情权查询工作场存职业危害企事业单位相应防范措施（三）督促协助班组开展安全教育工作督促协助班组长班组员进行安全教育提高安全生产意识技术技（四）制止违章指挥违章作业（五）生产设备防护设施工作环境进行监督检查发现隐患时报告督促解决（六）发现明显危职工生命安全紧急情况时应立报告组织职工采取必避险措施（七）发生伤亡事迅速参加抢险急救工作协助保护事现场立报（八）监督企事业单位提供符合国家规定劳动条件规定发放体防护品
62什劳动安全卫生
劳动安全卫生指通加强劳动保护理采取安全技术工业卫生等综合措施断改善劳动条件防止消生产中伤亡事种职业危害保障职工安全健康达保护生产力断提高劳动效率济效益保证社会义生产建设事业利发展
63工会维护职工劳动安全卫生保护权利
（1）企业没国家规定安全技术标准职工提供劳动工作条件未规定采取必安全措施致工作场工作环境产生机械性外伤触电爆炸火灾坠落塌陷等事隐患
(2)企业违反国家规定劳动卫生法规生产工作场粉尘超标毒害物质危害职工身体健康导致职业病发生情况
(3)单位没规定新建扩建技术改造工程中劳动条件安全卫生设施体工程时设计时施工时投产
外 安全生产法 企业工会工作条例 等法律法规规章规定发现企业违章指挥强令工险作业者生产程中发现明显重事隐患职业危害工会应提出解决建议发现危职工生命安全情况工会权组织职工撤离危险现场
64什工资集体协商什工资集体合
答：工资集体协商指职工代表企业代表法等协商职工代表会者职工会通确定企业部工资分配制度工资分配形式工资收入水等劳动报酬事项行工资集体合指职工代表企业代表职工工资集体协商基础签订关职工劳动报酬等事项书面协议
65工资集体协商容
职工工资集体协商双方列项者某项容进行协商：
()工资分配制度工资标准(二)工资支付办法支付时间(三)年度工资总额职工均工资水(四)工资调整幅度调整办法(五)津贴补贴标准奖金等分配办法(六)学徒期见期试期工资遇(七)计件工资制企业计件单价(八)病事假妇女孕期产期哺乳期种薪假期间工资遇(九)职工工资集体合起止时间(十)变更解职工工资集体合程序(十)职工工资集体合终止条件(十二)职工工资集体合违约责(十三)双方认应协商关事项
66工资集体协商程序什
工资集体协商程序：第产生代表：产生协商代表确定首席代表聘请代表培训协商代表第二启动约：提出协商约约答复级工会报告第三协商准备：搜集方面意见准备协商资料确定协商重点进行协调沟通第四正式协商：履行协商程序申请协调第五审议审查：职工（代表）会审议通草案双方首席代表签字报送劳动部门审查合公开生效执行
67工资集体合期限长时间
工资集体合期限年期满前六十日双方应法定程序开展工资集体协商重新签订职工工资集体合提交劳动部门审查职工代表企业代表法企业部工资分配制度工资分配形式工资收入水等事项进行等协商协商致基础签订工资协议属专项集体合
68工会协调劳动关系维护职工权益两基机制
工会法规定社会义市场济条件工会协调劳动关系维护职工权益两基机制：等协商集体合制度职工代表会制度
69劳动合分类
劳动合分固定期限劳动合固定期限劳动合完成定工作务期限劳动合
固定期限劳动合指单位劳动者约定合终止时间劳动合
单位劳动者协商致订立固定期限劳动合
固定期限劳动合指单位劳动者约定确定终止时间劳动合
单位劳动者协商致订立固定期限劳动合列情形劳动者提出者意续订订立劳动合劳动者提出订立固定期限劳动合外应订立固定期限劳动合：
（1）劳动者该单位连续工作满十年
（2）单位初次实行劳动合制度者国企业改制重新订立劳动合时劳动者该单位连续工作满十年距法定退休年龄足十年
（3）连续订立二次固定期限劳动合劳动者没法第三十九条第四十条第项第二项规定情形续订劳动合
单位工日起满年劳动者订立书面劳动合视单位劳动者已订立固定期限劳动合
完成定工作务期限劳动合指单位劳动者约定某项工作完成合期限劳动合
单位劳动者协商致订立完成定工作务期限劳动合
70工会帮助指导职工签订劳动合应握什原
坚持法帮助指导原级工会旗帜鲜明宣传开展项工作履行法律赋予工会项重职责法维护职工合法权益
二坚持劳动关系双方利益衡原兼顾国家企业职工三方利益调动企业营者职工两方面积极性实现互利赢目标促进企业发展维护职工合法权益
三坚持重服务原重点职工签订劳动合做服务工作切实维护职工合法权益保护调动职工积极性创造性
71工会维护职工获取劳动报酬权利
( l ）单位应该法律规定合约定货币形式时足额职工支付工资克扣拖欠劳动者工资
( 2 ）单位支付劳动者工资低政府规定低工资标准低工资包括延长工作时间工资报酬夜班高温低温高空井毒害等特殊工作环境劳动条件津贴国家法律法规规定社会保险福利遇等
( 3 ）安排劳动者延长工作时间单位应支付低工资150％工资报酬休息日安排劳动者工作安排补休支付低工资200％工资报酬法定休假日安排劳动者工作支付低工资300％工资报酬外劳动合法 第三十条规定单位拖欠者未足额支付劳动报酬劳动者法民法院申请支付令民法院应法发出支付令职工劳动报酬问题求民法院申请支付令工会应予支持帮助
72工会济技术工作务
力提高职工技术素质增强创新力中发挥作推动济结构济增长方式转变评选表彰先进弘扬劳模精神参济科技政策法规研究制订
73什劳动竞赛
劳动竞赛工会项传统工作工会济技术工作核心容劳动竞赛概念狭义广义分狭义劳动竞赛特指生产竞赛广义劳动竞赛职工济技术活动统称包括生产竞赛合理化建议技术革新技术攻关技术协作发明创造岗位练兵技术赛等活动
74劳动竞赛原
济建设企业生产营服务原互相学互相帮助取长补短提高原利职工群众参原精神奖励物质奖励重原维护职工合法权益原
75职工民理概念
职工民理指企事业单位职工关法律法规政策规定参企事业单位决策理监督活动职工民理体企事业单位职工涵盖企事业中营理员技术员线工职工民理必须通定制度设置相关职权保证职工参企事业决策理监督效实现必须建立健全制度相配套切实行运作程序充分反映切实表达职工真实意见建议
76职工民理形式
职工代表会制度厂务公开制度职工董事职工监事制度等协商集体合制度联合职代会区域（行业）职代会制度
77职工代表会职权具体容什
（1）审议建议权指职工代表会法享企业营重决策进行审议提出意见建议民权力
（2）审查意否决权指职工代表会法享关职工切身利益重事项表示认否决权力
（3）审议决定权指职工代表会法享职工生活福利方面重问题作出决定权力
（4）评议监督权指职工代表会法享评议监督企业行政领导干部权力
（5）选举权指职工代表会法享民选举（推荐）企业高层理员权力
78职工代表会职权包括什
职工代表会职权包括审议建议权审查意否决权审议决定权评议监督权选举权
79厂务公开容
（1）企业重决策问题
（2）企业生产营理方面重问题
（3）涉职工切身利益方面问题
（4）企业领导班子建设风廉政建设方面问题
80加强劳动争议调解工作
进步加强劳动争议调解工作领导级工会组织进步提高劳动争议调解工作重性认识加强项工作研究积极推动相关立法政策制定加强基层劳动争议调解工作指导断推动劳动争议调解工作开展
二力推进企业劳动争议调解委员会建设国集体企业国控股企业实行企业化理事业单位应法建立劳动争议调解组织非公制企业建立工会组织应快法建立劳动争议调解组织
三积极推行建立区域性行业性劳动争议调解组织工作机制型企业非公制企业外商投资企业较集中乡镇街道开发区社区中建立协调劳动关系三方组成区域性行业性劳动争议调解（指导协调）组织更利扩调解工作覆盖面增强调解工作权威性断完善相应工作制度机制充分发挥作形成全方位层次广覆盖劳动争议调解网络限度劳动争议解决基层
四坚持调防结合努力推进劳动争议预防劳动关系预警机制建设预防调解基层劳动争议处理工作基验原建立劳动争议预防劳动关系预警机制落实预防原具体体现劳动争议调解组织项重务逐步建立起劳动关系预警机制通预测预报预防等措施效排查劳动争议引发群体性事件隐患发生问题时化解萌芽状态
五加强劳动争议调解员队伍制度建设断提高劳动争议调解工作质量水加强劳动争议调解员队伍建设提升劳动争议调解整体工作水重环节健全劳动争议调解员培训
企业设立劳动争议调解委员会工会代表担法持单位劳动争议调解委员会日常工作
81工会做职工生活保障工作应坚持什原
（1）坚持发展生产基础逐步改善职工生活原工会职工生活保障工作定根单位实际力根职工迫切需意愿开展活动切切实实千方百计职工办事办实事
（2）坚持长远利益眼前利益相结合原工会力宣传教育职工正确长远利益眼前利益全局利益局部利益关系坚持工会职工生活保障工作利改革利促进企事业单位发展生产利调动职工积极性
（3）坚持勤俭节约艰苦创业原工会职工生活保障工作贯彻勤俭节约艰苦创业原办职工福利事业时限资金职工办事反讲排场摆阔气提倡艰苦朴素廉洁奉公职工甘苦办职工福利
82基层工会样做困难职工帮扶工作
(1)工会做职工生活困难补助工作
(2)做单位困难职工帮扶致富工作
(3)组织职工开展生活互助活动
(4)元旦春节期间工会领导走访困难职工家庭搞送温暖活动
83国社会保障制度基框架容什
答：国社会保障制度包括社会保险社会救助社会福利优抚安置等容
84社会保障核心容什包括种
答：社会保险社会保障核心容国社会保险制度包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险
85前保障工作重点容什
答：加强源头参积极参法律法规政策研究制定源头维护职工劳动济权益切实强化监督检查推动相关法律法规政策贯彻落实努力职工办事实事职工排忧解难
86简答做工会保障工作意义
答：⑴做工会保障工作利职工合法权益实现⑵做工会保障工作利社会义新型劳动关系建立⑶做工会保障工作利形成稳定谐济社会发展环境⑷做工会保障工作利应济全球化国劳动关系带挑战
87职工办事实事容
答：力促进岗失业员业二深实施送温暖工程采取种形式帮扶困难职工逐步发展成社会救助体系重组成部分三努力兴办困难职工帮扶中心职工提供生活救助医疗救助助学救助法律援助业帮扶政策咨询等帮扶服务送温暖工程实现常化制度化社会化四积极兴办职工互助保障五动做服务困难职工相关工作
88职工重疾病医疗互助活动定义
职工重疾病医疗互助活动职工间通参加互助活动筹措互助资金建立互助制度缓解医疗负担提高医疗保障水项工作委领导政府（行政）支持工会运作职工参项互助互济活动
89职工重疾病医疗互助活动覆盖群？样参加职工重疾病医疗互助活动
市辖区机关企业事业社会团体济组织工作满1年机关工作员职职工（含离退休员）愿规定交纳互助金均单位工会统组织团体形式参加职工重疾病医疗互助活动
90市医疗互助活动参加形式求
该项活动单独接受加入团体参加数50单位参加数必须少单位册职工数85％50单位职工参加数必须100％参加基医疗保险职工参加互助活动没参加基医疗保险职工参加互助活动病没病需体检参加农民工工单位工会村工会团体加入
91互助金源
互助金源：职工交纳互助金政府予必支持企业工会补助期互助金结余社会界捐赠赞助互助金利息收入
92职工什情况申请样申请重疾病医疗补助？补助标准确定
参加医疗互助活动职工患十种重疾病患般性疾病定点医院住院治疗医疗保险部门认定门诊特殊疾病均申请补助
申请补助时申请提供关证明材料参加互助活动单位工会负责办理补助申请手续
补助标准：参保未参保般性疾病分规定补助标准互助期参加医保职工参医保支付范围分四档进行补助未参加医保职工参医保支付范围分三档进行补助
93参活动广职工什时候开始领取互助金
**市首期医疗互助活动时间：5月1日2011年4月30日互助期职工发生医疗费达规定额度时申请领取互助金
94做职工思想政治教育工作
系统教育系统教育指邓理三代表重思想深贯彻落实科学发展观容教育社会义核心价值体系教育引领职工
二日常教育日常教育指日常工作活动中通效形式职工进行思想教育
王兆国席工会十五报告中强调创新思想政治工作容形式解决思想问题解决实际问题结合起断提高思想政治工作实效性结合年实践验基层工会思想政治教育工作应做方面工作：
(1)建立队伍职工思想政治教育工作应坚持教育原骨干力量建立健全骨干队伍
(2)建立阵企事业单位分厂车间科室普遍建立黑板报学园光荣榜荣誉室时宣传时事政治安全生产形势表扬事启发职工进心增强责感建文化活动室图书室职工工余时间阅览图书提高身素质
(3)充分运现代传媒现代传媒发展职工思想政治工作提供新方法手段提高思想政治工作效率
(4)教育形式样化思想政治工作增强效果改变令生厌单说教形式
（5）宣传先进物榜样力量引导职工坚持正面教育教育生动效办法
（6）解决职工思想问题解决实际问题相结合开展思想政治工作回避矛盾问题善职工关心直接现实利益问题入手讲道理办实事理服情感思想政治工作做职工心坎
95样开展职工群众文化活动
职工群众文化活动指职工群众业余时间组织参加文学艺术科普教育游艺娱乐等项活动
基层工会开展职工群众文化活动容：
(1)根单位情况元旦春节五十等重节日组织演出活动
(2)利节假日组织职工旅游参观开阔职工视野知识面
(3)成立业余文艺骨干队伍时注意群众中发现条件允许通渠道采取方法进行培训断提高职工艺术素质
(4)建立职工文化活动室配备必活动设施
（5）广泛组织职工开展文学艺术文化娱乐活动根层次年龄职工爱需求组织种职工兴趣组
(6)搞电影录放映工作选电影录片目组织影片介绍评工作
96样开展职工体育活动
开展职工体育活动提高职工身体素质思想素质提高劳动生产率效途径企业精神文明建设重容
开展职工体育活动容：
(1)根单位情况办单位定期举办型职工运动会做组织筹备工作
(2)开展广播体操活动广播体操简单易学四季适具广泛群众性应普遍开展
(3)时注意发现组建种运动队锻炼组根职工爱特长逐步培养组建种体育活动骨干队伍计划锻炼做普基础提高通提高带动普
(4)开展医疗体育活动防止种慢性病职业病发生开展气功太极拳健美操生产操等受职工欢迎医疗体育活动
(5)常组织开展灵活样型体育赛活动体育赛组织职工群众进行常性锻炼结合起开展体育娱乐活动结合起吸引更职工参加赛搞生动活泼
97工会代理职工进行维权信访制度简称工会代理职工信访具体解释什
工会代职工访帮助群众解决问题二帮助职工疏导访疏通案件头绪引导职工解决问题三陪访组织员陪访领职工认门领职工找代职工说话
98工会宣传教育工作基务
（1）职工思想政治工作
（2）工会新闻宣传工作
（3）职工文化技术教育工作
（4）工会文化体育工作
99三方协商机制应遵循原
（1）三方参原原贯穿三方协商全程
（2）等协商原三方协商议事程中方应观意愿强加方应通充分沟通交流求识
（3）合作原互相信合作三方协商出发点通合作三方受益
（4）国家社会公众利益优先保障原原三方协商应逾越界限
100新建企业工会组建工作基思路做法
（1）坚持里职工里建立工会组建原
（2）坚持建带工建
（3）法推进建会
（4）建立新建企业工会领导体制
（5）坚持两手抓手抓组建手抓发挥作
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１中国工会性质
中国工会中国产领导职工愿结合工阶级群众组织联系职工群众桥梁纽带国家政权重社会支柱会员职工利益代表
2胡锦涛总书记接见全总工会新届领导班子成员工会十五部分代表时新历史条件发挥工阶级力军作提出新求发挥工会什作
求：求国工阶级成继续解放思想锐意改革创新时代先锋
二求国工阶级成推动科学发展促进社会谐行动楷模
作：充分发挥工会学校作提高职工队伍整体素质作项战略务抓紧抓
3中国工会十五报告中提出五年目标务什
推动科学发展创建工先锋号 载体广泛开展职工建功立业活动力实施职工素质建设工程更加充分发挥工阶级力军作促进社会谐创建劳动关系谐企业手段力发展谐劳动关系维护职工队伍社会稳定推动建享劳动业收入分配社会保障劳动安全卫生重点健全完善维权机制断增强维权实效加强民理基层民建设职代会基制度扩序参维护职工民政治权利激发组织活力加强基层工会建设着力点提高领导机关服务基层服务职工水增强工会组织吸引力凝聚力
4中国特色社会义工会维权观基涵什
职工动维权法维权科学维权
5组织起切实维权工会工作方针什条件提出
2004年底中华全国总工会关进步加强基层工会工作决定中提出组织起切实维权工会工作方针正确认识完善社会义市场济体制带新情况新问题准确握前职工队伍发展现状特点全面分析国外工会运动变化形势基础提出工会实践三代表重思想具体体现工会工作长期实践验概括总结工**创新崭新成果社会义市场济条件工会工作特点规律充分反映
6级工会组建基层工会工作中作什
根工会法规定级工会派员帮助指导企业职工组建工会单位阻挠
7基层工会样建立女职工委员会
企业事业单位机关社会组织中女会员10名应建立女职工委员会足10名设女职工委员女职工200企业事业单位工会女职工委员会应配备专职女职工工作干部
8工会组织履行维护职工合法权益基职责
（1）必须法限度职工组织工会中
（2）必须注重机制建设
（3）必须注重职工办实事
9工会更维护困难职工群体合法权益
（1）进步推动送温暖工程常化制度化社会化
（2）积极参劳动社会保障立法政策制定源头维护困难职工群体利益
（3）监督业业政策落实
（4）督促协助政府特困职工全部纳入低保范围
（5）努力形成预防预警机制
10入会条件
中国境企业事业机关单位中工资收入生活源体力劳动者脑力劳动者分民族种族性职业宗教信仰教育程度承认工会章程加入会员
11工会组织权利义务包括方面
权利包括：（1）工会代表权（2）工会维护权（3）工会参权（4）工会监督权（5）工会协商谈判权
义务包括：（1）维护国家政权支持协助企事业行政工作（2）动员组织职工参加社会义济建设（3）教育职工提高职工素质
12职工加入工会程序
中国工会章程规定：职工加入工会须愿申请工会基层委员会批准发会员证规定符合条件职工愿申请吸收工会会员职工加入工会具体程序：
（） 愿申请
（二） 基层工会委员会批准发会员证
目前职工特农民工业流动分散基层工会应简化职工入会手续采取集体登记入会劳动力市场入会街道社区直接吸收职工入会等方式广泛限度职工组织工会中
13组织吸引进城务工员加入工会
种制企业事业单位相关工会采取灵活方式快单位进城务工员吸纳工会中尤抓紧做进城务工员较集中建筑采掘商贸等重点行业工会组建工作特针目前进城务工员业流动分散特点基层工会简化入会手续采取集体登记入会劳动力市场入会街道社区工会直接吸收入会等方式广泛限度组织工会中
进城务工员绝部分集中劳动密集型企业事苦脏累险工作合法权益效维护仅利调动积极性创造性甚会产生严重社会政治问题进步提高思想认识维护进城务工员合法权益作工会前时期项重工作抓单位建立劳动关系形成事实劳动关系职工户籍关系里种制企业工作时间长短法组织参加工会权利组织阻挠限制基层工会采取力措施限度进城务工员组织工会中组织入会进城务工员开展项活动享受会员优惠遇增强工会吸引力实际出发积极探索进城务工员入会种组织形式逐步建立健全
双维护机制进城务工员输出输入工会采取积极措施承担起维护合法权益职责输出工会加强进城务工员进行工会法 劳动法 劳动合法宣传教育解劳动法律法规身权利义务增强维护身合法权益意识动输入工会取联系输入工会根进城务工员分布情况公制单位非公制企业特点出发探索种组织形式时组织进城务工员入会认真做会员会籍关系接转工作切实承担起维护进城务工员合法权益职责
14 劳务派遣工加入工会组织
劳务派遣员般指通派遣单位（劳务中介组织）雇佣签订劳动合派单位劳动工资单位转交派遣单位支付劳动者劳务派遣单位工单位应法建立工会组织吸收劳务派遣工加入工会组织阻挠限制劳务派遣工应首先选择参加劳务派遣单位工会 劳务派遣单位没建立工会组织劳务派遣工直接参加工单位工会
劳务派遣工工关系劳动关系分离特点劳务派遣工会员存难参加派遣单位工会活动派遣单位工会难劳务派遣工会员实施理情况劳务派遣工会员接受派遣期间劳务派遣单位工会委托工单位工会代劳务派遣单位工会工单位工会签订委托理协议明确双方会员组织活动权益维护等责义务
关劳务派遣工会员工会费源劳务派遣工工会费应工单位劳务派遣工工资总额百分二提取拨付劳务派遣单位工会属应缴级工会费劳务派遣单位工会规定例缴工单位工会接受委托理劳务派遣工会员工会费留部分工单位工会劳务派遣单位工会工单位工会协商确定
15工会会员享基权利
（1）选举权选举权表决权
（2）工会工作进行监督提出意见建议求撤换者罢免称职工会工作员
（3）国家社会生活问题单位工作提出批评建议求工会组织关方面实反映
（4）合法权益受侵犯时求工会予保护
（5）享受工会举办文化教育体育旅游疗休养事业生活救助法律服务业服务等优惠遇享受工会予种奖励
（6）工会会议工会报刊参加关工会工作职工关心问题讨
16工会会员须履行基义务
（1）学政治济文化法律科学技术工会基知识
（2）积极参加民理努力完成生产工作务
（3）遵守宪法法律维护社会公德职业道德遵守劳动纪律
（4）正确处理国家集体三者利益关系危害国家社会利益行作斗争
（5）维护中国工阶级工会组织团结统发扬阶级友爱搞互助互济
（6）遵守工会章程执行工会决议参加工会活动月缴纳会费
17会员什情况视动退会
会员没正理连续六月缴纳会费参加工会组织生活教育拒改正应视动退会开会员会籍须工会组讨提出意见基层工会委员会决定报级工会备案
18单位延长职工工作时间实施
单位生产营需延长职工工作时间工会职工协商施行
19职工（代表）应方面评议领导干部
职工代表民评议单位领导干部领导干部德勤绩廉五方面进行全面评议
20职工签订劳动合应遵循原
劳动者单位订立变更劳动合双方必须遵循等愿协商致原
21职工董事职工监事样产生
企业工会工作条例 规定：职工董事职工监事选企业工会提名通职工代表会职工会民选举产生企业工会席副席般应分作职工董事职工监事候选
22什基层工会
基层工会般指企业事业单位机关会员25级工会批准建立工会委员会工会费审查委员会工会组织基层工会中国工会基环节
23基层工会组织形式
（）工会工作委员会级工会派出基层工会组织
（二）工会委员会企业事业单位机关会员二十五应建立基层工会委员会
（三）基层工会联合会指干企业事业单位成立基层工会组织民选举产生单位工会委员会基础定区域行业范围联合制代表制原建立区域行业基层工会组织基层工会联合会委员属基层工会席关方面代表参加组成
（四）联合基层工会般指两单位会员数少单独建立基层工会委员会联合建立起基层工会委员会基层工会委员会属单位建立工会分会工会组
（五）组织员足二十五选举组织员组织会员开展活动
24乡镇（街道）总工会职什
（1）围绕执政兴国第务团结组织职工乡镇（街道）济社会发展作贡献
（2）负责区域企事业单位工会组建发展会员工作指导基层工会组织建设
（3）建立政府联系会议制度劳动关系三方协商机制参涉职工切身利益政策研究制定
（4）开展区域性等协商集体合民理工作指导企业建立等协商集体合民理制度
（5）建立区域性劳动争议调解组织协调处理劳动争议
（6）监督企业落实劳动保护措施改善职工劳动安全卫生条件
（7）培训基层工会干部维护基层工会干部合法权益
（8）实施送温暖工程职工群众办实事办事
（9）指导基层工会开展建设职工家双爱双评（职工爱企业营者爱职工评选热爱企业优秀员工评选热爱员工优秀营者）活动断增强基层工会活力
25建立基层工会组织应遵循原
（1）坚持领导原
（2）坚持里职工里法建立工会组织原
（3）坚持法建会原
（4）坚持职工群众组建工会原
（5）坚持报级工会批准原
26建立基层工会组织应履行程序
（1）提出建会申请工会筹备组提出建会申请报级组织级工会批准开始筹备工作
（2）发展工会会员筹备组负责广职工宣传工会性质务作发展会员
（3）召开会员会会员代表会进行民选举组织会员酝酿提出基层工会委员会候选级组织级工会批准召开会员会会员代表会民选举工会委员会费审查委员会选举工会席副席费审查委员会副
（4）级工会报告选举结果工会选举结果级工会报告时组织报告没建立组织单位级工会报告
（5）刻制印章制作名牌级工会批准时级工会开该单位建立工会组织介绍信企业公安部门登记刻制工会印章银行申请建立工会费账号工会正式建立时时挂工会名牌
27基层工会应建立健全工作制度
（1）工会工作目标理制度
（2）岗位责制度
（3）基层工会例会制度
（4）费审查制度
（5）工会干部培训考核制度
28工会基层委员会委员产生办法
工会基层委员会委员应会员会员代表中充分酝酿协商基础选举产生席副席会员会会员代表会直接选举产生工会基层委员会选举产生型企业事业单位工会委员会根工作需级工会委员会批准设立常务委员会工会基层委员会常务委员会席副席费审查委员会选举结果报级工会批准
29基层工会具备什条件方办理社会团体法登记
根工会法第十四条第2款规定：基层工会具备民法通规定法条件法取社会团体法资格法然称具民事权利体资格社会组织说法具民事权利力民事行力法独立享民事权利承担民事义务组织国民法通规定国法分企业法机关法事业单位法社会团体法
民法通规定法必须具备四条件：（1）法成立（2）必财产费（3）名称组织机构场（4）够独立承担民事责工会属社会团体法级工会具体情况差较新工会法工会法资格问题分两种情况作规定
30基层工会换届改选筹备工作
法规范认真做基层工会换届改选筹备工作保证换届改选工作质量开工会（代表）会重前提基础筹备工作般包括基容：
（）建立筹备工作领导机构工作机构制定换届改选具体工作方案
（二）召开工会委员会代表团（组）长专门工作组（委员会）负责联系会议（称联席会议）讨换届改选方案
（三）起草关换届改选请示报请级委级工会审批
（四）起草关换届改选安排意见
（五）做换届改选关宣传报道工作
（六）准备召开新届工会代表会材料
31会员代表选举产生
（）会员代表条件
根全国总工会颁发关基层工会会员代表会代表实行常制干暂行规定基层工会会员代表会代表应具备条件：中国工会会员坚持基路线生产工作中起骨干作定议事力热心会员群众说话办事会员群众中定威信
（二）会员代表名额分配
基层工会会员代表会代表名额会员数确定会员200500者代表会员2520会员5011000者代表会员2010会员10015000者代表会员106会员500110000者代表会员5会员超万型企业事业单位会员代表数原超500特型企业单位会员代表需超500须省治区直辖市总工会批准产业工会领导单位报相应全国产业工会批准会员200基层工会般应召开会员会特殊情况需召开会员代表会时须级工会批准代表数例少会员30
（三）会员代表选举产生
基层工会会员代表会代表律采取记名投票方式差额选举产生次选举投票数投票数选举结果效等少投票数选举结果效张选票选数规定应选代表数废票等少规定应选数效票
（四）会员代表期
会员代表期基层工会代表会届期致届工会会员代表会举行第次会议开始届级工会会员代表会代表选举工作完成止会员代表连选连
（五）会员代表补选罢选
会员代表调离原选举单位继续履行代表职责时代表资格然免原选举单位出现会员代表缺额全体会员行选举报基层工会委员会审批
会员原选单位违法乱纪严重失职会员代表权提出罢免求代表罢免必须原选举单位全体会员半数通基层工会委员会审批
32工会会员代表职责
（1）带头执行路线方针政策觉遵守国家法律单位规章制度努力完成生产工作务
（2）积极参加工会会员代表会认真听取基层工会委员会费审查委员会工作报告认真讨审议会项议题认真负责提出审议意见建议
（3）严肃负责履行民选举权利认真做项民选举工作
（4）积极参加基层工会领导民评议民测评实事求提出奖惩免建议
（5）常保持单位会员群众密切联系注意听取会员意见建议时基层工会委员会反映热心会员说话办事做工会工作积极献计献策
（6）积极宣传贯彻基层工会代表会决议精神团结带动会员群众完成会员代表会提出项务
33成立撤销工会组织程序
成立撤销工会组织必须会员会会员代表会通报级工会批准工会基层组织企业终止事业单位机关撤销该工会组织相应撤销报级工会备案组织意撤销工会组织工会组织机构撤销合属工作部门
34会员代表会职工代表会
会员代表会职工代表会分举行结合举行会议议程分段召开
35工会干部理原
中中央明确规定：工会受级组织级工会组织双重领导级组织领导工会干部理实行组织理工会协原根工会干部职级干部理权限理该级干部组织级工会协组织工会干部选配调动奖惩事先征求级工会意见协致工会章程关文件规定办理
36工会委员会委员费审查委员会委员期工作调动职务处理规定
工会委员会委员费审查委员会委员职工作调动调出选举单位应免委员职务选举单位工作调动保持职务原需免职免委员职务
37增选补选工会委员会委员程序
基层工会届期工作需委员会缺额增选补选委员原应会员代表会会员会选举产生特殊情况期召开会员代表会会员会征级工会意工会委员会全体会议选举产生然报级工会审批工会委员会全体会议选举产生委员应召开会员代表会会员会时提请会予确认缺额长期补
38工会席副席职规定
中中央[1989]12号文件明确求委推荐选时应级工会取致意见委推荐群众推荐荐选法定民程序组织应尊重民选举结果委确工作需调动工会期未满领导干部时事先征单位级组织意工会法做出关规定工会法第十七条规定：工会席副席期未满时意调动工作工作需调动时应征级工会委员会级工会意罢免工会席副席必须召开会员会会员代表会讨非会员会全体会员者会员代表会全体代表半数通罢免
39增选补选工会席副席程序
组织级工会协商致推荐工会席副席选届工会委员会委员工会委员会全体会议选举产生报级工会审批工会席副席选届工会委员会委员应先增补委员然选举产生委员席副席职务时报级工会审批全委会选举产生委员职务应次代表会会员会予确认
40基层工会席职级遇规定
选工会席副席应分享受单位政副职中层正职干部等遇
41考核评议工会干部
（）建立工会会员代表评议工会干部工会工作工会级组织评议级组织制度少年评议次评议象评议者范围根单位实际确定
（二）考核评议结果优秀工会干部级工会应予定荣誉物质奖励严重缺点问题限期改正连续二年评议中合格工会领导干部会员代表会通级工会批准免领导职务
42基层工会期
国工会法第十五条规定：基层工会委员会届期三年五年级方总工会委员会产业工会委员会届期五年第九条第二三款规定：级工会委员会会员会者会员代表会民选举产生企业负责亲属作企业基层工会委员会成员选级工会委员会级会员会者会员代表负责报告工作接受监督
43基层工会换届改选关规定
（）中国工会章程求工会级领导机关选派出代表机关外民选举产生工会级委员会级委员会者会员代表会负责报告工作接受会员监督会员会会员代表会权撤换罢免选举代表工会委员会组成员
（二）工会级代表会代表委员产生充分体现选举意志候选名单反复酝酿充分讨选举采记名投票方式直接采取候选数应选数差额选举办法进行正式选举先采差额选举办法进行预选产生候选名单然进行正式选举组织方式强迫选举选举者选举某
44乡镇（街道）工会组织形式
目前乡镇（街道）工会般工会工作委员会工会委员会工会联合会总工会等种组织形式2009年底**省乡镇（街道）全部建立总工会
45工会干部定义
工会干部指事工会工作干部广义狭义分：广义指事工会工作切干部包括工会级领导机关事工运动工会理工作员工会属新闻宣传出版教育科研等事业单位事工会宣传教育新闻出版工运研究工作员工会基层组织中事工会工作员狭义指级工会组织中专职事工会工作干部
46工会干部配备
工会法第十三条规定二百企业事业单位工会设专职工会席程序民选举产生
企业工会工作条例（试行）第十三条规定：工会专职工作员般低企业职工数3‰配备具体数级工会企业工会企业行政协商确定
47工会干部应具备素质
⑴思想道德素质：坚定阶级立场较高政策水硬思想作风良道德素养
⑵专业知识素质：必须具系统社会科学工会专业知识
⑶力素质：参组织协调激励公关力等技
⑷身心体力素质：健康体魄般较强心理调节力心理适应力
总工会干部做王兆国志求工会领导干部努力成三家（具较高判断形势力适应市场济力应复杂局面力服务局力法办事力政治家社会活动家协调劳动关系专家）
48工会干部应具备工作作风工作力
工会部应具方面良作风：
（1）实事求作风
（2）密切联系职工群众作风
（3）民作风
（4）团结互助友爱作风
工会干部具备工作力：
联系群众力
二组织群众开展活动力
三调查研究力
四调节种矛盾力
五创新思维力
49工会干部常工作方法
（1）说服吸引诱导方法
（2）身作方法
（3）激励群体方法
（4）谈心方法
50选拔培养工会干部
根中国工会章程第三十条规定级工会组织革命化年轻化知识化专业化求努力建设支坚持基路线熟悉职业务热爱工会工作受职工信赖干部队伍
51工会干部保护
首先工会法关职工二百企业事业单位工会设专职工会席中央关基层工会席配备规定配备级政副职级干部担工会席次严格执行工会法关工会席副席期未满时意调动工作工作需调动时应征级工会委员会级工会意罢免工会席副席必须召开会员会者会员代表会讨非会员会全体委员者会员代表会全体代表半数通罢免规定确保工会领导职期间履行工会职责需第三工会法第18条关工会干部职日起动延长劳动合规定法维护工会干部履行劳动合方面权益解工会干部顾忧第四根需方工会筹集资金建立工会干部权益保护基金基层工会干部权益受侵犯出现身难解决特殊困难时工会干部予必帮助
52建设职工家活动概念
建设职工家活动指基层工会组织效发挥作提高工作水增强工会组织凝聚力效开展工作活动台综合考核评价基层工会工作载体基层工会建设成职工信赖职工家基层工会身级工会努力工作目标方
53基层工会开展建设职工家活动特征什
(1)综合性谓综合性指建家活动包含工会方面工作工会单项工作具丰富工作容工会工作整体推进
(2)广泛性谓广泛性指建家活动仅仅事工会工作志做时动员全体职工群众参加融企事业单位工作中融职工群众生产生活中组织行政支职工群众认形成政工团唱台戏建家局面
(3)基础性谓基础性指建家活动整工会全局工作中基础性位作工会基层组织充满活力整工会组织具活力
(4)长期性谓长期性指建家活动整工会组织战略性务着济社会发展变化企事业单位机关发展改革时俱进断赋予建家工作新容拓宽新领域创建新机制创造新方法创立新理常建常新长期懈开展
54工会费源
（）会员缴纳会费
（二）企业事业机关单位全部职工工资总额百分二拨交费
（三）工会属企业事业缴收入
（四）民政府企业事业机关单位补助
（五）收入
55样收缴工会会费
工会会员缴纳会费工会会员必须履行义务具体规定：工会会员月应工会缴纳月基工资收05％会费月工资发放三天收齐组会费缴分工会建立工会组织企业事业单位机关月全部职工工资总额百分二工会拨缴费建立工会组织单位应月十五日前工会拨缴费
56工会费财产
（）工会根费独立原建立预算决算费审查监督制度实行统领导分级理财务体制
（二）级工会委员会规定编制审批预算决算定期会员会会员代表会级工会委员会报告费收支情况接受级费审查委员会审查监督
（三）工会费财产国家企业事业单位拨工会动产受法律保护单位侵占挪意调拨改变工会必企业事业隶属关系工会组织合费财产合工会工会组织撤销解散费财产级工会处置
57劳动保护概念
劳动保护门科学门综合科学国家保护劳动者生产劳动程中安全健康改善劳动条件消事隐患预防事职业危害实现劳逸结合女职工保护等方面法律组织制度技术设备教育采取系列综合措施总称企业称安全生产容包括：劳动保护理安全技术工业卫生
基层工会应设立劳动保护监督检查委员会委员工会席副席担
58什生产性建设工程项目三时
三时指新建改建扩建生产性基建设工程项目劳动安全卫生设施必须体工程时设计时施工时投产工会法三时进行监督监督新建工程项目劳动安全卫生设施否齐全作业条件否符合国家相关标准防止新建改建扩建生产性基建设工程项目产生新隐患避免历史遗留问题没消产生新隐患保障职工生产程中具基安全生产条件
59什法三卡
谓法三卡工会劳动保护监督检查工作中采重事隐患职业病危害监控法安全检查提示卡毒害化学物质信息卡危险源点警示卡
60死亡事划分
1991年国务院发布75号令职工伤亡事报告处理作具体规定职工伤亡事包括劳动程中发生身伤害急性中毒事
死亡事伤亡数进行划分三种次死亡1—2事般伤亡事次死亡3—9事重伤亡事次死亡10事特伤亡事
61工会组劳动保护检查员职责
（）协助落实法律法规规章制度创建合格班组协助班长落实国家劳动安全卫生法律法规企事业规章制度创建安全生产合格班组（二）维护职工知情权查询工作场存职业危害企事业单位相应防范措施（三）督促协助班组开展安全教育工作督促协助班组长班组员进行安全教育提高安全生产意识技术技（四）制止违章指挥违章作业（五）生产设备防护设施工作环境进行监督检查发现隐患时报告督促解决（六）发现明显危职工生命安全紧急情况时应立报告组织职工采取必避险措施（七）发生伤亡事迅速参加抢险急救工作协助保护事现场立报（八）监督企事业单位提供符合国家规定劳动条件规定发放体防护品
62什劳动安全卫生
劳动安全卫生指通加强劳动保护理采取安全技术工业卫生等综合措施断改善劳动条件防止消生产中伤亡事种职业危害保障职工安全健康达保护生产力断提高劳动效率济效益保证社会义生产建设事业利发展
63工会维护职工劳动安全卫生保护权利
（1）企业没国家规定安全技术标准职工提供劳动工作条件未规定采取必安全措施致工作场工作环境产生机械性外伤触电爆炸火灾坠落塌陷等事隐患
(2)企业违反国家规定劳动卫生法规生产工作场粉尘超标毒害物质危害职工身体健康导致职业病发生情况
(3)单位没规定新建扩建技术改造工程中劳动条件安全卫生设施体工程时设计时施工时投产
外 安全生产法 企业工会工作条例 等法律法规规章规定发现企业违章指挥强令工险作业者生产程中发现明显重事隐患职业危害工会应提出解决建议发现危职工生命安全情况工会权组织职工撤离危险现场
64什工资集体协商什工资集体合
答：工资集体协商指职工代表企业代表法等协商职工代表会者职工会通确定企业部工资分配制度工资分配形式工资收入水等劳动报酬事项行工资集体合指职工代表企业代表职工工资集体协商基础签订关职工劳动报酬等事项书面协议
65工资集体协商容
职工工资集体协商双方列项者某项容进行协商：
()工资分配制度工资标准(二)工资支付办法支付时间(三)年度工资总额职工均工资水(四)工资调整幅度调整办法(五)津贴补贴标准奖金等分配办法(六)学徒期见期试期工资遇(七)计件工资制企业计件单价(八)病事假妇女孕期产期哺乳期种薪假期间工资遇(九)职工工资集体合起止时间(十)变更解职工工资集体合程序(十)职工工资集体合终止条件(十二)职工工资集体合违约责(十三)双方认应协商关事项
66工资集体协商程序什
工资集体协商程序：第产生代表：产生协商代表确定首席代表聘请代表培训协商代表第二启动约：提出协商约约答复级工会报告第三协商准备：搜集方面意见准备协商资料确定协商重点进行协调沟通第四正式协商：履行协商程序申请协调第五审议审查：职工（代表）会审议通草案双方首席代表签字报送劳动部门审查合公开生效执行
67工资集体合期限长时间
工资集体合期限年期满前六十日双方应法定程序开展工资集体协商重新签订职工工资集体合提交劳动部门审查职工代表企业代表法企业部工资分配制度工资分配形式工资收入水等事项进行等协商协商致基础签订工资协议属专项集体合
68工会协调劳动关系维护职工权益两基机制
工会法规定社会义市场济条件工会协调劳动关系维护职工权益两基机制：等协商集体合制度职工代表会制度
69劳动合分类
劳动合分固定期限劳动合固定期限劳动合完成定工作务期限劳动合
固定期限劳动合指单位劳动者约定合终止时间劳动合
单位劳动者协商致订立固定期限劳动合
固定期限劳动合指单位劳动者约定确定终止时间劳动合
单位劳动者协商致订立固定期限劳动合列情形劳动者提出者意续订订立劳动合劳动者提出订立固定期限劳动合外应订立固定期限劳动合：
（1）劳动者该单位连续工作满十年
（2）单位初次实行劳动合制度者国企业改制重新订立劳动合时劳动者该单位连续工作满十年距法定退休年龄足十年
（3）连续订立二次固定期限劳动合劳动者没法第三十九条第四十条第项第二项规定情形续订劳动合
单位工日起满年劳动者订立书面劳动合视单位劳动者已订立固定期限劳动合
完成定工作务期限劳动合指单位劳动者约定某项工作完成合期限劳动合
单位劳动者协商致订立完成定工作务期限劳动合
70工会帮助指导职工签订劳动合应握什原
坚持法帮助指导原级工会旗帜鲜明宣传开展项工作履行法律赋予工会项重职责法维护职工合法权益
二坚持劳动关系双方利益衡原兼顾国家企业职工三方利益调动企业营者职工两方面积极性实现互利赢目标促进企业发展维护职工合法权益
三坚持重服务原重点职工签订劳动合做服务工作切实维护职工合法权益保护调动职工积极性创造性
71工会维护职工获取劳动报酬权利
( l ）单位应该法律规定合约定货币形式时足额职工支付工资克扣拖欠劳动者工资
( 2 ）单位支付劳动者工资低政府规定低工资标准低工资包括延长工作时间工资报酬夜班高温低温高空井毒害等特殊工作环境劳动条件津贴国家法律法规规定社会保险福利遇等
( 3 ）安排劳动者延长工作时间单位应支付低工资150％工资报酬休息日安排劳动者工作安排补休支付低工资200％工资报酬法定休假日安排劳动者工作支付低工资300％工资报酬外劳动合法 第三十条规定单位拖欠者未足额支付劳动报酬劳动者法民法院申请支付令民法院应法发出支付令职工劳动报酬问题求民法院申请支付令工会应予支持帮助
72工会济技术工作务
力提高职工技术素质增强创新力中发挥作推动济结构济增长方式转变评选表彰先进弘扬劳模精神参济科技政策法规研究制订
73什劳动竞赛
劳动竞赛工会项传统工作工会济技术工作核心容劳动竞赛概念狭义广义分狭义劳动竞赛特指生产竞赛广义劳动竞赛职工济技术活动统称包括生产竞赛合理化建议技术革新技术攻关技术协作发明创造岗位练兵技术赛等活动
74劳动竞赛原
济建设企业生产营服务原互相学互相帮助取长补短提高原利职工群众参原精神奖励物质奖励重原维护职工合法权益原
75职工民理概念
职工民理指企事业单位职工关法律法规政策规定参企事业单位决策理监督活动职工民理体企事业单位职工涵盖企事业中营理员技术员线工职工民理必须通定制度设置相关职权保证职工参企事业决策理监督效实现必须建立健全制度相配套切实行运作程序充分反映切实表达职工真实意见建议
76职工民理形式
职工代表会制度厂务公开制度职工董事职工监事制度等协商集体合制度联合职代会区域（行业）职代会制度
77职工代表会职权具体容什
（1）审议建议权指职工代表会法享企业营重决策进行审议提出意见建议民权力
（2）审查意否决权指职工代表会法享关职工切身利益重事项表示认否决权力
（3）审议决定权指职工代表会法享职工生活福利方面重问题作出决定权力
（4）评议监督权指职工代表会法享评议监督企业行政领导干部权力
（5）选举权指职工代表会法享民选举（推荐）企业高层理员权力
78职工代表会职权包括什
职工代表会职权包括审议建议权审查意否决权审议决定权评议监督权选举权
79厂务公开容
（1）企业重决策问题
（2）企业生产营理方面重问题
（3）涉职工切身利益方面问题
（4）企业领导班子建设风廉政建设方面问题
80加强劳动争议调解工作
进步加强劳动争议调解工作领导级工会组织进步提高劳动争议调解工作重性认识加强项工作研究积极推动相关立法政策制定加强基层劳动争议调解工作指导断推动劳动争议调解工作开展
二力推进企业劳动争议调解委员会建设国集体企业国控股企业实行企业化理事业单位应法建立劳动争议调解组织非公制企业建立工会组织应快法建立劳动争议调解组织
三积极推行建立区域性行业性劳动争议调解组织工作机制型企业非公制企业外商投资企业较集中乡镇街道开发区社区中建立协调劳动关系三方组成区域性行业性劳动争议调解（指导协调）组织更利扩调解工作覆盖面增强调解工作权威性断完善相应工作制度机制充分发挥作形成全方位层次广覆盖劳动争议调解网络限度劳动争议解决基层
四坚持调防结合努力推进劳动争议预防劳动关系预警机制建设预防调解基层劳动争议处理工作基验原建立劳动争议预防劳动关系预警机制落实预防原具体体现劳动争议调解组织项重务逐步建立起劳动关系预警机制通预测预报预防等措施效排查劳动争议引发群体性事件隐患发生问题时化解萌芽状态
五加强劳动争议调解员队伍制度建设断提高劳动争议调解工作质量水加强劳动争议调解员队伍建设提升劳动争议调解整体工作水重环节健全劳动争议调解员培训
企业设立劳动争议调解委员会工会代表担法持单位劳动争议调解委员会日常工作
81工会做职工生活保障工作应坚持什原
（1）坚持发展生产基础逐步改善职工生活原工会职工生活保障工作定根单位实际力根职工迫切需意愿开展活动切切实实千方百计职工办事办实事
（2）坚持长远利益眼前利益相结合原工会力宣传教育职工正确长远利益眼前利益全局利益局部利益关系坚持工会职工生活保障工作利改革利促进企事业单位发展生产利调动职工积极性
（3）坚持勤俭节约艰苦创业原工会职工生活保障工作贯彻勤俭节约艰苦创业原办职工福利事业时限资金职工办事反讲排场摆阔气提倡艰苦朴素廉洁奉公职工甘苦办职工福利
82基层工会样做困难职工帮扶工作
(1)工会做职工生活困难补助工作
(2)做单位困难职工帮扶致富工作
(3)组织职工开展生活互助活动
(4)元旦春节期间工会领导走访困难职工家庭搞送温暖活动
83国社会保障制度基框架容什
答：国社会保障制度包括社会保险社会救助社会福利优抚安置等容
84社会保障核心容什包括种
答：社会保险社会保障核心容国社会保险制度包括养老保险医疗保险失业保险工伤保险生育保险
85前保障工作重点容什
答：加强源头参积极参法律法规政策研究制定源头维护职工劳动济权益切实强化监督检查推动相关法律法规政策贯彻落实努力职工办事实事职工排忧解难
86简答做工会保障工作意义
答：⑴做工会保障工作利职工合法权益实现⑵做工会保障工作利社会义新型劳动关系建立⑶做工会保障工作利形成稳定谐济社会发展环境⑷做工会保障工作利应济全球化国劳动关系带挑战
87职工办事实事容
答：力促进岗失业员业二深实施送温暖工程采取种形式帮扶困难职工逐步发展成社会救助体系重组成部分三努力兴办困难职工帮扶中心职工提供生活救助医疗救助助学救助法律援助业帮扶政策咨询等帮扶服务送温暖工程实现常化制度化社会化四积极兴办职工互助保障五动做服务困难职工相关工作
88职工重疾病医疗互助活动定义
职工重疾病医疗互助活动职工间通参加互助活动筹措互助资金建立互助制度缓解医疗负担提高医疗保障水项工作委领导政府（行政）支持工会运作职工参项互助互济活动
89职工重疾病医疗互助活动覆盖群？样参加职工重疾病医疗互助活动
市辖区机关企业事业社会团体济组织工作满1年机关工作员职职工（含离退休员）愿规定交纳互助金均单位工会统组织团体形式参加职工重疾病医疗互助活动
90市医疗互助活动参加形式求
该项活动单独接受加入团体参加数50单位参加数必须少单位册职工数85％50单位职工参加数必须100％参加基医疗保险职工参加互助活动没参加基医疗保险职工参加互助活动病没病需体检参加农民工工单位工会村工会团体加入
91互助金源
互助金源：职工交纳互助金政府予必支持企业工会补助期互助金结余社会界捐赠赞助互助金利息收入
92职工什情况申请样申请重疾病医疗补助？补助标准确定
参加医疗互助活动职工患十种重疾病患般性疾病定点医院住院治疗医疗保险部门认定门诊特殊疾病均申请补助
申请补助时申请提供关证明材料参加互助活动单位工会负责办理补助申请手续
补助标准：参保未参保般性疾病分规定补助标准互助期参加医保职工参医保支付范围分四档进行补助未参加医保职工参医保支付范围分三档进行补助
93参活动广职工什时候开始领取互助金
**市首期医疗互助活动时间：5月1日2011年4月30日互助期职工发生医疗费达规定额度时申请领取互助金
94做职工思想政治教育工作
系统教育系统教育指邓理三代表重思想深贯彻落实科学发展观容教育社会义核心价值体系教育引领职工
二日常教育日常教育指日常工作活动中通效形式职工进行思想教育
王兆国席工会十五报告中强调创新思想政治工作容形式解决思想问题解决实际问题结合起断提高思想政治工作实效性结合年实践验基层工会思想政治教育工作应做方面工作：
(1)建立队伍职工思想政治教育工作应坚持教育原骨干力量建立健全骨干队伍
(2)建立阵企事业单位分厂车间科室普遍建立黑板报学园光荣榜荣誉室时宣传时事政治安全生产形势表扬事启发职工进心增强责感建文化活动室图书室职工工余时间阅览图书提高身素质
(3)充分运现代传媒现代传媒发展职工思想政治工作提供新方法手段提高思想政治工作效率
(4)教育形式样化思想政治工作增强效果改变令生厌单说教形式
（5）宣传先进物榜样力量引导职工坚持正面教育教育生动效办法
（6）解决职工思想问题解决实际问题相结合开展思想政治工作回避矛盾问题善职工关心直接现实利益问题入手讲道理办实事理服情感思想政治工作做职工心坎
95样开展职工群众文化活动
职工群众文化活动指职工群众业余时间组织参加文学艺术科普教育游艺娱乐等项活动
基层工会开展职工群众文化活动容：
(1)根单位情况元旦春节五十等重节日组织演出活动
(2)利节假日组织职工旅游参观开阔职工视野知识面
(3)成立业余文艺骨干队伍时注意群众中发现条件允许通渠道采取方法进行培训断提高职工艺术素质
(4)建立职工文化活动室配备必活动设施
（5）广泛组织职工开展文学艺术文化娱乐活动根层次年龄职工爱需求组织种职工兴趣组
(6)搞电影录放映工作选电影录片目组织影片介绍评工作
96样开展职工体育活动
开展职工体育活动提高职工身体素质思想素质提高劳动生产率效途径企业精神文明建设重容
开展职工体育活动容：
(1)根单位情况办单位定期举办型职工运动会做组织筹备工作
(2)开展广播体操活动广播体操简单易学四季适具广泛群众性应普遍开展
(3)时注意发现组建种运动队锻炼组根职工爱特长逐步培养组建种体育活动骨干队伍计划锻炼做普基础提高通提高带动普
(4)开展医疗体育活动防止种慢性病职业病发生开展气功太极拳健美操生产操等受职工欢迎医疗体育活动
(5)常组织开展灵活样型体育赛活动体育赛组织职工群众进行常性锻炼结合起开展体育娱乐活动结合起吸引更职工参加赛搞生动活泼
97工会代理职工进行维权信访制度简称工会代理职工信访具体解释什
工会代职工访帮助群众解决问题二帮助职工疏导访疏通案件头绪引导职工解决问题三陪访组织员陪访领职工认门领职工找代职工说话
98工会宣传教育工作基务
（1）职工思想政治工作
（2）工会新闻宣传工作
（3）职工文化技术教育工作
（4）工会文化体育工作
99三方协商机制应遵循原
（1）三方参原原贯穿三方协商全程
（2）等协商原三方协商议事程中方应观意愿强加方应通充分沟通交流求识
（3）合作原互相信合作三方协商出发点通合作三方受益
（4）国家社会公众利益优先保障原原三方协商应逾越界限
100新建企业工会组建工作基思路做法
（1）坚持里职工里建立工会组建原
（2）坚持建带工建
（3）法推进建会
（4）建立新建企业工会领导体制
（5）坚持两手抓手抓组建手抓发挥作
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