加强基层支部考核 促进基层组织建设
加强基层支部建设充分发挥支部基层政治核心作战斗堡垒作***局委根新时期基层组织建设特点先制定支部工作暂行工作条例支部工作目标考核办法结合支部工作考核制定支部工作目标考核细（见附表）考核细建工作进行纳细化部分工作进行具体量化形成规范具操作性支部工作考核标准时根具体考核项目重性程度定具体分值评定分数形式支部工作进行考核种考核形式全面评价支部项工作通分值设置突出建重点工作考核项目增强考核针性达促进基层支部建设目
建工作目标制定考核项目
***局委根建工作目标求针前基层支部建设面问题认真研究设置具体考核项目考核容包括4项19子项：1基层支部班子建设具体考核项目3项2组织生活员理教育具体考核项目6项3思想政治工作具体考核项目5项4战斗堡垒作具体考核项目5项什考核4方面工作呢？认4方面工作基层建工作容关系基层支部员否充分发挥战斗堡垒作先锋模范作
4方面工作作基层支部建设工作进行考核
基层支部发挥组织政治核心作体现支委会坚强领导分工明确团结协作路线方针政策宣贯落实组织决议纪律执行基层单位重事项决策动参支部员队伍锋前表率作员干部队伍廉洁律务公开带动单位事务公开民带动基层民等方面样发挥组织水利事业中政治核心作监督保证作设置基层支部班子建设考核目
基层支部员组织生活教育阵充分发挥阵作通三会课民生活会廉洁律检查会题实践活动等形式断加强员教育理监督进激励广员生产营活动中锋前永葆先进性充分发挥员先锋模范作设置组织生活员理教育考核项目
基层支部否做基层职工群众思想政治工作时化解矛盾思想凝聚职工队伍否力宣传路线方针政策局改革发展重举措团结带领基层职工群众努力实现生产营目标否委求积极开展精神文明单位文化建设项工作关系局干部职工队伍稳定素质提升生产发展设置思想政治工作考核项目
基层支部战斗堡垒作发挥应该体现支部员队伍思想行动保持高度致配合部门行政工作力支部职工中号召力强员先锋模范作突出职工群众公认先锋队员够密切联系职工群众交结帮扶困难职工员面旗争优创先题活动成效显著建带动基层工会分会团支部建设形成合力支部员够认真完成组织达务岗位业务工作述建工作求针性设置战斗堡垒作考核项目
考核评分格次评定分3档总分100分85分达标60—84分基达标60分未达标
4项19子项考核项目设置基层支部提供具体操作部分量化工作标准基层支部工作更加规范化系统化制度化力促进基层支部建设
二支部组织建设先进性建设考核重点
基层支部工作具体考核项目设置突出基层支部组织建设先进性建设包括三会课民生活会组织决议纪律执行方针政策宣传贯彻落实务公开民结合二级单位员题活动风廉政建设员教育理员发展政治核心作发挥组织参部门重事项决策争先创优活动员联系群众制度员责区支部员战斗堡垒先锋模范作发挥等考核项目考核评分重点考核表中
19项具体考核项目总分100分中涉组织建设先进性建设考核项目分数75分支部完成规定建重点工作获75分分数基达标范围果基层支部某项重点工作没做扣减相应考核项分扣减该考核项相关联考核项分分低60分成未达标支部举例：支部员出现违纪问题应考核项扣分相关联支部班子建设员教育理思想政治工作争优创先等考核项分数酌情扣减
通建重点工作考核分数设定强调组织建设先进性建设工作重性指导基层支部工作重心放建重点工作确保基层支部工作重心偏移政治核心动摇考核初期支部重点工作考核分低75分原支部班子建工作意识淡化忙岗位业务工作支部工作敷衍事造成三会课员组织生活开展正常委针考评分数反映出问题时支部书记谈话分析问题原提出限期整改措施进支部工作快起色目前局13基层支部够认真重点工作考核标准开展工作连续3年考核分数80分
三支部考核时间程序
基层支部工作目标考核采取季度检查半年考核次办法什考核频率月次季度次呢？支部工作目标考核标准中组织生活员理教育考核项中支委会民生活会求半年召开次员中干廉洁律检查会年召开次支部员会入积极分子考察季度次结合局基层单位生产工作实际时考虑支部书记兼职局委作出样规定认基层支部工作理考核放松支部工作日常监督检查考虑支委成员支部员繁忙岗位工作频繁检查考核现实采取季检查半年考核方式
考核形式程序做法季度委工作部领导组织员基层支部听取支部书记工作汇报检查支部工作记录征询员职工支部意见检查结果支部反馈半年支部半年工作进行全面总结开展检查定评分然支部局委汇报工作提交书面总结材料支部工作记录局委听取支部工作汇报召开基层职工座谈会征求职工群众支部工作意见评价委会支部工作目标考核细支部工作逐项评分考核结束支部通报考核结果时考核合格项提出整改意见
四支部考核支部书记考核收入挂钩
基层支部工作考核结果然反映支部工作整体情况定程度反映出支部书记工作绩效局委规定基层支部工作考核中未达标重点工作考评总分低75分支部书记负责酌情减发支部书记补贴考核达标支部书记予奖励外支部全年两次考核分85分支部书记方参加先进评
基层支部工作考核制度实施基层支部书记越越重视基层建工作工作动性创造性显著提高支部工作逐步走规范化制度化标准化次考评排名分理想基层支部书记会动委书记工部沟通虚心听取意见请教务工作方法分析支部工作存足时制定整改措施新工作计划时通考核支部书记务工作水工作作风长足进步
局基层支部考核制度实施力促进基层组织建设支部战斗堡垒作政治核心作产员先锋模范作充分发挥员生产中锋前奉献精神带动基层职工群众踊跃投入夺取年度发展目标干热潮中极促进科研生产发展
（考核标准见附表表中文字加粗考核项目支部工作重点考核项目总分100分）
中****委员会支部工作目标考核细
考核
项目
工 作 目 标
标准分
评 分 标 准
评分
考核分
()
支
部
班
子
建
设
(16分)
1支委成员分工明确工作职责工作标准负责配合密切支部成单位政治核心
5
支委工作职责工作标准健全扣1分支委未履行职责酌情扣1～3分
2支部书记够认真履行职责处理务工作行政业务工作关系做统筹兼顾两手抓工作中计划总结认真委求开展项工作
5
认真履行职责酌情扣1～5分
3支部委员会开展民务公开半年召开次民生活会
6
务公开扣3分未召开民生活会扣3分
(二)
组
织
生
活
员
理
教
育
(48分)
1认真落实三会课制度支部员会季度次支部委员会月次课教育组织生活会理学季度二次员参加率均达90％
24
规定会议组织活动缺次扣2分参加率未达90％次扣05分
2开展风廉政教育年召开次员中干廉洁律检查题会员违法违纪行
7
未召开廉洁律检查题生活会扣2分员出现违法违纪问题扣5分
3月标准时收缴费月15日前交工部
6
拖延规定时间交费次扣1分
4组织发展计划入积极分子预备员培训考察认真落实季度入积极分子预备员考察次
5
计划扣1分未规定进行培训考察次扣2分
5员标准规定程序认真做员发展工作新员合格率达100％
4
未发展员程序履行入手续扣2分新发展员合格率达100％扣2分
6季度书面报告员队伍思想动态针员思想问题提出解决措施
2
未报送书面动态报告次扣1分
考核
项目
工 作 目 标
标准分
评 分 标 准
评分
考核分
(三)
思
想
政
1时掌握职工工作生活中思想动态针性做职工思想政治工作时化解矛盾保证生产营目标实现季度书面报告职工思想信息
3
思想政治工作效果明显扣1分未报送思想信息次扣2分
治
工
作
(18分)
2委行政统部署积极组织职工开展精神文明文化建设社会公益活动
3
未求完成务酌情扣1～3分
3抓职工队伍政治理学思想道德法制教育确保部门职工违法违纪现象
3
未求开展思想教育扣2分支部范围职工出现违法违纪现象扣1分
4做宣传思想工作紧密联系工作实际采写宣传报导稿件月2篇
6
未规定投稿缺篇扣05分
5建立巩固宣传阵结合单位实际定期进行务政务公开重情况通报应公开事项
3
未时公开次扣05分
(四)
战
斗
堡
垒
作
(18分)
1支持行政领导配合行政工作组织职工积极投入工作中职工队伍思想稳定工作热情高涨做行政部署工作时支部步部署思想政治工作宣传鼓动工作
4
未时步部署工作扣4分
2认真开展员联系群众员责区活动热情帮助职工群众解决工作生活困难问题名员结交联系群众1～2名
5
未划分责区扣2分未结交联系群众次扣1分
3指导级工会分会团支部工作形成合力积极开展项活动
2
分会团支部工作指导力酌情扣1～2分
4围绕工作重点难点问题针性开展员题实践活动持续开展员面旗活动充分发挥员先锋模范作
5
未开展活动扣5分
5积极开展争优创先活动工作计划活动特色
2
未开展活动扣2分
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加强基层支部建设充分发挥支部基层政治核心作战斗堡垒作***局委根新时期基层组织建设特点先制定支部工作暂行工作条例支部工作目标考核办法结合支部工作考核制定支部工作目标考核细（见附表）考核细建工作进行纳细化部分工作进行具体量化形成规范具操作性支部工作考核标准时根具体考核项目重性程度定具体分值评定分数形式支部工作进行考核种考核形式全面评价支部项工作通分值设置突出建重点工作考核项目增强考核针性达促进基层支部建设目
建工作目标制定考核项目
***局委根建工作目标求针前基层支部建设面问题认真研究设置具体考核项目考核容包括4项19子项：1基层支部班子建设具体考核项目3项2组织生活员理教育具体考核项目6项3思想政治工作具体考核项目5项4战斗堡垒作具体考核项目5项什考核4方面工作呢？认4方面工作基层建工作容关系基层支部员否充分发挥战斗堡垒作先锋模范作
4方面工作作基层支部建设工作进行考核
基层支部发挥组织政治核心作体现支委会坚强领导分工明确团结协作路线方针政策宣贯落实组织决议纪律执行基层单位重事项决策动参支部员队伍锋前表率作员干部队伍廉洁律务公开带动单位事务公开民带动基层民等方面样发挥组织水利事业中政治核心作监督保证作设置基层支部班子建设考核目
基层支部员组织生活教育阵充分发挥阵作通三会课民生活会廉洁律检查会题实践活动等形式断加强员教育理监督进激励广员生产营活动中锋前永葆先进性充分发挥员先锋模范作设置组织生活员理教育考核项目
基层支部否做基层职工群众思想政治工作时化解矛盾思想凝聚职工队伍否力宣传路线方针政策局改革发展重举措团结带领基层职工群众努力实现生产营目标否委求积极开展精神文明单位文化建设项工作关系局干部职工队伍稳定素质提升生产发展设置思想政治工作考核项目
基层支部战斗堡垒作发挥应该体现支部员队伍思想行动保持高度致配合部门行政工作力支部职工中号召力强员先锋模范作突出职工群众公认先锋队员够密切联系职工群众交结帮扶困难职工员面旗争优创先题活动成效显著建带动基层工会分会团支部建设形成合力支部员够认真完成组织达务岗位业务工作述建工作求针性设置战斗堡垒作考核项目
考核评分格次评定分3档总分100分85分达标60—84分基达标60分未达标
4项19子项考核项目设置基层支部提供具体操作部分量化工作标准基层支部工作更加规范化系统化制度化力促进基层支部建设
二支部组织建设先进性建设考核重点
基层支部工作具体考核项目设置突出基层支部组织建设先进性建设包括三会课民生活会组织决议纪律执行方针政策宣传贯彻落实务公开民结合二级单位员题活动风廉政建设员教育理员发展政治核心作发挥组织参部门重事项决策争先创优活动员联系群众制度员责区支部员战斗堡垒先锋模范作发挥等考核项目考核评分重点考核表中
19项具体考核项目总分100分中涉组织建设先进性建设考核项目分数75分支部完成规定建重点工作获75分分数基达标范围果基层支部某项重点工作没做扣减相应考核项分扣减该考核项相关联考核项分分低60分成未达标支部举例：支部员出现违纪问题应考核项扣分相关联支部班子建设员教育理思想政治工作争优创先等考核项分数酌情扣减
通建重点工作考核分数设定强调组织建设先进性建设工作重性指导基层支部工作重心放建重点工作确保基层支部工作重心偏移政治核心动摇考核初期支部重点工作考核分低75分原支部班子建工作意识淡化忙岗位业务工作支部工作敷衍事造成三会课员组织生活开展正常委针考评分数反映出问题时支部书记谈话分析问题原提出限期整改措施进支部工作快起色目前局13基层支部够认真重点工作考核标准开展工作连续3年考核分数80分
三支部考核时间程序
基层支部工作目标考核采取季度检查半年考核次办法什考核频率月次季度次呢？支部工作目标考核标准中组织生活员理教育考核项中支委会民生活会求半年召开次员中干廉洁律检查会年召开次支部员会入积极分子考察季度次结合局基层单位生产工作实际时考虑支部书记兼职局委作出样规定认基层支部工作理考核放松支部工作日常监督检查考虑支委成员支部员繁忙岗位工作频繁检查考核现实采取季检查半年考核方式
考核形式程序做法季度委工作部领导组织员基层支部听取支部书记工作汇报检查支部工作记录征询员职工支部意见检查结果支部反馈半年支部半年工作进行全面总结开展检查定评分然支部局委汇报工作提交书面总结材料支部工作记录局委听取支部工作汇报召开基层职工座谈会征求职工群众支部工作意见评价委会支部工作目标考核细支部工作逐项评分考核结束支部通报考核结果时考核合格项提出整改意见
四支部考核支部书记考核收入挂钩
基层支部工作考核结果然反映支部工作整体情况定程度反映出支部书记工作绩效局委规定基层支部工作考核中未达标重点工作考评总分低75分支部书记负责酌情减发支部书记补贴考核达标支部书记予奖励外支部全年两次考核分85分支部书记方参加先进评
基层支部工作考核制度实施基层支部书记越越重视基层建工作工作动性创造性显著提高支部工作逐步走规范化制度化标准化次考评排名分理想基层支部书记会动委书记工部沟通虚心听取意见请教务工作方法分析支部工作存足时制定整改措施新工作计划时通考核支部书记务工作水工作作风长足进步
局基层支部考核制度实施力促进基层组织建设支部战斗堡垒作政治核心作产员先锋模范作充分发挥员生产中锋前奉献精神带动基层职工群众踊跃投入夺取年度发展目标干热潮中极促进科研生产发展
（考核标准见附表表中文字加粗考核项目支部工作重点考核项目总分100分）
中****委员会支部工作目标考核细
考核
项目
工 作 目 标
标准分
评 分 标 准
评分
考核分
()
支
部
班
子
建
设
(16分)
1支委成员分工明确工作职责工作标准负责配合密切支部成单位政治核心
5
支委工作职责工作标准健全扣1分支委未履行职责酌情扣1～3分
2支部书记够认真履行职责处理务工作行政业务工作关系做统筹兼顾两手抓工作中计划总结认真委求开展项工作
5
认真履行职责酌情扣1～5分
3支部委员会开展民务公开半年召开次民生活会
6
务公开扣3分未召开民生活会扣3分
(二)
组
织
生
活
员
理
教
育
(48分)
1认真落实三会课制度支部员会季度次支部委员会月次课教育组织生活会理学季度二次员参加率均达90％
24
规定会议组织活动缺次扣2分参加率未达90％次扣05分
2开展风廉政教育年召开次员中干廉洁律检查题会员违法违纪行
7
未召开廉洁律检查题生活会扣2分员出现违法违纪问题扣5分
3月标准时收缴费月15日前交工部
6
拖延规定时间交费次扣1分
4组织发展计划入积极分子预备员培训考察认真落实季度入积极分子预备员考察次
5
计划扣1分未规定进行培训考察次扣2分
5员标准规定程序认真做员发展工作新员合格率达100％
4
未发展员程序履行入手续扣2分新发展员合格率达100％扣2分
6季度书面报告员队伍思想动态针员思想问题提出解决措施
2
未报送书面动态报告次扣1分
考核
项目
工 作 目 标
标准分
评 分 标 准
评分
考核分
(三)
思
想
政
1时掌握职工工作生活中思想动态针性做职工思想政治工作时化解矛盾保证生产营目标实现季度书面报告职工思想信息
3
思想政治工作效果明显扣1分未报送思想信息次扣2分
治
工
作
(18分)
2委行政统部署积极组织职工开展精神文明文化建设社会公益活动
3
未求完成务酌情扣1～3分
3抓职工队伍政治理学思想道德法制教育确保部门职工违法违纪现象
3
未求开展思想教育扣2分支部范围职工出现违法违纪现象扣1分
4做宣传思想工作紧密联系工作实际采写宣传报导稿件月2篇
6
未规定投稿缺篇扣05分
5建立巩固宣传阵结合单位实际定期进行务政务公开重情况通报应公开事项
3
未时公开次扣05分
(四)
战
斗
堡
垒
作
(18分)
1支持行政领导配合行政工作组织职工积极投入工作中职工队伍思想稳定工作热情高涨做行政部署工作时支部步部署思想政治工作宣传鼓动工作
4
未时步部署工作扣4分
2认真开展员联系群众员责区活动热情帮助职工群众解决工作生活困难问题名员结交联系群众1～2名
5
未划分责区扣2分未结交联系群众次扣1分
3指导级工会分会团支部工作形成合力积极开展项活动
2
分会团支部工作指导力酌情扣1～2分
4围绕工作重点难点问题针性开展员题实践活动持续开展员面旗活动充分发挥员先锋模范作
5
未开展活动扣5分
5积极开展争优创先活动工作计划活动特色
2
未开展活动扣2分
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