社区卫生服务团队双互动运作模式汇报材料
彭埠镇社区卫生服务中心五堡全科团队中心实行事制度改革收支两条线加社区卫生服务六位体工作力度中心落实聚焦突破工作基调指导重新组建成立全科责医生团队团队承担着御道社区五堡社区六堡社区2016户8196名居民健康档案理慢性病理妇幼保健等工作五万外流动口基医疗工作辖区60岁老年35046岁学前童496高血压患者1173名糖尿病患者139名辖区学校4幼园7团队配备全科医生6名公卫医生3名全科护士4名乡村医生2名团队中心全科中心站点全科医生双互动方面开展探索工作工作中抓互动整合享现开展工作汇报：
全科团队中心全科员互动
1中心站点处城**结合部外口量聚集公卫生工作基医疗工作务重贯彻执行社区卫生服务工作网格式服务宗旨提高团队全科医生整体水更服务社区居**进行效社区慢病理工作团队站点全科医生中心全科团队实行互动式轮岗团队轮流派出全科医生赴中心全科门诊参加全科门诊工作提高团队全科医生医疗业务力中心全科医生分组融入团队参团队六位体工作加强站点基医疗指导站点全科医生更进行慢病干预慢病指导等工作时团队站点成员实行互动旨培养团队成员协作力团队凝聚力遇突发公卫生事件紧急性医疗务时责医生团队分工分家充分发挥团队协作精神扬长避短做事做做事做事
2中心牵头级医院双协作团队全科医生两名级医院（红会医院）专家医生作指导老师加强站点全科医生医技水准时病社区病医院康复社区新型卫生服务搭建良台团队成员积极参加中心组织项业务学培训时团队实行例会制利例会加强业务学团队成员交流学社区卫生工作中验
二全科团队中心绩效考核整合
1中心考核制度着重社区全科团队倾斜利条件团队绩效考核实行中心站点相互整合二次考核二部分配法中心全科根分组团队全科医生工作数量工作质量满意度指标进行第部分配绩效工资划入相应团队团队根全科医生团队工作完成指标进行第二部分配团队二次分配方案团队成员互动分配互通考核量绩原执行团队成立考核组月团队成员进行考核考核组三组成组成员进行轮换制度考核结果结合中心站点季度考核作月站点绩效分配
三：全科团队中心信息资源享
1 团队中心心电远程会诊通网络传输实现整合通中心RIS系统心电图系统HIS系统整合团队站点通医生工作站网络检查信息直接传输中心中心特检科医生时检查结果反馈站点医生提供诊断社区居**医生带便捷生化项辅助检查会诊系统通医生工作站RIS系统实现中心团队整合团队开展生化检查辅助检查项目定程度解决站点没检查设备缺陷中心检查设备资源充分利站点医生诊断疾病社区常见病筛查慢病理提供诊断更重时方便社区居民定程度居民满意度知晓率具体做法通门诊访健康教育等机会社区居民宣传中心提供项辅助检查服务整合团队员资源前提采取标送中心中心进行检查通网络传输站点医生工作站通检索直接印患者报告单检查站点医生开具检查通知单患者站点缴费直接中心检查科室检查省患者中心检查挂号预约时间方便患者患者心理更容易接受项辅助检查医疗质量医疗安全慢病筛查慢病干预提供保障诊断
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彭埠镇社区卫生服务中心五堡全科团队中心实行事制度改革收支两条线加社区卫生服务六位体工作力度中心落实聚焦突破工作基调指导重新组建成立全科责医生团队团队承担着御道社区五堡社区六堡社区2016户8196名居民健康档案理慢性病理妇幼保健等工作五万外流动口基医疗工作辖区60岁老年35046岁学前童496高血压患者1173名糖尿病患者139名辖区学校4幼园7团队配备全科医生6名公卫医生3名全科护士4名乡村医生2名团队中心全科中心站点全科医生双互动方面开展探索工作工作中抓互动整合享现开展工作汇报：
全科团队中心全科员互动
1中心站点处城**结合部外口量聚集公卫生工作基医疗工作务重贯彻执行社区卫生服务工作网格式服务宗旨提高团队全科医生整体水更服务社区居**进行效社区慢病理工作团队站点全科医生中心全科团队实行互动式轮岗团队轮流派出全科医生赴中心全科门诊参加全科门诊工作提高团队全科医生医疗业务力中心全科医生分组融入团队参团队六位体工作加强站点基医疗指导站点全科医生更进行慢病干预慢病指导等工作时团队站点成员实行互动旨培养团队成员协作力团队凝聚力遇突发公卫生事件紧急性医疗务时责医生团队分工分家充分发挥团队协作精神扬长避短做事做做事做事
2中心牵头级医院双协作团队全科医生两名级医院（红会医院）专家医生作指导老师加强站点全科医生医技水准时病社区病医院康复社区新型卫生服务搭建良台团队成员积极参加中心组织项业务学培训时团队实行例会制利例会加强业务学团队成员交流学社区卫生工作中验
二全科团队中心绩效考核整合
1中心考核制度着重社区全科团队倾斜利条件团队绩效考核实行中心站点相互整合二次考核二部分配法中心全科根分组团队全科医生工作数量工作质量满意度指标进行第部分配绩效工资划入相应团队团队根全科医生团队工作完成指标进行第二部分配团队二次分配方案团队成员互动分配互通考核量绩原执行团队成立考核组月团队成员进行考核考核组三组成组成员进行轮换制度考核结果结合中心站点季度考核作月站点绩效分配
三：全科团队中心信息资源享
1 团队中心心电远程会诊通网络传输实现整合通中心RIS系统心电图系统HIS系统整合团队站点通医生工作站网络检查信息直接传输中心中心特检科医生时检查结果反馈站点医生提供诊断社区居**医生带便捷生化项辅助检查会诊系统通医生工作站RIS系统实现中心团队整合团队开展生化检查辅助检查项目定程度解决站点没检查设备缺陷中心检查设备资源充分利站点医生诊断疾病社区常见病筛查慢病理提供诊断更重时方便社区居民定程度居民满意度知晓率具体做法通门诊访健康教育等机会社区居民宣传中心提供项辅助检查服务整合团队员资源前提采取标送中心中心进行检查通网络传输站点医生工作站通检索直接印患者报告单检查站点医生开具检查通知单患者站点缴费直接中心检查科室检查省患者中心检查挂号预约时间方便患者患者心理更容易接受项辅助检查医疗质量医疗安全慢病筛查慢病干预提供保障诊断
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