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语“何必那么认真呢？”、“说的过去就可以 了。”“现在的工作只是个跳板，那么认真干什么？”《一封辞职信》案例无论你做什么工作，无论你面对的工作环境是松散还是严谨，你都应该认真工作，不要老板一转身就开始偷懒，没有监督就没有工作0102

证据，以及相关出库、入库单等损失证据。 21. 离职1. 辞职书 辞职人亲手写上自己的姓名及递交辞职信的具体日期，最重要的要亲笔书写辞职理由，因个人原因要手写，最好再写上希望批准自己离职请求的原因等。

流程名称：离职管理流程流程编号：2.4.3.4流程拥有者：人力资源部时间人力资源部离职人员开始结束财务部收到主动辞职信解聘－终止通知 /合同到期， 终止续约协同部门领导与员工进行沟通,了解辞职原因根据情况进行挽留是否

流程名称：离职管理流程流程编号：2.4.3.4流程拥有者：人力资源部时间人力资源部离职人员开始结束财务部收到主动辞职信解聘－终止通知 /合同到期， 终止续约协同部门领导与员工进行沟通,了解辞职原因根据情况进行挽留是否

求用人部门--初审意见重庆华洋产业集团房地产事业部 48. *员工辞职、免职(辞退)管理流程收到辞职信或拟定辞退建议书员工(当事人)部门负责人人事部总裁/公司总经理提出发放审核批准实施面谈归档财务部填写相关材料，进行

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觉得到发生了什么事。他告诉她马上过来见她。大约5分钟后，波兰斯基走进了戴维斯的办公室，递给他一封辞职信。 ——"戴维斯博士，我再也干不下去了，"她开始申述，"我在产科当护士长已经四个月了，我简直干不下去了。我怎么能干得了这工作呢

该公司的组织层次设计过多 　　D.该公司组织运行中有意或无意地违背了统一指挥原则 　　D 28. 案例：一封辞职信尊敬的院长： 你好！我叫李玉，是医院的内科护士长，我当护士长已经有半年，但我实在干不下去了。我有两