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古代文化常识 一、人的称谓   　　【直称姓名】大致有三种情况：(1)自称姓名或名。如“五步之内，相如请得以颈血溅大王矣”，“庐陵文天祥自序其诗”。(2)用于介绍或作传。如“遂与鲁肃俱诣孙权”，“柳

一般就是功劳大的，分得土地多，爵位就高，就可以分封为公爵，比如晋文公、秦穆公、齐桓公等。 3.子：古代对男子的尊称。 4.寡人：诸侯谦称，寡德之人。 5.执事：办事的官吏，也用于对对方的敬称。 6.大

船政文化遗址观后感 12月1日，我们前去马尾参观了船政文化遗址群。我在这里看到了历史上中国近代在海军建设方面的努力与海战中被敌人击溃的耻辱。 船政文化博物馆向我们介绍了在第二次鸦片战争后，清政府兴办

古代文化知识 语言文化 【汉语和中文】汉语和中文是既有联系又有区别的两个概念。汉语是汉族语言的简称， 是我国历代的官方语言。中文是中国语文的简称，它与汉语的区别严格来说，汉语是指口讲、 耳听的语言，中文还包括阅读和书写。

 企业文化的类型 关于企业文化的类型，国内外一些权威性著作，有不同的归类。在此，本文列出一些典型的分法，供企业文化师们参考：       美国学者迪尔·肯尼迪在《企业文化―现代的企业精神支柱》一书中

企业文化权利类型 第一篇：企业文化类型 企业文化类型 平台方案1：强人文化——对人的要求：坚强、乐观,保持强烈的进取心,树立寻找山峰并征服它”的坚定信心。 ——适应对象：面临高风险、对市场反应快的行业

四种类型的企业文化 关于企业文化，人们已有很多论述，也做了相应的分类。其中一种分法是：     1、等级型企业文化：具有规范的、结构化的工作场所以及程序式的工作方式。企业领导在其中扮演协调者、控制者

高三复习备考古代文化常识 课本中的古代文化常识训练题 1.下列各项有关文化常识的表述正确的一项是（     ） A.《左传》是我国第一部编年体史书，相传为春秋末年鲁国史官左丘明所作。它依孔子修订的鲁

老虎山古人类文化遗址导游词 　　各位女士、先生们：    这里是全国重点文物保护单位“岱海遗址群”组成部分之一――老虎山龙山文化早期人类聚居遗址。你看，半穴房屋，环山而筑，外围城墙，壁垒森严，一派古

一般就是功劳大的，分得土地多，爵位就高，就可以分封为公爵，比如晋文公、秦穆公、齐桓公等。 3.子：古代对男子的尊称。 4.寡人：诸侯谦称，寡德之人。 5.执事：办事的官吏，也用于对对方的敬称。 6.大

 初中古代文学文化常识汇总 一、重要古代作家 1.曹操　字孟德，东汉末年著名政治家、军事家、文学家与书法家。其子曹丕称帝后，追尊其为魏武帝。他的诗以慷慨悲壮见称，代表作有《观沧海》《龟虽寿》。 2.

中国古代文化常识学习总结 一、人的称谓 【直称姓名】大致有三种情况： (1)自称姓名或名。如“五步之内，相如请得以颈血溅大王矣”，“庐陵文天祥自序其诗”。 (2)用于介绍或作传。如“遂与鲁肃俱诣孙权”，“柳敬亭者，扬之泰州人”。

石器时代被细分为旧石器时代、中石器时代和新石器时代。具体划分如下： 1、旧石器时代――旧石器时代在考古学上是以使用打制石器为标志的人类文化发展阶段，是石器时代的早期阶段。一般认为这段时期在距今约250万年-约1万年前。 旧石器时代早期、

长平之战遗址 　　长平之战是我国古代战争史上非常著名的一次战争，也是规模最大的一次战争。此次战争过去已经两千多年了，但是，白起坑杀赵卒40万，令人触目惊心的杀谷，仍然浸透着萧瑟的战争气氛，而成为人们凭吊古战场之胜地。

1858+ 2020年文化遗址遗迹保护实施方案 根据《中华人民共和国文物保护法》等法律法规及《x市文物事业发展规划》（x发〔xxxx〕xx号）、《x市文化遗址遗迹保护管理办法》（x规〔xxxx〕xx

魏杰论企业文化的四大类型 对于企业、文化的这些共同的内容，如果按照其作用范围来划分的话，那么企业文化应包括四大类内容。（以下内容节选自企业文化专家魏杰的新书＜＜企业文化创新＞＞） 　　 　　1 ．经营性企业文化

与打破不同类型的文化准则有关的谴责程度 _______________________________________________________________________________类型一：广泛共有；约束很深

遗址名人话沧桑―阿善遗址导游词 　　各位朋友，大家好!现在由我引领大家进入包头市著名的古文化遗址――阿善遗址。阿善遗址是黄河流域最北端的一处新石器时期原始聚居遗址。位于包头市东郊阿善沟门村东圪膝盖沟

企业文化建设的八大模式＿企业文化导入＿企业文化类型 宏略 企业的发展状况与战略目标不同的，对文化的需求是多样的。在具体的咨询实践中，我们总结出了八大企业文化建设模式：       模式一：建立在企业家领导下的企业家群体文化体系

企业文化建设的八大模式＿企业文化导入＿企业文化类型 宏略 企业的发展状况与战略目标不同的，对文化的需求是多样的。在具体的咨询实践中，我们总结出了八大企业文化建设模式：       模式一：建立在企业家领导下的企业家群体文化体系