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提出人 提出日期 培训目的 申请培训工程〔内容〕： 预计费用： 参加培训的人员： 部门负责人意见： 办公室意见： 审批/日期： 是否需总经理 是 □ 否□ 总经理批示： 签字： **** 会议、培训登记表

日 申请部门 申请人 用印事由 拟用印鉴 公章□ 合同章□ 批准人 部门经理 办公室主任 行政总监 总经理 注：本单由办公室管理。 XZ-BG/BD—03 XX公司发文登记处理簿 序号 发文日期 发文部门

办公文员工作方案表格 做好办公室工作，争创一流业绩，必需要有较高的政治理论素养和分析解决问题的力量。详细该怎么做呢?以下是我整理的《办公文员工作方案表格》，供您阅读,参考。盼望对您有所关心! 办公文员工作方案表格1

日 申请部门 申请人 用印事由 拟用印鉴 公章□ 合同章□ 批准人 部门经理 办公室主任 行政总监 总经理 注：本单由办公室管理。 X集团有限责任公司发文登记处理簿 序号 发文日期 发文部门 发文字号

 办公室主任（C岗）岗位手册表格（二） 主要工作及其细化 主要活动 工作频率 具体工作 主要输入 分析框架 /表格 主要输出 资料的处理，档案的管理 日常工作 步骤一 分析资料 外来单位的传真 步骤二

办公行为规范 第一章 总则 第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。 第二章 细则 第二条 服务规范： 1. 仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。

办公行为规范 第一章 总则 第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。 第二章 细则 第二条 服务规范： 1. 仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。

办公行为规范 第一章 总则 第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。 第二章 细则 第二条 服务规范： 1. 仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。

办公室物资管理条例 第一章 总则 为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。 第二章 物资分类 公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。

办公室物资管理条例 第一章 总则 为使办公室物资管理合理化，满足工作需要，合理节约开支，特制订本规定，此规定的执行部门为办公室。 第二章 物资分类 公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。

6.办公用品领用卡 姓名 部门 文具名称 日期 单位 数量 主管签章 领用登记 备注 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

4.重要办公用品登记卡 管理部门：总经理办公室 使用部门： 名 称： 编 号： 规 范： 厂名或牌名： 构 造： 附属设备： 存放地点： 耐用年限： 原 价： 增加价值： 日 期 摘要 凭证 号数 单位

3.办公物品请购单 财管字第 号 填单日期 年 月 日 财产 名称 规格 用途 单位 数量 需用日期 估计 价值 签注 请购部门负责人意见： 年 月 日 总经理办公室主任意见： 年 月 日 总经理批准：

7.办公用品领用单 部门： 年 月 日 项次 品名 规格 单位 数量 单价 金额 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 合计金额 保管 管理部门 领用部门 主管 经办

8.办公用品耗用统计表 部门 上月耗用金额(元) 本月耗用金额(元) 差异额(元) 差异率(%) 人数 说明 部门 上月耗用金额(元) 本月耗用金额(元) 差异额(元) 差异率(%) 人数 说明 代号

2.办公用品需求计划表 单位 人数 个人领用类(每人每月50元) 业 务 领 用 类 办公用品名称 代号 单位 数量 单价 金额 备注 办公用品名称 代号 单位 数量 单价 金额 备注 小计 小计 预算金额

1.行政办公工作说明表 1.部门 2.姓名 3.职称 4.撰写日期 年 月 日 5.隶属部门 6.同职称人数 人(含本人) 7.管辖部门 次序 工作概述(请分门别类扼要叙述工作内容) 本文档由香当网(https://www

9.办公用品盘存报告表 年 月 日 编号 名称 规格 单位 单价 上期结存 本期购进 本期发放数 本期结存 备注 数量 金额 数量 金额 主管 保管员 本文档由香当网(https://www.xiangdang

2.行政办公职位规范表 职 位 职称 直接主管 管辖范围 直接责任 主要权力 职务代理人 条件要求 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

档案工作由公司总经理统一领导，办公室负责接收，收集、整理、立卷、保管由附件二指定的由办公室保管的档案和提供其利用工作，并监督各部门、各下属子公司、各参股公司、各合资合作公司的档案工作。 第七条 办公室应逐步完善档案