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办公行为规范 第一章 总则 第一条 为加强公司管理，维护公司良好形象，特制定本规范，明确要求，规范行为，创造良好的企业文化氛围。 第二章 细则 第二条 服务规范： 1. 仪表：公司职员工应仪表整洁、大方。

衣 柜 号 码 工作分配 □日 □夜 □大 夜 班 部 科 线 组 呈阅主管 经理 科长 科长 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

试用查看报告 主管 日期 部门经理 日期 人事经理 日期 本人已收到这份通知 被通知人签名 日期 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

与会者必须对会议内容贯彻执行，做到有布置、有落实、有检查。 第六条 会议不得无故缺席、迟到。迟到每次50元，无故缺席每次100元。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

咨询，以确保理解无误。 l 本手册如需修正，公司将向员工提供最新修正本，并回收旧手册以防混淆。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

级 按 调 整 职 位 调整额 调整后月薪 核 定 职 位 月 薪 审 核 意 见 工资调整表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

（7）其他 财务部 （1）应领薪资 （2）扣缴金额 （3）实发薪资 总经理 批 示   备 注    本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

工 作 保 管 档 案 填 写 报 表 具 备 条 件 部门工作分配表 职 称 工 作 类 别 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

　项目组： 　日常工作： 1、编码水平 A、（　）　B、（　）　C、（　） D、（　）　E、（　） 2、文档编写水平 A、（　）　B、（　）　C、（　） D、（　）　E、（　） 3、建议及接受建议 A、（　）　B、（　）　C、（　）

工具、机器的使用方法 5. 协助、团队精神的重要 6. 面对会议、洽商 7. 整理、整顿、决算的重要性 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

员工报道派遣单 员工转正审批表 员工职务变更审批表 员工工资变更审批表 员工续签合同申报审批表 备 注 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

3． 劳 保 投保 日期 保卡 号码 退保 日期 兵籍 退伍 日期 军种 阶级 退伍 字号 备注 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

申购物品须事先填制物品申购单，经部门经理、办公室签字后交财务部，物品单价在300元以上（含300元）须总经理审核签字，未经审批，擅自购买者不得报销。财务人员审核时应对照已收到的申购单。购买物品原则上由办公室办理，专业用品自行

合 计 实 领 金 额 伙 食 津 贴 误餐 · 值班费 总 计 盖 章 核准： 主管： 制表： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

恶劣的天气：如遇极其恶劣的天气，员工应向公司询问是否需要到岗。在这种情况下，员工应保证自身安全并及时向公司询问。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

行政部统计 请假人员 出差人员 迟到 旷工人员 应出勤人数 实出勤人数 出差人数 请假人数 出勤率 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

公司各部门、下属企业必须在每月底根据下月工作计划制定本单位费用开支计划，由财务部汇总、审核，经公司办公会议或总经理审批，即为公司当月的费用开支计划，并下达各单位费用开支指标。 第三条 公司同时授予副总

员工奖金合计表 部 门 职 别 姓 名 奖金计点 奖金额 利润奖金计点 利润奖金金额 奖金合计 合计 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

                                此致 公司 ： 立担保书人： 年 月 日 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

发 定 期 工 作 临 时 或 代 理 工 作 保 管 档 案 填 写 报 表 具 备 条 件 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传