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2023年助理项目管理师(三级)考试练习题9及答案 1、对项目范围做出准确的定义，必须使用（　　）。 A．WBS B．SWOT C．CPM D．PERT 2、费用偏差因素的定性分析，可用（　　）。 A．观察法

2023年助理项目管理师(三级)考试练习题6及答案 1、人力资源管理计划过程为（　　）。 A．制定组织规划和人员配备与团队成员开发计划、以及计划的执行和控制 B．组织结构选择、确定分工协作及报告关系、权力分配、劳动人事规章制度

2022年助理项目管理师(三级)考试练习题1及答案 1、纯粹风险导致的结果是（　　）。 A．损失 B．没损失 C．损失或没损失 D．获利 2、（　　）不是资源说明书表现形式。 A．资源计划矩阵 B．资源负荷图

2023年助理项目管理师(二级)考试练习题及答案 1、（　　）不是人力资源管理计划编写的原则。 A．灵活性 B．协调性 C．整体性 D．双赢 2、费用控制必须考虑其他控制过程，如（　　）。 A．进度、质量、范围

2023年助理项目管理师(三级)考试练习题4及答案 1、需求分析过程包括（　　）。 A．需求产生、需求识别、需求表达 B．需求产生、需求分析、编写需求建议书 C．需求识别、需求表达、编写需求建议书 D．需求产生、需求表达、编写需求建议书

2023年助理项目管理师(三级)考试练习题4及答案 1、（　　）不是风险的基本性质。 A．不确定性 B．可变性 C．相对性 D．总体性 2、（　　）不是克服沟通障碍的有效方法。 A．克服心理障碍 B．扩大知识面

人力资源助理年度个人工作总结2015 　　回顾xx年，在总公司领导的亲切关怀下、在各部门的支持配合下，人力资源部的工作有了很大的提高。从刚刚成立时的羽翼未满，到今天不断迈出崭新的步伐，下面是为大家准备的人力资源助理年度个人工作总结。

2015人力资源助理年终工作总结 　　今天我就自己在广利工作一年的心得和体会来跟大家进行探讨和研究，在我这一年的工作中，得到了站内各级领导的大力支持，在此深表感谢!详细内容请看下文人力资源助理年终工作总结。

2015人力资源助理个人年终总结 　　我于年月日在xx客服中心担任人事助理一职，至今在这里工作已近一年，现将我入职以来的工作向领导汇报,详细内容请看下文人力资源助理个人年终总结。 　　xx年主要工作业绩及存在的不足

2015学校人力资源助理年度工作总结 　　虽然是实习，但也是工作，这其中也涉及了一些人际关系。在一个公司中，有不同的人，他们有着不一样的职位，不一样的社会阅历，不一样的工作体会心得。 　　一个月的实

学校人力资源助理年终个人工作总结2015 　　xx年教师教育办公室在深入学习教育局年度工作要点的基础上，在校领导指导下，在办公室人员的共同努力下，本着“务实、求新、和谐、发展”的基本原则，请看下文学校人力资源助理年终个人工作总结。

学校人力资源助理年度个人工作总结2015 　　时间在不经意中流逝，转眼间xx年即将过去，2015年新年的钟声又在耳边敲响，面对朝夕相处并给予自己工作极大支持的同事与各位领导的关怀，详细内容请看下文学校人力资源助理年度个人工作总结。

2015人力资源助理年终个人工作总结 　　人力资源部的工作通过这一年时间的磨合，对人员管理、工作流程、规章制度的建立与执行工作上日见成熟。为人力资源部日常的管理工作创造了便利的条件，详细内容请看下文人力资源助理年终个人工作总结。

2015人力资源助理个人年度总结 　　xx年8月15日我进入新疆德汇实业集团人力资源部开始实习，这一个月的时间里，参加培训及听“天天课堂”的讲座，我不断学习、努力工作，详细内容请看下文人力资源助理个人年度总结。

2012年11月 高级人力资源管理师 卷册一 理论知识 第一部分职业道德 (第1～25 题，共25 道题)- 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导： 该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单

划。企业人员规划的作用有：①满足企业总体战略发展的要求；②促进企业人力资源管理的开展；③协调人力资源管理的各项计划；④提高企业人力资源的利用效率；⑤使组织和个人发展目标相一致。 8、请对企业人员规划的环境进行分析

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