员工职业化任职资格评价实施方案
促进公司培训及员工自我学习提升气氛建设 为公司人事决策提供客观依据，确保人力资源利用效果 8. 实施职业化评价体系的益处进一步明确管理者的工作职责，促进各部门内部组织建设 能推动公司员工观念转变和管理（工作）水平提高
2011-02-10
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P63 P63 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案-63页
促进公司培训及员工自我学习提升气氛建设 为公司人事决策提供客观依据，确保人力资源利用效果 8. 实施职业化评价体系的益处进一步明确管理者的工作职责，促进各部门内部组织建设 能推动公司员工观念转变和管理（工作）水平提高
2011-02-17
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P63 【课件】员工职业化任职资格评价实施方案
促进公司培训及员工自我学习提升气氛建设 为公司人事决策提供客观依据，确保人力资源利用效果 8. 实施职业化评价体系的益处进一步明确管理者的工作职责，促进各部门内部组织建设 能推动公司员工观念转变和管理（工作）水平提高
2012-08-01
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P62 华海绩效管理培训
高绩效企业 7. 哪来的高绩效 高绩效的核心能力是什么 从哪些方面建设高绩效高绩效企业 8. 哪来的高绩效 高绩效的核心能力是什么 从哪些方面建设高绩效高绩效企业的特征 9. 中国的财富流动模式各地 沿海 散点
2012-02-08
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P62 【课件】上海华彩-浙江华海药业股份有限公司-效管理培训-62页
高绩效企业 7. 哪来的高绩效 高绩效的核心能力是什么 从哪些方面建设高绩效高绩效企业 8. 哪来的高绩效 高绩效的核心能力是什么 从哪些方面建设高绩效高绩效企业的特征 9. 中国的财富流动模式各地 沿海 散点
2009-02-06
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P71 广州城建整体策略
1. 广州市城市建设开发集团 品牌传播策划建议 2000年8月 2. 前言我们在接受城建的邀请后，对房地产的行业资料进行研究和分析 为了充实研究的资讯，我们进行了小范围的消费者座谈 由于各种原因，所收
2010-11-07
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P23 12中国移动
话务量良性增长营运收入稳定增长7 8. 客户满意度继续提高服务城市管理、助推地方信息化等项目得到有效推进 以品牌建设为主线推动市场工作，品牌优势逐步显现。 自有渠道营销服务能力显著提升 基础服务持续改善，客户满意度稳步提升8
2010-11-23
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P51 雅嘉品牌整合与提升策略
(本页无文本内容) 2. 目 次一、品牌诊断二、品牌整合的意义三、如何逐步建立品牌资产四、雅嘉的品牌建设工程五、IMC整合行销企划 3. 一、品牌诊断 4. 1、雅嘉的变与不变环境在变，竞争对手在变，市
2012-09-03
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P27 04-宁波华能国际贸易有限公司组织结构设计方案
供应业务员投资管理助理管理会计出纳成本会计税务业务员业务员业务员业务员业务员业务员业务员业务员项目投标项目实施绩效助理人事行政助理法律事务文书传真前台电脑维修网络管理司机清洁服务专员信息统计客服专员 9
2010-01-26
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P27 报告4-宁波华能国际贸易有限公司组织结构设计方案
供应业务员投资管理助理管理会计出纳成本会计税务业务员业务员业务员业务员业务员业务员业务员业务员项目投标项目实施绩效助理人事行政助理法律事务文书传真前台电脑维修网络管理司机清洁服务专员信息统计客服专员 9
2009-06-17
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P27 55 北大纵横《宁波华能国贸组织设计》
供应业务员投资管理助理管理会计出纳成本会计税务业务员业务员业务员业务员业务员业务员业务员业务员项目投标项目实施绩效助理人事行政助理法律事务文书传真前台电脑维修网络管理司机清洁服务专员信息统计客服专员 9
2011-11-18
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P73 第4章
到补偿。 10. 补偿原理的条件构成了项目经济评价的理论基础：如果某项目的实施使社会所得（效益）能补偿社会所失（费用），那麽该项目的实施是对社会的一种改进，则项目是可取的。如果失者的损失真的得到了补偿
2010-08-22
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P136 2008年中钢吉铁管理模式及组织架构设计
一五”战略规划三个措施： 1、结构调整、扩能改造、工艺创新、实现产量100万吨以上 2、加快重点项目建设 3、全力抓好节能减排工作 4. 为达成战略目标， 中钢吉铁根据自身的业务特征构建了目前以直线职
2011-03-07
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P18 党群办季度PPT
2019年7月不断总结 稳步推进 2. 包抓项目情况1重点工作完成情况2存在问题及下一步打算3目录Contents 3. 一、包抓项目情况 4. 包抓项目——盈石冷链物流园盈石冷链物流园进展情况可研、立项能评、环评、稳评进行土地招拍挂
2020-03-06
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P100 建筑工程安全管理标准化执行手册
按照省厅“平安工地”创建活动的要求，结合省交建局《江苏省高速公路建设现场安全管理标准化技术指南》，以镇丹建指提出的杜绝较大安全事故和安全责任事故、争创“平安工地”示范项目为目标，积极开展“平安工地”创建活动。内业部分共
2019-04-16
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P46 普华永道—华凌电器企业管理诊断与转形计划
管理诊断的主要发现和建议 3 改进建议分类、要求和里程碑 4 企业转型实施的成功要素 5 实施项目组织和监控 6 建议实施计划 3. 前 言1 4. 项目启动会议 公司战略确认 营销/分销战略诊断 信息技术策略建议 组织结构诊断
2009-12-12
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P46 华凌电器企业管理诊断与转形计划
管理诊断的主要发现和建议 3 改进建议分类、要求和里程碑 4 企业转型实施的成功要素 5 实施项目组织和监控 6 建议实施计划 3. 前 言1 4. 项目启动会议 公司战略确认 营销/分销战略诊断 信息技术策略建议 组织结构诊断
2011-07-22
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P100 《珠海市城市规划技术标准与准则(2017版)》宣讲会ppt
1. 珠海市住房和城乡规划建设局 2018年3月 宣讲会 《珠海市城市规划技术标准与准则（2017版）》 2. 目录颁布实施 修订内容 3. 颁布实施市政府批复、发布通知 4. 1、修订背景4贯彻中央
2019-05-15
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P49 中研博峰咨询黑龙江移动咨询报告
-黑龙江移动通信公司2004年自营厅管理提升项目诊断汇报 北京中研博峰咨询有限公司 二零零四年七月六日 2. 目录项目目标及范围 项目前期工作回顾 主要问题及优化思路 下一步工作 3. 项目目标项目的第一阶段目标 设计出目
2009-12-06
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P25 渠道销售系列能力胜任培训
联想专业序列能力体系发展与评估 渠道销售序列经理培训 2. 今日议题专业序列及专业序列能力评估 项目背景及胜任能力模型设计发展思路 渠道销售专业序列胜任能力模型讨论 如何使用胜任能力评估工具 如何与员工沟通？
2010-01-15
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