某著名咨询公司—李宁集团人力资源管理项目综合汇报1120
估结果的建议权,以及参与绩效评估会,提出相关培训、岗位晋升以及员工处罚的要求 本制度适用于李宁公司转正后的正式员工,但下列员工除外: 季度考评期内累计不到岗超过1个月的员工不参与本季度考评 年度考评期
2010-03-08
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