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 深圳比亚迪员工手册 目 录 一、员工职业道德行为规范……………………………4 二、选题方针、环境方针和“5S”管理………………6 三、招聘与录用制度……………………………………13 四、普通工人招聘管理体制规定

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員工守則吳江宏翔運動器材有限公司二零零五年目 錄第一章：總則┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3第二章：雇傭與解雇┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈3第三章：工作紀律┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈5第四章：工作時間與考勤┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

A正确 B错误 4.员工已按照行内制度要求实施了规范化操作，严格履行了工作职责，不存在失职行为的，仍应予以问责(错误) A 正确 B 错误 5.如法律法规或规章制度的规定滞后于业务发展，员工可以提出改进意见

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保险理赔员工(资料收集)述职报告 回想2011年的一切已将成为历史，在理赔中心领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，在各方面都取得了长足的进步。2011年弹指一挥间就毫无声息的流逝，就在此

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公开披露的资料等。董事会及经理人员应对董事会秘书的工作予以积极支持。任何机构及个人不得干预董事会秘书的工作。 公司设立证券事务代表，其职责是协助董事会秘书执行信息披露工作，包括定期报告的资料收集和定期