香当网

xx镇卫生院 基本公共卫生服务项目工作总结   2014年，我院在县卫生局的正确领导下，在县疾病控制中心、妇幼保健院、卫生监督所的指导配合下，以国家基本公共卫生服务规范（2011年版）为指导，紧密围

关于我市基本公共卫生服务项目整改情况的报告 根据市政府10月1X日《市政府工作会议纪要》（〔2023〕284号）要求，我局高度重视，认真梳理了我市2022年基本公共卫生服务项目省级绩效评价落后情况，现将有关整改情况报告如下。

2011年林安县妇幼基本公共卫生服务项目工作总结 一年来，在县委、县人民政府的正确领导和上级业务主管部门的关心支持下，在各部门的密切配合和积极支持下，认真贯彻落实医改工作精神，积极开展工作，全面推行妇幼基本公共卫生

某区2023年基本公共卫生服务项目 实施方案 　　  根据相关文件精神，结合我区实际，现制定本实施方案。 　　一、明确年度工作任务 　　2023年基本公共卫生服务项目种类和数量总体不变，各单位要重点

**县财政局关于印发2018年**县基本公共卫生服务 项目实施方案的通知 县直医疗卫生单位，各乡镇卫生院、**社区卫生服务中心： 为进一步提高基本公共卫生服务均等化水平，规范全县基本公共卫生服务项目的开展，保质保量完成2

**镇卫生院 2017年基本公共卫生服务项目工作实施方案   根据《国家基本公共卫生服务规范（2017版）》和《**县基本公共卫生服务项目实施方案》的要求，为全面完成我镇居民健康建档、孕产妇保健、儿

基本公共卫生服务项目做法汇报材料 **县卫生局 一、健全组织机构，建立“管理、指导、实施”三级服务体系 县卫生局、县财政局成立了公共卫生服务均等化项目工作领导小组、绩效考核领导小组和县级专家库，县卫

XXX县XX年基本公共卫生服务 项目工作进展报告 20**年，在县委、政府的高度重视、领导下，在上级卫生行政部门和相关专业职能部门的精心指导下，通过各项目实施单位的共同努力，我县基本公共卫生服务项目工作有序开展。现将工作情况报告如下：

金卫计办〔20**〕 号 **瑶族自治县 20**年基本公共卫生服务项目工作计划 为扎实做好20**年我县基本公共卫生服务项目工作，努力提高公共卫生服务能力和服务水平，促进基本公共卫生服务逐步均等化。根据自治区卫生计生

班规评分细则 操行分是衡量同学们在学校表现良好的重要标准之一，我班会把同学们各自的操行分作为档案内容予以保存，班级调换方位时操行分占有40%比例，各种评优评奖都要参考操行分。希望同学们能予以重视，并且能让它成为激励自己不断优秀的动力。

班级管理评分细则 一、 作业情况 1. 作业完成优秀的，等级为A+的加1分。 2. 作业缺交，每次扣1分； 3. 对待作业态度不端正，字迹潦草，胡乱完成，每次扣1分； 4. 作业批改或讲解后，没更正

 一节好课堂教学听课评分细则表 课题： 评委： 打分： 评价项目 评 价 内 容 权重 得分 教学设计 ①认真研究教材、教学对象，准确把握教学目标（三维）。 ②能充分利用教材和校内、外学习资源，从学

**镇2017年镇村两级基本公共卫生 服务项目工作绩效考核方案   为进一步规范我镇基本公共卫生服务项目（以下简称“项目”）管理，充分发挥绩效考核导向和引领作用，提升项目资金效益，切实增强群众的获得

  **乡卫生院 2017年基本公共卫生服务项目绩效考核实施方案 为进一步加强我镇基本公共卫生服务的管理与领导，有效落实我乡的各项公共卫生服务工作，提高服务质量和效率，根据上级有关文件及会议精神，结合我院实际，特制定本方案。

  **村卫生室（站）国家基本公共卫生服务项目管理绩效考核实施办法   根据《国家卫生计生委  财政部  国家中医药管理局关于做好2014 年国家基本公共卫生服务项目工作的通知》（国卫基层函〔2014〕321

XX县2021年基层卫生服务机构基本公共卫生服务项目绩效考核方案 为做好2021年基层卫生服务机构基本公共卫生服务项目绩效考核工作，根据有关文件要求，制定本方案。 一、考核依据和目标 以《国家基本公共卫生服务规范（第三

四川省基本公共卫生服务项目 绩效考核办法   为进一步促进我省全面落实国家基本公共卫生服务项目，建立健全基本公共卫生服务项目绩效考核制度，提高项目补助资金使用效益，根据《卫生部、财政部关于加强基本公共卫

          **乡基本公共卫生服务项目绩效考核标准   （村卫生室）           **各族自治县**乡卫生院 2016年2月06日    目         录 一、居民健康档案管理

  **县木林中心卫生院 关于2016年上半年国家基本公共卫生服务项目绩效考核的通报 县卫计局：     为规范国家基本公共卫生服务项目工作落实情况，根据县卫计局及院领导的安排，于2016年7.4至7

  县基本公共卫生服务项目绩效考核指标体系 一级指标 二级指标 三级指标 考核对象 指标说明 数据资料来源及扣分标准（体现从严原则，但每项总扣的分值不超过二级指标总分值） 1.组织管理（10分） 1