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镇2023年度重点工作目标责任考核奖惩办法 按照“凭工作实绩论英雄，以落实成效定奖惩”的工作要求，为充分发挥目标考核的激励导向作用，科学准确评价各村（居）工作实绩，推动XX镇高质量跨越发展，结合我镇

财政局机关招商引资考核奖惩办法 　　一、总　则 　　第一条　为了充分发挥财政职能，支持xxx工业、农业和各项社会事业的发展，调动全局上下参与招商引资的积极性，建立和完善责权相统一、激励与约束相结合的

[部属评价⑤]顾客应对检查表① ○会客的基本礼节 第1次评价 第2次评价 □1.在公司里遇到顾客，一定点头致意□2.即使不是负责接待的人，也会对顾客说：“欢迎”□3.同样地，也会说“谢谢”□4.负责招待的人不在时，也会出面招待□5.具备顾客第一句意识

XX镇秸秆、垃圾禁烧工作考核奖惩办法 为贯彻落实《XX省大气污染防治条例》《XX省人民政府办公厅关于切实做好秸秆禁烧和综合利用工作的紧急通知》(X府厅明[2017]X号)精神，有效防治大气污染，改善

XX镇2021年度秸秆禁烧考核奖惩实施方案 为切实做好2021年全镇秸秆禁烧工作，有效防控秸秆、垃圾、荒草、落叶等废弃物露天焚烧行为（以下简称“秸秆禁烧”），切实改善环境质量，根据国家和省、市、区有

驾驶员安全出车奖惩考核方案（试行） 为提高驾驶员工作积极性、主动性，体现多劳多得，按劳分配的原则。同时规范司机的工作行为，结合单位交通车辆运行实际情况，特拟定此绩效考核方案： 一、工资构成 1、驾驶员安全行车考核及奖惩办法

营业部门业务能力分析表项 目评 分 内 容指 导市场分析是否正确5 4 3 2 1顾客管理是否万全5 4 3 2 1是否重视顾客情报5 4 3 2 1赔偿处理是否迅速5 4 3 2 1营业计划是否妥善5 4 3 2

员工考绩登记表 单位 页次职 别工 号姓名90年上90年下91年上91年下92年上92年下93年上93年下94年上94年下优甲乙丙丁

 综治、平安建设领导责任制和考核奖惩办法 为进一步强化领导干部保一方平安的政治责任，全面推进社会管理综合治理和平安汤沟建设，切实维护社会稳定，努力构建和谐社会，根据省、市、县有关文件精神，现制定综治、平安建设领导责任制和奖惩办法如下：

各类活动的实施？ 5 4 3 2 1 职员教育的实施？ 5 4 3 2 1 薪奉案是否恰当 5 4 3 2 1 考核案是否妥当 5 4 3 2 1 勤惰管理是否妥当 5 4 3 2 1 股票对策是否万全 5 4 3

城镇安全奖惩考核制度范文 第一章总则 第一条为了确保医院工作质量和正常秩序，强化医院管理，健全内部监督约束机制，在职工中牢固树立“以病人为中心，以医疗质量为核心“的服务宗旨，以经济杠杆为手段，从严治

重要干部的人事考绩表格（B） 姓 名 决 定 评价分数 分 第一次考核 主任或组长 判断 董监事会议 第二次考核 课长或经理 调 整 总经理 ◎ 判定基准 A·特别优秀 B·优秀 C·普通 D·需要努力

 安全生产奖惩考核管理制度 1 总则 1.1 为维护国家劳动保护、安全生产方针政策的贯彻落实，保障公司员工在生产过程中人身安全，推动公司生产经营发展，根据上级有关规定和公司实际情况，特制订本办法。 1

干部指导能力检查表 职称项目NO。 姓名检查 年 月 日领导能力率先示范，受部属信赖5 4 3 2 1计 划 性能以长期的展望拟定计划5 4 3 2 1先 见 性能预测未来，拟定对策5 4 3 2 1果 断 力能当机立断5 4 3 2 1执

20**年***办事处城市综合管理考核奖惩办法 （征求意见稿）     为进一步加大城市综合管理工作考核力度，提升城市综合管理水平，根据《20**年市、区城市综合管理考核奖惩意见及办法》，结合我街实际工作，特制定本办法。

生产部门业务能力分析表项 目评 分 内 容指 导是否严守生产计划5 4 3 2 1是否遵从生产方针5 4 3 2 1人数分配是否适当5 4 3 2 1是否适材适所5 4 3 2 1整理整顿力如何5 4 3 2 1

兼职教育检查表指 导 日对象内 容 主管评价意 见 月 日对象业务手册指导 5 4 3 2 1 月 日对象业务手册指导 5 4 3 2 1 月 日

标准、指导书划定权责表附 表标准、指导书划定权责表〇：决 裁△：拟 案□：会 签总经理新产品开发会议总工程师标准审查会标准事案小组技术部经理技术部专员电设科长机械科长厂长

 县文广新局 安全生产目标管理考核奖惩办法 第一章 总则 第一条  为落实安全生产责任制，进一步加强文广新系统安全生产目标管理工作，切实消除安全隐患，落实防控措施，有效防范各类安全生产事故的发生，制定本办法。

业务单位·公司职员的人事表格（A）职称部课组姓名分类评 价 内 容满分1次2次调整决定工作态度1很少迟到、早退、缺席，工作态度认真52工作不偷懒、不倦怠53做事敏捷、效率高104遵守上司的指示55