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工商所关于做好2010年度企业、个体工商户年检验照工作的通告      根据国家工商总局《企业年度检验办法》、《个体工商户年检验照办法》以及省、地、市2010年度企业、个体年检会议精神，为使我辖区企

关于加强林木管护工作的通告 　　关于加强林木管护工作的通告 　　今春以来，在广大干部群众的共同努力下，我县林业生态县建设取得了明显成效。为有效巩固造林成果，严厉打击各种毁坏树木的违法行为，维护全县林

民群众生命财产的安全，根据《水法》、《防洪法》、《渔业法》、《治安管理处罚法》等规定，现就有关事项通告如下： 1、严禁向水库排放污水、倒垃圾、废料污染物； 2、严禁在库区保护范围内采石、取土、挖沙和乱砍滥伐林木；

招聘通告 　　招聘通告 　　泸州市总工会机关招聘工作人员通告 　　根据市总工会机关工作需要，经泸州市总工会党组研究决定：拟招临时聘用人员6名。现将有关事项公告如下：    ， 　　一、招聘名额及职位

最新通告格式 　　一、通告的含义和特点 　　(一)通告的含义 　　通告是行政公文的主要文种之一。《国家行政机关公文处理办法》把通告的功能定义为： 　　适用于公布社会有关方面应当遵守或者周知的事项。 　　党的机关公文中没有通告这一文体。

先进工公示通告 关于全县人事系统 先进工作者候选人员公示的通知 经县政府研究，我单位×××同志被确定为全县人事系统先进工作者候选人员。         为进一步扩大表彰奖励工作中的民主，认真贯彻群众

通告和公告的区别 　　公告与通告的区别 　　《国家行政公文处理办法》明确规定，“公告”适用于向国内外宣布重要事项或者法定事项，“通告”适用于在一定范围内公布应当遵守或者周知的事项。 　　一、公告和通告的区别：

通告范文 　　通告范文 　　中华人民共和国公安部通告 　　为确保国际民航班机的运输安全，决定从××年×月×日起，在中华人民共和国境内各民用机场，对乘坐国际班机中的中、外籍旅客及其携带的行车物品，实行安全技术检查。

 公司开除员工通告 对于严重违纪,损害公司利益的员工,公司会予以开除,开除时公司会发出开除通告，下面学习啦小编给大家带来公司开除员工通告范文，供大家参考! 　　公司开除员工通告范文篇一 鉴于您在本酒

员工处罚通告 　　编号：—————— 日期：—————— 　　姓名 　　所属部门 　　职位 　　所犯过失： 　　□擅自旷工 　　□不按规定着装 　　□代打考勤卡 　　□个人工位区卫生不达标、物品放置不符合规定者

朱**镇人民调解工作调研 人民调解作为一项具有中国特色的社会管理制度,以其自愿协商性、程序简易性等特点深受人民群众的欢迎，在调处矛盾纠纷，维护社会稳定方面发挥了重要的作用。然而，随着改革开放的不断深

2013年农办民调工作总结  按照县委县政府及县综治委的工作部署，我办紧紧围绕“发案少、秩序好、群众满意”的总体要求，积极开展民调工作，现将一年来的民调工作总结如下： 一、增强思想认识，加强组织建设

一、领导重视、加强指导，充分认识做好新时期人民调解工作的重要性和紧迫性 在办事处领导的高度重视下，我街的人民调解工作，在化解民间纠纷、维护社会稳定、实现群众自治及基层民主法治化建设、促进地区经济发展等方面发挥了重要作用。当前

人民调解工作讲稿 一、人民对诉讼的无奈与传统人民调解工作的困境 （一）诉讼的无奈： 在实行改革开放政策之后的中国，加强民主与法制建设成为国家和社会的共识。然而，在推崇依法治国理念的同时，由于缺乏法制

新形势下加强人民调解工作的几点思考 人民调解作为一项具有中国特色的社会管理制度，是化解民间纠纷的有效手段，在社会管理体系中具有基础性作用。近年来，随着社会经济不断高速发展，基层社会矛盾有了新的变化，

 公司处罚员工通告 对一些犯错员工予以处罚，并且发出通告，以此其他员工起到警示作用。下面学习啦小编整理了公司处罚员工通告范文，供大家参考! 　　公司处罚员工通告范文篇一 XX部门员工XXX，于**年

电信公司升级改造通告 　　电信公司将于7月20日0时至4时对部分传输设备进行改造升级，届时本市小灵通用户的信号可能受到影响，无法正常通话，不便之处，敬请谅解。 　　x市电信公司（公章） 　　二一二年七月十八日

毕业实习报告要求通告 　　毕业实习是学生对前面8个学期学习的综合训练，是正式步入社会之前对社会、对市场的预适应期，每位同学要结合实习过程写出实习报告.毕业实习报告是对实习中见到的各种专业现象加以综合

通告范文：百货大楼公司关于做好元旦春节期间安保工作的通告 　　20**年元旦春节即将到来，为做好两节期间的安保工作，让广大人民群众和全体员工度过一个欢乐、祥和、平安、喜庆的节日，公司对各部提出以下几项工作要求：

通告范文：学校关于加强聘请人员管理的通告 　　学校各部门： 　　近期发现学校少数教研室聘请教师离岗、复岗均不报告或不及时报告校领导及学校有关职能部门，给学校正常的人事、教学、财务管理造成不必要的影响