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突出“四大体系”建设    推进专卖管理上水平 **市烟草专卖局  周建  张台泉 在2013年全国烟草专卖管理工作会议上，国家局领导明确提出：要紧紧围绕行业工作“新目标、新定位、新任务”，更加重视

 烟草市场营销成功案例 案例一：“万宝路”的市场定位 1 案例二：“中华”——长盛不衰的“国烟” 4 案例三： “大红鹰”品牌战略透析 10 案例四： “芙蓉王”开发的成功要素 15 案例五： “中南海”——另辟蹊径创新

庆元：“内”“外”兼修 做好零售终端建设服务 零售客户是烟草行业最宝贵的资源，品牌培育最基本的力量，是“卷烟上水平”最关键的环节。推进**烟草持续发展、协调发展、共同发展，必须积极推进零售终端建设，打

烟草公司工作总结 　　在市局党组的正确领导下，在各科室、各单位的大力支持下，围绕市局党组的中心工作，坚持以人为本，以三项制度改革为重点课题，以文明创建和企业文化建设为主线，为今年上半年全市烟草系统完

烟草安保工作年终总结 　　烟草安保工作年终总结 　　XX年年，我局（公司）的安保工作在市局（公司）业务部门的正确指导下，不断解放思想，更新观念，从人的不安全行为和物的不安全状态两方面，加大事故隐患排

围绕“一个中心” 突出“两个重点” 着力“三项服务” 充分发挥办公室综合职能 ——2010年烟草办公室工作总结 2010年，是全面建设“现代**”的起步之年。一年来，办公室在局党组的正确领导以及各部

目 录 上篇：2003年烟草行业分析提要 1 I行业进入/退出定性趋势预测 1 II行业进入/退出指标分析 2 一、行业平均利润率分析 2 二、行业规模分析 2 （一）本行业与整个工业之间的规模总量比较

开封烟草分公司市场调研报告 　　一、 基本情况 　　1.市场情况 　　开封市城区烟草局(分公司)负责开封市区及六个郊区乡镇(北郊乡、东郊乡、南郊乡、西郊乡、柳园口乡和水稻乡)的卷烟销售及市场管理。截

烟草调研报告4篇 本文目录 1. 烟草调研报告 2. 烟草分公司市场调研报告 3. 开封市烟草分公司市场调研报告 4. 烟草行业用工分配制度改革调研报告 　　深入开展群众观点、群众路线、群众利益、群

烟草专卖管理员的心声 　　我是一名普普通通的烟草专卖管理员。近几天来一首熟悉的旋律时常在我耳边响起：“泥巴裹满裤腿，汗水湿透衣背，我不知道你是谁，我却知道你为了谁……”《为了谁》，一首脍炙人口的老歌

烟草局年度工作总结 “一元复始，万象更新”。         2004年是充满机遇和挑战的一年，是克难奋进的一年；是规范创新，是深化改革的一年，是我们团结战斗创造辉煌的一年。          一年

在建立和谐社会的今天，建设安全文化，促进烟草工业企业安全有序发展，是“两个至上”的根本体现，是烟草改革发展稳定的前提条件，企业安全文化建设是是企业事故预防的重要基础工程。因此，我们必须从实践和谐烟草的高度，从烟草跨越式发展的角

追求卓越  让生命炫亮 烟草市场助理竞聘稿  尊敬的各位领导、各位评委、在座的同事： 大家下午好！ 是大家热烈的掌声给了我无穷的信心和力量，我感受到了你们的信任与支持，谢谢你们！ 首先，我还要感谢公

建设烟草企业文化 时间：2005年11月17日14:57 著名学者施沃茨（H.Schwartz）和戴维斯（S.M.Davis）认为，企业文化是一个公司全体成员所共有的信念和期望的模式。       

烟草局主题党日活动总结 一是全员覆盖。主题党日活动覆盖到所有党员，不能有特殊党员，领导干部要以一名普通党员身份参加支部活动。 二是形式多样。主题党日活动，主要开展理论学习、观看廉政教育专题片，组织演

烟草部门烟草持续平稳较快发展科学发展观调研报告—调研报告 完善体制机制加强基础管理提升管理水平推动 **烟草持续平稳较快发展调研报告 　　根据我局（公司）党委工作分工和《领导班子深入学习实践科学发展

上半年工作总结暨下半年烟草经营工作打算     2009年上半年，我公司全面贯彻落区政府工作目标和全市烟草工作会议精神，按照区政府工作要求和市局确定的工作目标，以科学发展观统领全局工作，坚持规范、科

烟草系统职工爱岗敬业演讲稿：我骄傲，我是烟草人 　　尊敬的各位位领导,各位评委：　　大家好!　　今天我能参加这次活动，深感荣幸，也很自豪。我演讲的题目是:《我骄傲,我是烟草人.》　　自我参加烟草工作

烟草行业综合管理系统解决方案-烟草/食品/酿酒解决方案 　　中软国际在烟草行业工业采集系统、商业销售管理、客户关系管理、综合经营分析、电子商务等方面具备丰富的实施经验，服务领域涉及烟草行业生产、流通

 北海烟草人力资源管理培训计划 （一） 广东誉之典企业管理咨询 培训课程 培训时间 培训对象 培训内容 所需 时间 培训目的 备注 1．非人力资源经理的人力资源管理培训 4.25 人力资源管理人员、企业中层管理人员