香当网——在线文档分享与服务平台

您在香当网中找到 16552个资源

P41

 专业销售人员

1. 具竞争力的 专业销售人员张烜搏 2002年3月31日 2. 张烜搏介绍北京新华信企业管理咨询有限公司广州区域总经理、全国业务发展总监 曾任职戴尔计算机(中国)有限公司销售培训讲师 在美国获得职业讲师资格,是美国Get

2012-10-19    4092    0
P60

 人员选聘技术与实践

1. 人员选聘技术与实践中国人民大学劳动人事学院 付亚和 2. 人员选聘的基本指标生产总监的资格要求 教育水平GED:6 职业培训(SVP):8 体力(PA):S56 兴趣:265 性格:459711

2009-10-24    25311    0
P40

 “智能科学与技术专业情况介绍PPT

“智能科学与技术专业情况介绍 2. 专业背景与意义 智能科学与技术学科是当今发展最快的热点学科,随着模式识别与智能工程理论与技术的发展已使世界科技形势发生了很大的变革。智能信息处理科学与技术已 渗透到

2019-05-02    1714    0
P87

 管理

1. 专业 求实 严谨 诚信管理技术 2. 开一个有效的会议会议管理会议管理 3. 会议的好处会议管理1.传达信息并接收2.产生新构想3.对决策或行动达成共识4.集合专家解决疑难问题 4. 分析现状会议管理会议成本有多高,是否大过所获益

2012-02-07    23694    0
P100

 专业销售人员技能培训ppt

1. Professional Sales Development 专业销售技能培训Sales初级培训 XX公司 Pter先生 2. 打造销售钢铁战士 精英指导+实战演练 销售技巧+销售呈顾问式销售P

2018-12-26    2671    0
P40

 扣问题解答和年终一次性奖金(2019)ppt

1. 扣问题解答和年终一次性奖金 2019年1月11日 2. 2目录/Contents01专项附加扣除实务问题解答02全年一次性奖金 3. 301专项附加扣除实务问题解答 4. 4专项附加扣除实务问题解答02

2019-05-21    1536    0
P55

 远卓--XXX置业中高层管理人员专业人员激励

1. 2004.3 廊坊中高层管理人员专业人员激励XXX置业机密此报告供客户内部使用。未经XX管理顾问公司书面许可,其它机构不得擅自传阅、引用或复制本报告包含企业重要信息,XX建议客户采取最高级别的

2012-12-22    24470    0
P32

 人力激勵術ppt

1. 人力激励技术 2. 企业员工激励 激励的目的 激励的原理 激励的观念   激励的技术 3. 学习发达国家管理技术的思考管理与政治经济文化的关联不可忽略 1 政治哲学背景 个人主义 人权反歧视 社会角色观

2019-04-01    1005    0
P86

 HR經理的伯樂

1. 人力资源经理的“伯乐”技术 —— 心理学在人员招聘、选拔及评价中的应用 中国人民大学劳动人事学院 许玉林 2. 一、人力资源管理解决的是 管理中的心理学问题一个案例:奖金应该如何发放?

2009-07-26    18356    0
P28

 2005年中国软件产业高级管理人员培训班

1. 2005年中国软件产业高级管理人员培训班 THE LEVIN GRADUATE INSTITUTE Of International Relations and Commerce Of the STATE

2011-05-15    5329    0
P47

 医务人员卫生规范PPT课件

1. 医务人员卫生规范 2. 学习主要内容了解手卫生与医院感染现状 手卫生概念 手卫生基本设施设备 手卫生指征 手卫生方法 3. (一) 手卫生与医院感染的现状 4. 医护人员的手污染严重吗? 护士

2019-03-16    5838    0
P8

 題研究报告

1. XXXXX專題研究報告XX P.E. Project 佔考試30%2. 體育科專題報告學習理念1) 培養對體育活動更多的認識2) 彌補平日體育科的不足之處 3) 建立鄧中體育圖書館(資料庫)4) 與同學分享體育活動之資料 5) 學習分工、合作、討論的經驗3. 1) 人數: 四

2010-12-10    18548    0
P41

 具竞争力的专业销售人员

1. 具竞争力的 专业销售人员张烜搏 2002年3月31日 2. 张烜搏介绍北京新华信企业管理咨询有限公司广州区域总经理、全国业务发展总监 曾任职戴尔计算机(中国)有限公司销售培训讲师 在美国获得职业讲师资格,是美国Get

2011-01-02    28821    0
P41

 具竞争力的 专业销售人员-40页

1. 具竞争力的 专业销售人员张烜搏 2. 张烜搏介绍北京新华信企业管理咨询有限公司广州区域总经理、全国业务发展总监 曾任职戴尔计算机(中国)有限公司销售培训讲师 在美国获得职业讲师资格,是美国Get

2009-09-18    28517    0
P41

 具竞争力的 专业销售人员

1. 具竞争力的 专业销售人员张烜搏 2002年3月31日 2. 张烜搏介绍北京新华信企业管理咨询有限公司广州区域总经理、全国业务发展总监 曾任职戴尔计算机(中国)有限公司销售培训讲师 在美国获得职业讲师资格,是美国Get

2010-03-07    9674    0
P45

 销售人员的招聘和甄选诊测技术

1. H R & SALES & STATS 2. (本页无文本内容) 3. 销售人员的招聘 要达到什么样的目的? 4. 用來找尋主要的改善項目經銷制度 產銷協調 營銷組織 客戶庫存 ???4招聘选拔

2011-04-09    13790    0
P55

 河北卓达置业中高层管理人员专业人员激励 55页

1. 中高层管理人员专业人员激励河北XX置业机密此报告供客户内部使用。未经远卓管理顾问公司书面许可,其它机构不得擅自传阅、引用或复制本报告包含企业重要信息,远卓建议客户采取最高级别的保密措施来保管、

2009-04-23    13944    0
P22

 HR-網絡招聘

1. 网络时代的人力资源管理网络招聘技术贺鸿鸣 2. 本次研讨会的目标★网络时代的招聘战略 ★学习互联网/企业内部网/招聘技术, 提高招聘效率 ★学习电子面试技巧 ★学习网络猎头,自己做猎头 ★建立自

2011-03-22    31497    0
P32

 156人力激勵

1. 人力激励技术 2. 企业员工激励 激励的目的 激励的原理 激励的观念   激励的技术 3. 学习发达国家管理技术的思考管理与政治经济文化的关联不可忽略 1 政治哲学背景 个人主义 人权反歧视 社会角色观

2010-08-09    13683    0
P35

 技术人员施工思维的培养ppt

1. ..郑徐代建项目技术人员施工思维的培养 2. 汇报提纲前言 技术人员思维方式的培养 技术人员思维方法的培养 施工思维深度的培养 3. 1.前言 施工思维:对工程施工活动认知与思考的方式、方法、深度。

2018-12-10    1434    0
1 2 3 4 5 ... 50