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 绩效工资分配方案范本

绩效工资分配方案范本   绩效工资安排方案如何制定?下面请看CN人才公文网我给大家整理收集的绩效工资安排方案范本,盼望对大家有协助。   绩效工资安排方案范本1   为调动中心职工的工作踊跃性,建立

2023-05-16    300    0
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 人力资源表格——工资福利表

表1职等工资表(单位:元) 等 级 表2 责任津贴(单位:元) 等 级 责任津贴 Ⅰ 1 1000 2 1200 3 1500 Ⅱ 1 5600 2 6300 Ⅲ 1 7500 Ⅳ 1 8800 职等工资表

2015-07-18    473    0
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 工资计算公式列表表项

例子:工资计算公式列表 1、 本月工作天数按30天计算;一天按7.5小时计算 2、 if 实际工作天数 > 10 实际工作天数=30天-请假总天数(含事假、病假、婚假、年假等所有种类)-调休总天数-旷工总天数额

2013-03-16    32228    0
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 会计管理_会计帐表_工资分析表

工 资 分 析 表 年 月份 页次费用别科目别人数工作日数加班工时总工时本薪中班费各项津贴生产奖金合计平

2012-03-19    630    0
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 常用办公文档——员工工资调整表

 员工工资调整表 部门 年 月 日 页次 职别工号 姓 名 本 薪 技 术 津 贴 合 计 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 原工资 按调整 增加率 合 计 本文档由香当网(https://www

2014-12-24    614    0
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 新员工职务、工资标准表

新员工职务、工资标准表 年  月 日 姓名 所属部门 职位 入司日期 工资标准 本 薪 津 贴 人事经办 批示 审核 拟定 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

2015-08-21    10531    0
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 企业变更工资申请表

企业变更工资申请表 部门名称: 姓 名 工 号 部 门 职 称 职 等 担任工作 到职日期 本职日期 现有工资 申请项目 升等 降级 降等 其他 表现 月考核前 1. 2. 3. 生效日期 批 示 人力资源部

2017-06-11    22489    0
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 单位工资证明信格式

单位工资证明信格式   单位工资证明信格式   证明居中,二号黑色加粗字体   另起一行,姓名,性别,身份证号。在某年某月某日至某年某月某日期间,在我校任教,担任某职,爱岗敬业,注重团队合作精神,得到同事、家长和学生的好评。

2015-10-20    491    0
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 公司离职工资结算通知书

公司离职工资结算通知书 财务部: ××部职员×××(入职日期为 年 月 日),已办理完离职手续。请依下列各项给予其结算六月份工资工资标准为: ): 1.出勤天数:16天,补休5天; 2.缺勤天数:

2024-01-27    202    0
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 涨工资申请书

涨工资申请书   尊敬的总经理:   您好,怀着十分复杂的心情提交此次申请报告,我是XX年6月进入公司的,即将为公司工作满五年整,首先感谢您对我的关心和帮助,为我提供这么好的工作环境和氛围,使我迅速

2013-10-06    501    0
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 工资收入证明格式范本

工资收入证明格式范本   工资收入证明(一)   兹证明___是我单位员工,身份证号码:_____,在我单位工作___年,岗位为____,年收入__万元(人民币)。 特此证明   单位名称(盖章):_____

2012-06-02    1087    0
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 全额浮动结构工资

HL全额浮开工资制 一、工资的构成与确定 1、年功工资。这是员工在公司长期效劳和奉献积累的工资,它是政府规定的最低工资标准加上职工工龄工资再加上职工的学历待遇工资而得出来的。 2、岗位工资。这是按公司

2021-09-01    486    0
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 预支工资申请书

预支工资申请书 姓 名 申 请 人 单 位 申 请 日 期 年 月 日 借 款 原 因 申 请 金 额 元 偿 日 还 期 限 自本月份起分 月还清 连 保 证 带 人 姓 名 单 位 无借支或为 同事担保行为

2009-04-16    1987    0
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 东风某子公司EVA岗效工资方案

东风某子公司EVA岗效工资方案 一、指导思想 为适应市场经济价值规律的要求,推行薪酬分配制度改革,逐步建立以实际技能与绩效评价为核心的激励机制和特色的EVA岗效工资分配体系,以岗定薪,在公司内形成岗

2012-09-20    521    0
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 第二讲:绩效工资制度

· 绩效工资制度 · 自我评估 · 评估报告法 · 图解化评分法 · 多人比较法 绩效工资制度 绩效工资制度的前身是计件工资,但它不是简单意义上的工资与产品数量挂钩的工资形式,而是建立在科学的工资标准和

2012-07-25    7744    0
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 学校内部工资管理系统需求分析

学校内部工资管理系统需求分析 软件需求说明书 1、引言 1.1 编写目的 该说明书主要对所开发的系统进行全面的说明,对开发该系统的任务进行概括性叙述,对系统的运行环境进行规定。同时明确该性的的主要功

2022-08-23    381    0
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 新员工工资核准表

新员工工资核准表 年 月 日 编号: 工作部门 职别 姓名 到厂日期 年 月 日 学历 工作经验 相关 年,非相关 年,共 年 要求待遇 公司标准 核准薪资 生效日期 批示 单位主管 人事经办 本文档由香当网(https://www

2014-09-21    29542    0
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 第三节 工资调整表(一)

 工资调整表(一) 部门: 年 月 日填 NO. 职位 姓名 职称 性别 年龄 学 历 职务 年资 前四年考绩 本年考绩 支月薪 按 调 整 处 理 意 见 核 定 学校、科系 毕业 年度 年 月 年

2010-03-01    17884    0
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 小学教师绩效工资考核方案

岔道口完小教师绩效工资考核方案 为全面贯彻党的教育方针,实施素质教育,为了发挥绩效工资的调节功能,体现多劳多得、优质优酬的分配原则,充分调动全体教职工的工作积极性,客观公正地量化评估教师的工作绩效,更好地对每一位教师进行绩效考评

2021-09-17    495    0
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 定向钻工程竣工资料(全套)

赔偿责任。 四、质量保修金的支付 工程质量保修金一般不超过施工合同价款的3%,但本工程双方约定的工程质量保修金为施工合同价款的 5 %。 本工程双方约定承包人向发包人支付工程质量保修金金额为 无 (大写)。质量保修金银行利率为

2021-12-02    486    0
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