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小学治理有偿家教自查自纠报告供借鉴 　　为进一步加强教育系统行风建设，规范教师教育教学行为，提高教师队伍师德素养，杜绝有偿家教，我校认真领会《xx县教育局关于治理中小学教师有偿家教的若干规定》文件精

小学生有偿家教专项整治活动总结 　　根据常xx号、xx号关于开展严禁有偿家教的相关文件精神，我校立即开展行动，在全校开展有偿家教排查整治活动，并在全体教师中开展弘扬爱岗、奉献、敬业师德师风教育活动。

抵制“有偿家教”倡议书 　　尊敬的各位老师： 　　古人云：“不受曰廉，不污曰洁”说的是不受贿赂，不接受不属于自己的东西，不贪图财货，不沾不污，立身洁白。这是为人的根本。作为“人类灵魂的工程师”的教师

小学“禁止有偿家教”责任书 　　为进一步深化师德建设，强化教师职业道德素养，杜绝在职教师从事有偿家教行为的会议精神，以实际行动坚决抵制有偿家教，真正树立 “敬业爱生，明礼诚信，廉洁从教，勤学乐教，无私奉

中学清理有偿家教情况汇报 　　我校教师寄养学生有三个基本特征：一是历史较长，观念难改；二是规模较大，人数较多；三是居住分散，摸底困难，所以清理工作难度较大。为此，按照**市教育局关于清理有偿家教工作精

原因在于它明确规定：在职教师不得从事有偿家教和兼职活动。（10月20日《深圳商报》） 　　揆度山东人大立法限制有偿家教的初衷？笔者以为至少有以下几点：一是，有偿家教严重干扰了正常的课堂教学秩序，有些教

中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治自查报告 根据《市教育局关于进一步做好中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项治理工作的紧急通知》及教育部办公厅、区教育局有关文件要求，**学校认

xx学校加强师德师风建设禁止教师有偿补课违规收受礼品自查报告 根据《教育部办公厅 关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知》及省、市教育行政部门部署安排，为有效遏制在职教师从事有偿补课、违规收受礼

2021中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作方案 为贯彻落实《XX省教育厅关于开展全省中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治工作的通知》精神，进一步规范全市中小学教师职业行为，促

 中小学在职教师有偿补课治理及加强校外培训机构管理工作情况汇报 Word文档可编辑 中小学在职教师有偿补课治理及加强校外培训机构管理工作情况汇报 中小学在职老师有偿补课治理及加强校外培训机构管理工作状况汇报

2021中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治实施方案 为进一步规范中小学教师职业行为，促进中小学生健康全面发展，根据《教育部办公厅关于开展中小学有偿补课和教师违规收受礼品礼金问题专项整治

中小学在职教师有偿补课治理及加强校外培训机构管理工作情况汇报 近几年来，XX县将开展中小学在职教师有偿补课和校外培训机构两项专项治理工作作为教育治理重点工作大力推进，取得了较好的成效，根据市人大本次

潭纪办发﹝2018﹞53号 中共**县纪委办公室 关于严禁党员干部、国家公职人员违规操办“升学宴”“谢师宴”的通知 各乡镇党委、政府，县直各部门、各单位党委（党组、支部），县纪委各派驻纪检组： 一、注重教育引导，倡树文明新风

农村信用合作联社关于认真落实中央八项规定严禁滥发钱物商业预付卡和公款大吃大喝行为的通知  今年以来，我社认真贯彻落实中央八项规定和省委、省政府、省联社的贯彻落实办法，在改进工作作风方面，已经取得较好

落实《关于严禁焚烧农作物秸秆紧急通知》的情况汇报  为贯彻落实县严禁焚烧农作物秸秆的通知精神，我乡把禁止秸秆焚烧工作作为当前工作的重中之重，迅速安排部署，层层落实责任，全力做好秸秆禁烧工作。现将有关情况汇报如下。

**镇人民政府 关于印发环境保护及严禁焚烧垃圾秸秆实施方案的通知 为深入推进大气污染防治，改善全镇环境质量，全力推进我镇生态环境建设，保障人民群众身体健康。按照《中华人民共和国环境保护法》及省、市、

哈尔滨市教育局关于预防在职教师寒假违规补课的警示通知 各区、县（市）教育局，直属各学校： 2022年寒假即将到来，为进一步加强我市中小学师德师风建设，贯彻落实全市师德师风建设工作会议精神，聚焦“双减

关于建立宗教活动管理制度的通知 各支部： 为促进民族团结，保护公民宗教信仰自由，维护宗教界的合法权益，推进基层民族宗教工作制度化，规范化、法制化，根据有关法律法规规定，结合本镇实际，特制定以下制度：

 **教研发〔2018〕04号 关于参加****区对口帮扶**县送教送培活动的通知 各中小学、幼儿园： 为进一步提高我县教师的业务素质和教育教学能力，提升教育理念、科研意识和科研水平，促进教师专业化

关于员工请假的通知 一、国家假日 1、 员工请事假必须到本部门办理请假手续，请假在三天以内由部门领导批准，三天以上报主管副总、人事行政部批准。中层领导请假须由总经理批准。到人事行政部备案，方可执行，无假条者一律视为旷工。