法院司法行政人员绩效考核办法
法院司法行政人员绩效考核办法 第一章 总 则 第一条 为正确评价司法行政人员的工作实绩,促进担当作为干事创业,提高工作效能,根据《公务员法》《公务员考核规定(试行)》《最高人民法院法官、审判辅助
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法院司法行政人员绩效考核办法 第一章 总 则 第一条 为正确评价司法行政人员的工作实绩,促进担当作为干事创业,提高工作效能,根据《公务员法》《公务员考核规定(试行)》《最高人民法院法官、审判辅助
XX区路域环境综合整治考核办法 为进一步加强路域环境综合整治工作,健全完善长效机制,特制定XX区路域环境综合整治考核办法(试行)。 一、组织方式 区镇域环境综合整治工作领导小组办公室(以下简称区镇域
国际税收管理科量化管理考核办法 第一章 总则 第一条 为规范工作行为,提高工作效能,建设高素质国际税收管理队伍,根据公务员管理有关规定,制定本办法。[大 第二条 量化管理坚持公平、公开、监督与激励并重的原则。
居民用电服务质量大提升专项工作督查考核办法 居民用电服务质量大提升专项行动是国家电监会开展的一次重要专项活动。为切实开展好本次活动,提升居民用电的服务质量和水平,保证各项工作顺利进行,经公司研究
乡人大代表执行代表职务考核办法 冷水关乡人大代表执行代表职务考核办法 一、根据《代表法》、《重庆市<代表法>实施细则》《重庆市委关于加强人大代表工作的若干意见》等的规定,结合冷水关乡实际,制定本办法。
交通行政执法责任制考核办法 为进一步推进交通建设与管理的法制化进程,强化对交通行政执法队伍的管理,树立交通行政执法队伍良好形象,各执法单位行政执法责任制贯彻落实情况实行目标考核,具体标准如下: 共同目标:共计85分
技术部门考核办法 (应用开发部适用) 某IT公司技术开发部 2016年6月 目 录 第一章 概述 3 一、 考核对象 3 二、 考核目标 3 三、 考核方法 3 1. 考核模式 3 第二章 项目成员的考核
蜀河镇2010年平安创建工作考核办法 一、考核对象 全镇所辖的18个行政村(社区)。 二、考核内容 平安创建工作考核内容分为制度建设、治安防范、调解与信访、安全生产、防邪教和提高“两率”共六项内容(见附表)。
某县审计局审计信息工作考核办法 为进一步推进我局审计信息工作,提高审计信息质量,更好地发挥审计信息为领导决策和指导审计实践服务的作用,根据相关文件精神,制定本办法。 一、考核对象 全局在职人员。
**分公司各部门2019年绩效考核办法 1 总则 1.1考核目的 紧密围绕**公司“123456789”阶段性目标,以实现**公司未来两年奋斗目标、推进全面可持续发展为统领,真正落实“以效益论英雄、
XX镇道路养护和管理检查考核办法 为加强我镇农村公路管护工作,有效维护农村道路的畅通,现根据《XX市农村公路养护和管理考核办法(试行)》的有关规定,结合我镇实际情况,制定本考核办法。 一、考核对象和范围
XX街道网格长考核办法 为充分调动网格长工作积极性、主动性、创造性,有效推进街道网格化管理更高质量发展,根据街道、社区工作实际,制定本办法。 一、考核对象 XX社区、XX社区、XX社区、XX社区、XX社区网格长(含街道机关下沉网格长)。
炼铁厂事故管理专项考核办法 (考核单位:生产技术室) 一、适用范围 全厂范围内发生的因生产组织指挥不当、违章操作、失职或渎职等原因造成生产(工艺、操作)设备、质量、环境污染事故,均以本考核办法为准进行处理。
SBS福建浔兴集团拉链制造有限公司 内部管理文件 文件编号 G.X015 版 次 A/0 基层干部选拔考核办法 生效日期 2001.08.25 页 数 共3页第1页 1. 目的:规范基层干部选拔考核运作程序
关于应急管理工作目标考核办法 应急管理是社会管理的重要组成部分,是全面履行政府职能的重要内容。为确保应急管理工作网格化、常态化、精细化、规范化、效能化和社会化,根据《xx市应急管理工作目标考核办法》、《xx市
XX县供销社信息报送考核办法 第一章 总 则 第一条 为进一步加强信息工作,推动信息工作步入制度化、规范化、科学化轨道,充分发挥信息工作在上情下达、下情上达、正确决策、科学管理、宣传服务中的重要作用,结合县供销社工作实际,特制定本办法。
四方区城市管理工作考核办法 根据区委、区政府《关于进一步调整理**市管理体制的的意见》(试行)(四委〔2009〕70号),为进一步提高我区城市管理水平,特制定本办法。 一、考核范围 考核范围为城管行
XX区电子商务工作考核办法 为加快我区电子商务发展步伐,营造全区发展电子商务的浓厚氛围,根据全区科学发展观考核要求,结合我区实际,特制订本办法。 一、考核对象 全区XX个乡镇办事处。 二、考核内容
QG/H 19.04-2001 海信集团月度考核办法 海信集团有限公司发布 海信集团有限公司管理标准 QG/H 19.04-2001 海信集团月度考核办法 1 主题内容与适用范围 本办法规定了海信集团
2021年二中骨干教师考核办法 一、考核对象 享受市、区、校骨干教师津贴的各类骨干教师,其中享受市、区骨干教师津贴者还必须接受区事业处___的每年___月份的相关考核。 二、考核时间 每学期结束前(分___月份和___月份两次)