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 【课件】《劳动合同法》对HR的十大影响与风险对策

1中国劳动保障报社法律事务中心 2. 1、规章制度制定、公示风险 用人单位在制定、修改或决定直接涉及劳动者切身利益的劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额管理

2011-12-21    16101    0
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 第七章社会保险

二、社会保险的特点3《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 4. 一、社会保险的含义社会保险是指通过国家立法的形式,以劳动者为保障对象,以劳动者的年老、疾病、伤残、失业、死亡等事件为保障内容,以政府强制实施为特点的一种保障制度。4《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授

2011-03-16    18615    0
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 149企业人力资源管理与开发

第三部分 传统理论与改革实践的矛盾 50. 一、主人翁与劳动者的关系1、观念上的生产资料,不是产生主人翁意识的可靠基础; 2、劳动合同制决定劳动者与企业的关系是劳动契约关系。劳动者属于全社会,不属于企业; 3、按劳分配

2011-07-17    30025    0
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 个人的收入与理财PPT课件

在公有制经济中,在对社会总产品作了各项必要扣除之后,以劳动者向社会提供的劳动(包括劳动数量和质量)为尺度分配个人消费品,多劳多得,少劳少得。 公有制经济劳动者向社会提供的劳动为尺度个人消费品多劳多得,少劳少得分配范围

2020-09-23    1723    0
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 薪酬设计及管理(下)

薪酬控制——人工成本管理一、人工成本的概念 人工成本是企业在生产经营和提供劳务过程中以直接或间接方式投资和分配于劳动者的全部费用。 主要包括工资总额、社会保险费用、职工教育费用、劳动保护费用、职工住房费用和其他有关的人工费用等。

2011-01-02    4933    0
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 【课件】薪酬设计及管理(下)

薪酬控制——人工成本管理一、人工成本的概念 人工成本是企业在生产经营和提供劳务过程中以直接或间接方式投资和分配于劳动者的全部费用。 主要包括工资总额、社会保险费用、职工教育费用、劳动保护费用、职工住房费用和其他有关的人工费用等。

2011-04-16    17706    0
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 165人力资源的开发与就业

4、人力资源具有再生性 5、人力资源具有时效性 6、人力资源开发过程中的连续性 7、人力资源主体—劳动者是生产者与消费者的统一体 5. (三)人力资源素质系统 人体器官及其功能 人体组织结构 生理素质系统

2010-02-22    17675    0
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 五一劳动节PPT

1889年7月,由恩格斯领导的第二国际在巴黎举行代表大会。会议通过决议,规定1890年5月1日国际劳动者举行游行,并决定把5月1日这一天定为国际劳动节。中央人民政府政务院于1949年12月作出决定,将5月1日确定为劳动节。

2019-05-16    1604    0
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 人力资源管理之劳动经济学PPT

劳动力在经济中起着两个相互关联的作用: ◇劳动力作为一种生产要素,与土地、资本一起被用来生产社会所消费的物品和服务。 ◇劳动者是收入获得者。 当我们从生产的角度考察劳动力时,重点放在稀缺劳动力资源的有效利用问题,即经济学所说的配置问题上。

2019-05-08    1073    0
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 第十一讲 劳资关系

经济上的:与资方作斗争、谈判,为工资、奖金提高劳动待遇 互助上的:(团结):工会为员工提供的服务、福利。 政治上的:为保护劳动者权益的法规立法。2001年9月5人力资源管理第十二讲 6. (四)组织率低下的问题。1)非传统工会

2011-12-04    30031    0
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 第九章(职业发展)

人们为了获取物质报酬而从事的连续性社会活动,是社会分工的结果,通常要求劳动者具有一定的专业技能。 2、职业的特点 专业性、经济性、社会性、稳定性 5. 二、 职业期望 1、概念 劳动者希望从事某项职业的态度倾向。 2、影响因素 个人因素:需要、兴趣、价值观、能力等

2009-09-15    27464    0
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 【课件】劳动关系与民主管理

经济上的:与资方作斗争、谈判,为工资、奖金提高劳动待遇 互助上的:(团结):工会为员工提供的服务、福利。 政治上的:为保护劳动者权益的法规立法。2001年9月5人力资源管理第十二讲 6. (四)组织率低下的问题。1)非传统工会

2011-03-13    22371    0
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 【课件】薪酬管理-华南理工大学工商管理学院-周霞

公平性\激励性\竞争性 6. 企业职工工资的来源和国民收入的初次分配: 在劳动者、企业 和国家之间的分配,并分别形成企业劳动者工资、企业收入和国家收入三种收入。 非企业单位职工工资来源和国民收入的再分配:

2012-07-09    10965    0
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 学习发达国家管理技术DE

对人力资源制衡功能的影响 投资者- 劳动者 利益平衡 利益的对等 政府的中立态度 保护劳动者 管理者-被管理者作用力协调 人权 合作 利益共同体 社会背景与劳动者觉悟 管理思想的务实 不能冒进 书生气

2012-08-01    9330    0
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 制造业职业病危害因素识别

义:是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者,在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。职业病职业病概念 4. 定义:是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。定义:在

2020-05-19    1378    0
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 致敬抗疫先锋做优秀共产党员PPT课件

前言PREFACE近段时间以来,很多奋战在疫情防控工作一线的“逆行者们”,迅速霸屏成为网红。在他们身上,有很多平凡普通却又潸然泪下的感人事迹,深深地打动着我们,让我们由衷地感到敬佩。今天,我就以“致敬战疫先锋,践行初心使命”为题,与大家一

2020-04-06    2564    0
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 102职业卫生

职业卫生 (讲课提纲) 2. 一、职业卫生与职业病 1、职业卫生包括职业病的预防和诊治。 2、职业病是指劳动者在职业活动中 因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、 有害物质等因素而引起的疾病。 职业病病人依法享有国家规定的职业病待遇和工伤保险待遇。

2011-01-14    6762    0
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 职业健康管理与职业病防治PPT课件

七、常见的个体防护器具 2. 1.职业病含义:职业病是指企业、事业单位和个体经济组织(统称用人单位)的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。根据《职业病防治法》的

2019-02-26    1960    0
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 【新部编版】小学五年级上语文22.《四季之美》优质精品公开课课件

课文解读 春天最美是黎明。东方一点儿一点儿泛着鱼肚色的天空,染上微微的红晕,飘着红紫红紫的彩云。 20. 春天,最美的时间是_____ ,最美的景物有_________。黎明天空和彩云 21. 夏天最美是夜晚

2019-08-22    9138    0
P35

 第一章幻灯片

生存资料等名词的概念生存资料:是指劳动者本人及其家属生存、延续后代所必需的生活资料,即劳动者本人及其家属衣、食、住、行等方面所需要的基本生活资料。 享受资料:是指劳动者在获得基本生活需要的满足之外,为享

2010-06-04    22995    0
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