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 HR工作者的心理素质完全手册

1. HR工作者的心理素质完全手册 中华培训网(www.91training.com) 2. 一、人事管理者的心理障碍    人事管理者的心理障碍,在工作中经常发生,它影响人事工作的科学性,有必要对人事管理者的心理障碍进行分析

2011-10-20    10904    0
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 HR测评理论

27. 对职位的期望一个典型的人事决策咨询项目 28. 对评估方法的要求筛选面较大 评估成本适度 多方面的观察、较深入的分析一个典型的人事决策咨询项目 29. 方法:评估框架 评 价 中 心心理测验情境测验面谈一个典型的人事决策咨询项目

2012-11-02    13175    0
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 hr流程

解除(终止)劳动合同通知书否部门经理提出解除员 工劳动合同的申请人力资源部查询劳动法及公司相关规定,如必要向公司法律顾问咨询支付员工补偿金拟定员工工作及物品移交清单员工离职会签单工作及物品移交清单根据与员工签定的各项协议计算经济补偿金人事主管审批后交人

2011-05-17    23944    0
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 企业大学HR

培训与人才战略无直接关系 培训与职业发展通道无直接关系 培训项目随意性较大 培训与企业绩效无直接关系 培训与HR其它模块相互分离 培训扩展到整个价值链 培训资源集中管理 实现企业战略目标的工具 组织变革的推动力量

2011-10-24    13621    0
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 HR 部门量化绩效管理—HR 部门的平衡计分卡2004

Performance Measure for HRM 人力资源管理绩效测评 Cheng Weiji 程伟基 HR Director 人力资源部部长 Guangzhou Otis Elevator Co.,Ltd

2011-12-11    13203    0
P70

 反假币培训课件(最新最全完美版)PPT

没有隐形面额数字的是假币。第五套人民币防伪特征 49. (十)胶印缩微文字 100元、50元、10元和5元票面的正上方,20元票面的正面右侧和下方以及背面图案中,多处印有胶印缩微文字,在放大镜下可看到“RMB”和相应面额的阿拉伯数字。

2019-04-23    1466    0
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 反假币培训课件(最新最全完美版)ppt课件

没有隐形面额数字的是假币。第五套人民币防伪特征 49. (十)胶印缩微文字 100元、50元、10元和5元票面的正上方,20元票面的正面右侧和下方以及背面图案中,多处印有胶印缩微文字,在放大镜下可看到“RMB”和相应面额的阿拉伯数字。

2018-09-29    7403    0
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 最全ppt教程

1. 演示文稿内容的结构与重点Presentation起 10%承 30%转 35%合 10%开 场: 1)自我介绍; 2)幻灯片目的日程等介绍 现状描述: 1)说明现状; 2)指出问题所在 解决方案: 1)提出方案; 2)效益分析;3)执行步骤 问答与致谢:1)现场答疑; 2)致谢2. PPT

2009-08-24    10647    0
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 37 HR strategy (ppt30)

environment various typologies of business and associated HR strategies Empirical studies tend to use large-scale

2011-02-15    11751    0
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 管理学原理最全课件

明茨柏格对管理者应担负角色的描述 角 色描述特征活动人际关系方面1、挂名首脑象征性的首脑,必须履行许多法律性或社会性的例行义务迎接来访者,签署法律文件2、领导者负责激励和动员下属,负责人员配备、培训和效的职责实际上从事有下级

2019-03-01    2358    0
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 HR如何面试

1. (本页无文本内容)2. (本页无文本内容)3. (本页无文本内容)4. (本页无文本内容)5. (本页无文本内容)6. (本页无文本内容)<l

2011-03-07    28934    0
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 078HR职场规划与成长之路

1. HR职场规划与成长之路讲 师:严正 Email:abelyan@vip.sina.com.cn Mobile:13758878871 2. HR:任 重 道 远, 前 程 锦 绣 3. 成功企

2010-08-24    11973    0
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 最全的商务谈判课程PPT

用书面或口头的方式说服、劝导对方接受某种方案及所推销的产品与服务的协调过程。商务谈判具有下述四个方面的特性: 1、谈判是双方“给予”与“接受”兼而有之的一种互助过程。 2、谈判是双方“冲突”与“合作”的结合。

2019-05-06    1747    0
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 52 人力资源计划 PLANNING FOR HR

1. 人力资源计划PLANNING FOR HR 2. 人力资源计划 一个国家或组织科学地预测、分析自己在变化环境中的人力资源的供给和需求情况,制定必要的政策和措施以确保自身在需要的时间和需要的岗位上

2012-12-01    19228    0
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 200人力资源计划 PLANNING FOR HR

1. 人力资源计划PLANNING FOR HR 2. 人力资源计划 一个国家或组织科学地预测、分析自己在变化环境中的人力资源的供给和需求情况,制定必要的政策和措施以确保自身在需要的时间和需要的岗位上

2010-06-03    17402    0
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 PowerPoint2007教程必备

本课程将从更改的内容和更改的原因开始介绍。了解新增内容之后,您就会希望进一步了解其他内容。 4. 快速熟悉快速熟悉课程目标 了解新用户界面的工作原理并学会自信地使用它。 了解如何完成创建和准备演示文稿时通常所执行的任务。 学习通过最适合您的方式使用

2010-04-24    8574    0
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 HR职业经理人修炼

1. HR职业经理人修炼 2. 自我介绍姓名:王洁 班级: KW03 电话:13801014588 E-mail:mmwj@public3.bta.net.cn 3. 目 的 经 验 分 享 信 息 共

2009-04-03    16416    0
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 HR激励员工新法PPT

员工满意度的组成对工作本身的满意程度 对工作回报的满意程度 对工作背景的满意程度 对工作群体的满意程度要使员工满意,涉及到方方面面的问题,有效地应用和调动心理资源,是激励工作的重要组成部分. 45. C 员工满意度的测量 46. 盖洛普公司员工满意度量表1

2019-04-25    1239    0
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 HR-網絡招聘技術

知识资产,人员资产管理 共享服务中心,战略性利用外部资源 数据,信息和知识的区别,知识管理Virtual HR 6. 网络招聘管理招聘与网络的结合:在线招聘管理你的招聘系统是否支持 新的人力资源管理策略 7.

2011-03-22    31513    0
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