非財務人員的財務管理
报表销售明细表/应收账款明细表应付账款明细表产品成本计算表磅码单入库单采购部收款或收据、进帐单采购合同付款销售日报表供应商领料单入库单提货单包装单生产日报表销售月报表产品进出存月报表材料进出存月报表 51
2012-07-13
8851
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P74 P102 企业全面培训体系的建立与执行
录象带 光盘只读存储器 61. 培训方法的适用范围学员数量很大； 需要不断、重复地进行培训； 具备所需的设备、系统和软件； 工作场所是广泛采用技术的部门； 很易获得所需的技术和训练系统； 大量学员在地域上很分散。
2011-04-17
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P102 培训管理
录象带 光盘只读存储器 61. 培训方法的适用范围学员数量很大； 需要不断、重复地进行培训； 具备所需的设备、系统和软件； 工作场所是广泛采用技术的部门； 很易获得所需的技术和训练系统； 大量学员在地域上很分散。
2012-06-23
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P40 物流方案策划与设计第二章
投标书与合同 （1）适用情况： 大型物流客户按照国际惯例选择物流供应商 （2）内容 招标书：客户详细的物流服务要求，包括服务水平、服务质量、服务价格、服务建议以及对投标物流企业的资质要求等。 合同：中标
2019-02-27
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P26 远卓顾问-北京市内免税店项目建议书
源大部分是日本人新客户开发手段单一，靠给导游回扣的方式招徕客户供货供货方单一，只有DFS一家，并且合同到明年上半年结束地理位置离旅游景点较远市场推广目前对只是通过在一本杂志上做广告吸引散户发展方向单店
2012-11-22
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P23 第一章赢得竞争优势
职能 13. 营造相互尊重、相互信任的氛围，维持健康的劳动关系 坚持贯彻劳动合同的各项条款 确保公司的员工申诉程序按劳动合同和有关法规执行，申诉的最终裁决在对上述情况进行调查后作出 跟人力资源部门一起参与劳资谈判
2010-01-24
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P66 第四章人身保险
第四节 人身保险合同的特有条款2《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授 3. 第一节 人身保险概述一、人身保险的含义 二、人身保险事故的特点 三、人身保险合同的特点 四、人身保险的分类3《保险学》北京大学经济学院郑伟讲授
2010-01-24
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P55 【咨询报告】麦肯锡-黑龙江庆新油田业绩管理报告-54页
黑龙江庆新油田有限责任公司0 2. 议 题业绩管理是实现公司战略的关键环节 业绩管理主要体现在业绩合同 灵魂是关键业绩指标(KPI) 业绩需要跟踪管理 激励与业绩挂钩1 3. 业绩管理是一整套企业管理程序的重要环节公司战略战略规划
2010-05-09
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P52 信德-关于XXX航空物流园区建设意见参考
承运人通过纵向联盟业务来加强其相对于货主和综合商的地位 横向联盟增加承运人网络覆盖 非资产性的信息中介如互联网中介提供从订舱，发票到合同管理等服务 承运人通过新的产品特性和良好品牌来避免服务的一般商品化123456789信息媒介信息中介服务范围与复杂性小型
2011-10-10
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P52 设计与品牌行销
承运人通过纵向联盟业务来加强其相对于货主和综合商的地位 横向联盟增加承运人网络覆盖 非资产性的信息中介如互联网中介提供从订舱，发票到合同管理等服务 承运人通过新的产品特性和良好品牌来避免服务的一般商品化123456789信息媒介信息中介服务范围与复杂性小型
2009-04-19
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P52 埃森哲-XXX航空物流园区建设意见
承运人通过纵向联盟业务来加强其相对于货主和综合商的地位 横向联盟增加承运人网络覆盖 非资产性的信息中介如互联网中介提供从订舱，发票到合同管理等服务 承运人通过新的产品特性和良好品牌来避免服务的一般商品化123456789信息媒介信息中介服务范围与复杂性小型
2009-04-07
30849
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P52 13战略管理诊断
承运人通过纵向联盟业务来加强其相对于货主和综合商的地位 横向联盟增加承运人网络覆盖 非资产性的信息中介如互联网中介提供从订舱，发票到合同管理等服务 承运人通过新的产品特性和良好品牌来避免服务的一般商品化123456789信息媒介信息中介服务范围与复杂性小型
2009-11-25
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P52 埃森哲_深圳航空物流区项目建议书
承运人通过纵向联盟业务来加强其相对于货主和综合商的地位 横向联盟增加承运人网络覆盖 非资产性的信息中介如互联网中介提供从订舱，发票到合同管理等服务 承运人通过新的产品特性和良好品牌来避免服务的一般商品化123456789信息媒介信息中介服务范围与复杂性小型
2011-07-22
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P41 专业销售人员
情感、权力、地位、安全、影响力、金钱、成就感、成长、员工稳定等 …… 20. 了解客户组织行长副行长副处副处副处副处科技处设备科科室科室科室科室科室科室科室科室科室科室科室AP=举例 21. 高层信任是赢的关键理解高层的个人和商业需求
2012-10-19
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P20 2018年度经营分析与安全生产工作会议ppt
员工手册》《薪酬管理办法》《绩效考核办法》《薪酬福利发放规定》《员工获得外部荣誉表彰奖励的规定》《合同管理制度》《工作例会制度》《采购管理制度》等，完善《部门工作职责》《岗位职责》《车辆管理制度》《仓
2019-02-23
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P41 具竞争力的 专业销售人员-40页
情感、权力、地位、安全、影响力、金钱、成就感、成长、员工稳定等 …… 20. 了解客户组织行长副行长副处副处副处副处科技处设备科科室科室科室科室科室科室科室科室科室科室科室AP=举例 21. 高层信任是赢的关键理解高层的个人和商业需求
2009-09-18
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P25 信息资源人文管理
万，拨号上网的用户人数为2133万，同时使用专线与拨号的用户人数为565万。除计算机外同时使用其它设备（移动终端、信息家电）上网的用户人数为118万。 17. 中国互联网统计数据ACCOMEDUGOV
2009-12-18
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P41 具竞争力的专业销售人员
情感、权力、地位、安全、影响力、金钱、成就感、成长、员工稳定等 …… 20. 了解客户组织行长副行长副处副处副处副处科技处设备科科室科室科室科室科室科室科室科室科室科室科室AP=举例 21. 高层信任是赢的关键理解高层的个人和商业需求
2011-01-02
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P18 52 人力资源计划 PLANNING FOR HR
工作时间 教育和培训 劳动力稳定性 晋升 补充 培训开发 配备 职业发展劳动力过剩 辞退 不再续签合同 劳务输出 提前退休 缩减工作时间劳动力短缺 加班 补充 培训 晋升 工作再设计 借调执行反馈影响供给因素
2012-12-01
19225
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P18 046人力资源计划
工作时间 教育和培训 劳动力稳定性 晋升 补充 培训开发 配备 职业发展劳动力过剩 辞退 不再续签合同 劳务输出 提前退休 缩减工作时间劳动力短缺 加班 补充 培训 晋升 工作再设计 借调执行反馈影响供给因素
2010-08-05
25284
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