成功督导手册
绩效循环(续)实质上，绩效面谈与“谈心”是完全不同的两种方式，“谈心”实际上是传统的人事考核的一种补充或“思想政治工作”的一种形式，而绩效面谈则是科学的绩效评估的形式。 高 4 种 类 型 的 下 属 工 作
2009-01-06
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