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知识的运用有效性专业技能：程序/规程/方式/方法 非专业技能：领导/沟通/决策/适应 把握/变革等积极性/责任感/主动性 廉洁自律性/服务意识 勤奋努力等工作效率/工作 质量/工作成果/ 目标达成等优 良 中 劣 差描述的语言：

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其它部门的满意度 财务部行政人事部总经理满意度 计划费用的控制率 对固定资产的管理情况 对外交往中廉洁自律执行情况 采购与领用 公章管理、文字把关 和文件归档管理 各类培训计划完成率 编制控制率 工资总额控制

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管理能力 管理力度 运筹惟幄的能力 组织发展能力 适用新知识的能力 个人品德 品德行为 全局观念 廉洁自律和原则性 事业心和责任感 36 38. 关键岗位人员总结工作绩效以及未完成的任务  自我评估领导才能以及个人品德

况，协助公司党委加强党风廉政建设，组织协调反腐倡廉工作； 3.负责对公司管理的党政班子和领导干部廉洁自律及落实党风廉政建设责任制和配套制度进行监督检查、考核和实施责任追究； 4.负责受理公司所属单位党

法的中立性要求来看，克制主义应该是法官的意识形态。司法克制主义要求法官对法律要忠诚；要克己守法，廉洁自律，尊重法律规则；要对立法权、行政权和其他社会公共权力保持谦抑的姿态。法官保持克制主义是法治本质中