香当网

 **省煤矿顶板安全管理规定 **省应急管理厅 **省地方煤矿安全监督管理局 2019年2月 目 录 **省煤矿顶板管理规定 1 第一章 总 则 1 第二章 掘进 2 第一节 一般规定 2 第二节 锚喷支护

煤矿储量管理规定试行 第一章 资源储量技术管理规定 第一条 严格执行《固体矿产资源/储量分类》、《煤、泥炭地质勘查规范》、《煤炭工业技术政策》、《煤炭法》、《矿产资源法》、《生产矿井储量管理规程》及

 煤矿安全生产顶板管理专项检查 为进一步加强我县煤矿安全生产管理，规范煤矿安全生产行为,防范煤矿安全生产事故，根据年初制定的执法检查计划以及国家、省、州、县有关文件精神，结合我县煤矿实际，对辖区6对

手机使用保密管理规定试行 第一章 总则 第一条 为加强手机使用(含小灵通、大灵通等)的保密管理,确保国家秘密安全,根据中央保密委员会《关于加强手机使用保密管理__通知》(中保委发〔___〕___号)

地名标志管理试行规定 第一条 为规范地名标志的设置和管理，根据《 地名管理条例》及有关 法律、 法规，制定本办法。 第二条 本办法所称地名标志，是指为社会公众使用所设立标示地理实体名称的标志，包括 (一)

外协人员管理规定试行 第一条 用于本公司人员、设备不足，生产能力负荷已达饱和时。 第二条 特殊零件无法购得现货，也无法自制时。 第三条 协作厂商有专门性的技术，利用外协质量较佳且价格较廉。 第四条

宿舍管理规定（试行） 　　为使员工宿舍保持良好的环境及秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本规定。 1.综合管理部负责员工宿舍统一安排和管理。 　　2.入住人员一律凭《员工入住申请表》，按宿舍管理人员安排入住。

关于开展顶板安全管理专项整治活动工作总结  根据文件要求，**煤矿制定文件，从而为**至**专项整治活动有序开展制定了方向。**煤矿通过严格要求、精心组织，经过培训、考试、自查、整改、初验，最终取得

和有利于顶板管理的设计方案，作业规程及措施制定前要摸清地质构造，对顶板管理措施要有针对性。如主要运输大巷布置在岩性较好的寒武系灰岩层位内，就能减少采动影响，这样掘进巷道时施工条件好，对顶板管理非常有利

1 第二章 顶板管理制度 3 一、巷道顶板管理巡检制度 3 二、巷道维修制度 5 三、顶板管理安全生产许可制度 6 四、掘进工作面顶板管理制度 7 五、顶板检测制度 9 六、敲帮问顶管理制度 14 七、围岩观测制度

煤矿生产管理规定 　　煤矿生产管理规定 第一章  总则 第一条  为保障生产组织工作的顺利进行，规范生产管理，明确职责，做到有章可循，奖罚有据，特制定本规定。 第二条  矿(井)根据安全生产需要，设

煤矿生产管理规定 　　煤矿生产管理规定 　　第一章  总则 　　第一条  为保障生产组织工作的顺利进行，规范生产管理，明确职责，做到有章可循，奖罚有据，特制定本规定。 　　第二条  矿(井)根据安全生

某某煤矿公文管理规定 　　某某煤矿公文管理规定 　　一、发文管理 　　（一）行文格式 　　公文一般由发文机关、秘密等级、紧急程度、发文字号、签发人、标题、主送机关、正文、附件、印章、成文时间、主题词、抄报抄送机关等部分组成。

2021年XX学校教学管理规定（试行） 为适应XX区教育改革发展的新形势和新任务，全面贯彻教育方针，完善学校教学规范化管理体系，不断提高义务教育阶段学校教学质量，根据《义务教育学校管理标准》、《关于进一步

行政执法类公务员管理规定（试行） 近日，中共中央办公厅、国务院办公厅印发了《行政执法类公务员管理规定（试行）》，并发出通知，要求各地区各部门结合实际认真贯彻执行。 《行政执法类公务员管理规定（试行）》全文如下。

学校多功能报告厅使用及管理规定（试行） 多功能报告厅是学院举办学术报告、讲座、各种工作会议、学生活动的场所，为加强报告厅的管理及使用，特制定如下规定： 一、报告厅的用途 多功能厅主要用于以学院名义召

煤矿安全监察罚款管理规定 第一条为了制裁煤矿安全违法行为，规范煤矿安全监察行政处罚工作，保障煤矿依法进行生产，根据煤矿安全监察条例及其他有关法律、行政法规的规定，制定本办法。 第二条国家煤矿安全监察

 煤矿采掘规程及安全技术措施管理规定 第一章 一般规定 第一条 编制采掘作业规程、安全技术措施的原则是： （一）作业规程、安全技术措施必须符合《安全生产法》、《煤矿安全规程》2011版、《防治煤与瓦

煤矿安全罚款使用管理规定 第一条　为规范煤矿安全监察罚款管理工作，依法实施煤矿安全监察，根据安全生产法、煤矿安全监察条例、罚款决定与罚款收缴分离实施办法和财政__关于做好煤矿安全监察罚没收入管理工作

**市**区煤炭工业局 《关于加强煤矿企业安全管理的规定》     一、必须熟知煤矿安全生产的法律、法规和政策规定，坚守岗位、尽责履职。不准擅离职守、敷衍塞责、不闻不问。     二、必须详实记载工