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充实了学生辅导员、班主任队伍，提高了学生教育和管理的针对性，积极开展心理健康教育，加强了就业指导，举办了就业指导讲座。加强了助学助困工作，激励学生成长成才。 3、细化了学生工作总体思路，强化了系风和学

　　（注：①②③项需个人亲自办理，④⑤项由人才中心工作人员办理。） 　　2、计划外未就业的大中专毕业生人事档案代理（聘干） 　　①到就业指导部进行学历认定（聘干审批）并开据“河南省非普通高等教育毕业生工作介绍信”（大中专毕业生人事代理介绍信）；

(四)落实好对经济困难学生资助的有关工作，组织好高校学生勤工助学，积极帮助经济困难学生完成学业; (五)积极开展就业指导和服务工作，为学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助学生树立正确的就业观念; (六)以班级为基础，以学生为主体，

的主体，无 论是树立正确的就业观念，还是提高自身的求职技能，都要求加强对大学生的就业指导工作。而目前大学毕业生的就业指导工作极为薄弱。 　　第三，全社会和大学生个人的就业观念要有所改变。在市场就业的情

　　9、学生在签订“协议”时，必须严格按照规定的步骤。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心鉴证盖章。有的学生偷懒，自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心要求盖章。后果是，单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大相

转型的各项优惠政策。单位要为他们制定切实可行的就业转移规划，最终实现全民富裕的目的。 2.团场的就业指导和职业推介工作重点已由立足本团向伊东工业园区转移。团劳动力管理站充分利用邻近自治区级工业园区的优

农村建设、小城镇建设、工业区建设和灾后重建有机结合。三是突出解决搬迁后的出路问题。加强技能培训和就业指导，优先安排小额信贷。四是突出督促检查，确保扶持政策及时足额到位，确保进度、质量符合要求。五是突出

国开(中央电大)《人力资源管理》上机网考题库 一、配伍题 A.人本管理 B.工作分析 C.薪酬 D.就业指导 E.社会保障制度 F.是指由专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业、并谋求职业发展的咨询指导过程。

分就业”。要抓好就业这个最基本的民生，着力解决好三个问题。解决好引导树立正确就业观念的问题，开展就业指导宣传进学校、进社区、进农村活动，引导群众转变就业观念，推广就业、创业的政策和服务项目，让“群众敢

力创业、就业，取得了初步成效。截至7月底，已建成市级就业培训基地29处，县级42处，乡级外出务工就业指导站78个；市、县、乡共培训青年劳动力6860（4010+2850）人，筹措就业岗位近万个，已向省

负责学生的综合素质测评、评优评奖、学生资助等工作; 4.负责做好迎新、军训、入学教育、毕业教育、就业指导与推荐等工作; 5.负责做好学生干部的选拔与培养;指导班委会、团支部开展日常工作; 6.协助做好学生入党积极分子培训、党员发展等工作;

专业实际工作经验 1． 社会实践 2． 专业实习 1．大二 2．大三上学期 求职技巧 1．选修《大学生就业指导》 2．到就业指导中心寻求帮助 1．大三上学期 2．求职阶段 七、 结束语 计划定好固然好，但更重要的在于

作力度，出色完成本年度上级部门下达的培训任务，今年我们在上级部门授权下继续开展各项职业技能培训和就业指导工作，积极进行培训宣传，精心组织教学培训、促进劳动力转移和就业安置。学校招就办、培训中心、阳光办

　　四、活动目的：面对大学生就业的形峻形势和人才市场经济激烈竞争，为了让同学了解招聘会的礼仪、技巧，进一步加大就业指导力度，创新就业指导方式，特举办此招聘会，以提高大学生就业技巧，增强学生心理素质，提高学生应聘能力和社会竞争

与个人规划、学校教学设置、企业产业经营相适应。 三是强化校企合作，深化产教融合。把职业规划教育、就业指导教育、创业创新教育纳入人才培养计划，实施“思想、机构、人才培养”三项融合，切实推进学校文明与企业

经过长期系统的服装设计训练后，按照毕业设计的要求，按照服装设计流程完成不少于5套成衣设计工作，为就业做好准备。 9、就业指导 就业指导老师会针对简历制作，服装、礼仪、面试技巧方面做全方面指导，让学员顺利走上理想的服装设计岗位！

时面临着许多新的困难 和挑战。特别是高年级学生创就业指导工作量大面广，2008年教育部还将对独立学院进行评估。目前我们正着手创建元培学院大学生创就业指导中心、大学生心理素质教育中心和大学生事务管理中心

、优质、高效服务，促进农村劳动力、就业困难人员等就业重点群体实现就业创业，2022年，我带领市局就业指导科、市创业就业服务中心、市人力资源市场等部门负责人，组成一支“就业服务队”，深入全市经开区、产业

　　行知实践社 、就业指导协会 　　五、活动时间： 　　xx年3月19日（星期六） 　　六、活动地点： 　　考研教室 　　七、活动实施安排 　　（一）、活动前期准备工作 　　与就业指导协会做好协商工作 　　（二）、现场活动流程

一、配伍题（共1题，共10分） 1. A.人本管理 B. 工作分析 C. 薪酬 D. 就业指导 E. 社会保障制度 F. 是指由专门的就业指导机构帮助择业者确定职业方向、选择职业、准备就业、并谋求职业发展的咨询指导过程。