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 安达信---科技园战略实施方案 120页

科技园总公司关键的管理流程优化 科技园总公司的公司绩效评估指标 科技园总公司部门未来的职责描述、绩效评估系统 科技园总公司关键岗位的职责描述 科技园总公司关键岗位的能力素质模型设计 附录一:沟通计划 附录二:新设计的引资、投资、预算详细流程图

2011-01-25    20403    0
P120

 安达信:深圳科技工业园总公司战略实施方案

科技园总公司关键的管理流程优化 科技园总公司的公司绩效评估指标 科技园总公司部门未来的职责描述、绩效评估系统 科技园总公司关键岗位的职责描述 科技园总公司关键岗位的能力素质模型设计 附录一:沟通计划 附录二:新设计的引资、投资、预算详细流程图

2012-04-10    24989    0
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 09 组织设计方案2

《职位等级架构》 《部门职责描述》 3. 目 录组织架构设计方案 目前组织设计中的问题 对新组织设计方案的建议 工作权限设计方案 权限类别 关于基础管理的建议 《管理大纲》 附件 《职位等级架构》 《部门职责描述》 4

2012-05-16    29839    0
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 组织设计

《职位等级架构》 《部门职责描述》 3. 目 录组织架构设计方案 目前组织设计中的问题 对新组织设计方案的建议 工作权限设计方案 权限类别 关于基础管理的建议 《管理大纲》 附件 《职位等级架构》 《部门职责描述》 4

2012-08-26    25695    0
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 【实例】中昌集团组织设计方案-32页

《职位等级架构》 《部门职责描述》 3. 目 录组织架构设计方案 目前组织设计中的问题 对新组织设计方案的建议 工作权限设计方案 权限类别 关于基础管理的建议 《管理大纲》 附件 《职位等级架构》 《部门职责描述》 4

2010-07-15    7159    0
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 69【实例】中昌集团组织设计方案

《职位等级架构》 《部门职责描述》 3. 目 录组织架构设计方案 目前组织设计中的问题 对新组织设计方案的建议 工作权限设计方案 权限类别 关于基础管理的建议 《管理大纲》 附件 《职位等级架构》 《部门职责描述》 4

2009-12-19    22004    0
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 10 组织设计方案

《职位等级架构》 《部门职责描述》 3. 目 录组织架构设计方案 目前组织设计中的问题 对新组织设计方案的建议 工作权限设计方案 权限类别 关于基础管理的建议 《管理大纲》 附件 《职位等级架构》 《部门职责描述》 4

2009-06-08    16831    0
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 集团组织设计方案

《职位等级架构》 《部门职责描述》 3. 目 录组织架构设计方案 目前组织设计中的问题 对新组织设计方案的建议 工作权限设计方案 权限类别 关于基础管理的建议 《管理大纲》 附件 《职位等级架构》 《部门职责描述》 4

2010-08-20    21739    0
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 XX集团组织设计方案咨询报告

《职位等级架构》 《部门职责描述》 3. 目 录组织架构设计方案 目前组织设计中的问题 对新组织设计方案的建议 工作权限设计方案 权限类别 关于基础管理的建议 《管理大纲》 附件 《职位等级架构》 《部门职责描述》 4

2009-09-26    7964    0
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 xx集团组织设计方案

《职位等级架构》 《部门职责描述》 3. 目 录组织架构设计方案 目前组织设计中的问题 对新组织设计方案的建议 工作权限设计方案 权限类别 关于基础管理的建议 《管理大纲》 附件 《职位等级架构》 《部门职责描述》 4

2012-01-05    23149    0
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 组织设计方案

《职位等级架构》 《部门职责描述》 3. 目 录组织架构设计方案 目前组织设计中的问题 对新组织设计方案的建议 工作权限设计方案 权限类别 关于基础管理的建议 《管理大纲》 附件 《职位等级架构》 《部门职责描述》 4

2012-03-23    10689    0
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 实施战略性人力资源管理、创造持续佳绩

嘉南公司陵宏印刷厂劳动服务公司成都华西光学仪器厂战略管理部集团办公室信息管理处投资管理部财务一部门审计处资本经营部门投资管理部门人力资源部第一部门第二部门第三部门社会保障中心党委计划财务部总裁副总裁/

2010-09-19    29086    0
P80

 35 全景管理

录企业的性质、目的及其意义 价值链分析与盈利模式选择 企业使命、愿景和战略目标 企业组织模式的选择和整合 企业管理人员职责和职业化 运营管理的监控和约束机制 企业发展、成长方式与路径 4. 公司是营利性组织组织的含义 公司是企业法人,是营利性组织

2011-03-18    28251    0
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 北大纵横XX省信托公司人力资源报告

标制定缺乏科学依据,无法真正反映员工业绩,而且考核结果常常不兑现 12. 而以简单人事管理模式行使职责,更导致公司目前在如何吸引优秀人才,如何激励现有员工奋发向上并持续发展等问题上缺乏鲜明的目标导向和

2009-06-22    27496    0
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 寄递物流违禁品管理

无危害性违禁品--仔细检查包装,确保安全后才可以运输 分拨站点 发现违禁品--一律暂扣处理--上报监察部(属于危害人身/设备安全的必须汇报到分拨中心经理、中转场经理、营运总监) 需要上报相关机构的,必须及时上报,并把违禁品放置到安全的区域

2019-11-29    1782    0
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 北大纵横-北京东环置业财务诊断报告

录会计监督资金筹措管理资金投放与使用管理资金耗费管理资金收回及分配管理财务审计经营审计法律审核财务职能会计核算财务管理内部审计 4. *2002-8-10*财务管理是企业内部经营管理的中心环节设备管理

2012-09-20    6555    0
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 45 北大纵横组织设计案例

现阶段以鲁艺公司为主体的组织结构总经理总经济师董事会总工程师副总经理监事会总会计师股东会预算委员会审计委员会薪酬考核委员会战略投资委员会董事会秘书开发部工程管理部材料设备部财务部工程预算部销售部规划技

2011-05-24    23491    0
P21

 【实例】华彩咨询-新城房产组织机构设计-21页

新城房产组织机构设计(草稿)上海华彩咨询机构 2005年12月 2. 目录新城房产组织机构设置原则 组织功能设计思路 关键功能与职责说明 新城房产组织机构设计(草案) 职能部门设置说明 3. 新城房产组织机构设置原则明确划分公司各职能部门之间权责,保障公司良好运营;

2009-01-05    22990    0
P44

 【实例】资生堂丽源化妆品公司岗位调整提案-44页

管理体系现状描述-人事部(一)总经理经营管理本部工场本部市场营销本部人事部财务部总务部电脑室人事科福利厚生科总务科车辆科会计科财务科审计科生产部购买物流部生产技术 管理部制造科生产科购买科物流科物流企划科生产管理科技术科检验科设备科药

2009-12-15    22621    0
P98

 管理组织咨询内容与方法

一、企业管理组织咨询体系 二、健康企业的管理组织模式 三、企业管理组织咨询程序与方法 四、如何设计部门职责和组织运行规定 3. *一、企业管理组织咨询体系 (一)企业管理组织基本概念 企业是一个复杂的组织

2012-02-15    14661    0
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