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 **百货集团和谐劳动关系汇报材料

女父母退休一次性养老补助。在女职工福利方面,指派专人负责孕期女职工的情况摸底,及时进行孕期保健和孕期营养指导。女职工有生活困难、婚丧嫁娶或生育的,公司都会走访慰问,女职工产假结束后可以在家继续哺育至孩

2016-07-05    4416    0
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 2011年工会

会员1118人,其中男会员378人,女会员748人,新入会会员152人,工会委员会下设经费审查、女职工2个工作委员会、工会专干1人。     二、主要工作 (一)立足岗位,建功立业,进一步夯实了医疗卫

2019-04-19    777    0
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 公司工会2022年工作计划

六、适应新形势要求,着力在提高工会工作水平上下功夫 1.创新女职工工作品牌。紧密结合企业发展新要求,持续广泛深入开展巾帼标兵、巾帼标兵岗、巾帼建功、家风培育等特色活动,不断提高女工组织的战斗力和凝聚力,充分发挥女职工在企业文化建设和家风家

2022-05-04    386    0
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 2023公路局审计工作参考计划

  二、发扬“四自“精神,岗位建功立业   为了认真抓好“巾帼文明岗“创立工作,该科从提高全体女职工的政治和业务素养入手,发动全体女职工发扬“自尊、自信、自立、自强“的精神,科室一把手详细负责“巾帼文明岗“创立规划和

2023-04-28    169    0
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 公司工会工作总结

定,维护女职工的合法权益和特殊利益,落实了女职工的特殊待遇,经常组织妇女职工参加各种健康向上的文体活动,组织女职工开展岗位建功立业活动,组织女职工参加百岗名星比赛活动,在“三八”节还组织女职工开展了乒

2015-05-26    496    0
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 xx年4月林业局计生工作总结

春节期间对40余名困难职工进行走访慰问,将7160元现金送到困难职工手中,“三八”期间走访慰问单亲和困难女职工,为困难职工排忧解难,维护了林业的稳定。 二、制度创新,为职工撑一把“保护伞” 林业局工会为了完善

2021-01-10    425    0
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 腾讯科技(深圳)有限公司考勤管理规定

六)产假、陪产假(男女职工须在公司工作满一年以上) 1、女职工产假为九十天,其中产前休假十五天(即产前假十五天,产后假七十五天)。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流

2013-04-08    698    0
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 x*****公司计划生育工作总结

进行广泛宣传,先后两次参加了街计生办组织的优生、优育、优教知识讲座,已婚未孕的32名女职工和本年度新生产的9名女职工均参加了“准妈妈”三优知识培训班并取得了合格证。         计生办还印制了“婚

2012-07-26    612    0
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 县教育工会2006年工作计划—年度工作计划

的典型,充分发挥模范人物的示范作用。 3、继续实施“2004—2006”女职工素质达标提升工程,以这项工作为载体,全面提高女职工队伍素质。 4、积极参与和协助教育行政部门围绕提高教师业务水平而开展的教

2010-03-24    553    0
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 工会帮扶工作经验交流

3、关爱儿童,重视单亲女职工帮扶工作。单亲女职工面临更多的社会、家庭压力。根据我们调查摸底情况,我县共有单亲特困女职工47人,其中23人纳入低保。几年来,我们在“六一”儿童节期间,为91名单亲女职工子女发放救助金及物资

2013-05-24    10312    0
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 2018年福利申请报告4篇

  三八妇女节福利申请报告   尊敬的公司领导:   三八妇女节即将到来,为了使公司广大女职工继续在各岗位上努力工作,积极奋进,充分展示女职工的时代风貌,创建劳动关系和谐企业,体现公司及公司领导的对女同袍的关心和照顾

2018-06-24    460    0
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 2017年解除劳动合同4篇

孕期女工能否被解除劳动合同 解除劳动合同(2) | 返回目录   劳动《中华人民共和国劳动法》第29条第3款规定:女职工在孕期、产期、哺乳期内的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同,但该规定并

2017-08-11    503    0
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 巾帼标兵岗

地址 **阳县文城东路277号 邮  编 223700 班组 负责人 陈子书 岗位成员 人数 6 女职工 占比(%) 100% 受过 何种 奖励     简   要   事   迹     江苏好彩头食

2019-06-11    2182    0
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 工会工作汇报

,帮助困难职工解决生产、生活中的突出问题, 同时,我乡职工中没有发生上访事件。工会还关心女职工的工作,对女职工在工作和生活上给予了支持。在“三八”妇女节期间,举办了联谊晚会,同时开展了知识竞赛活动。对

2018-05-06    13866    0
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 社区规范化建设工作总结

工资集体协商合同,职工工资有了基本保障;要求企业与女职工签订专项保护合同,进一步维护女职工权益,截止目前,共与11家企业签订了工资集体协商合同、女职工专项合同和集体合同11份,覆盖职工120余人,区域

2013-08-30    11529    0
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 专职工会社工个人工作总结

企业的工资集体协商工作做前期准备。 3、开展宣传和学习女职工权益法的工作 为进一步推动保护女职工权益的法律法规知识的学习和普及,大力营造关爱女职工的温馨气氛,我工会借助社区宣传栏、板报等宣传方式、以发

2013-09-22    12247    0
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 2024年一季度某公司工会工作总结

帼建功明星”“优秀女职工”等竞赛活动,增强女职工的学习能力,创新能力,为公司创新发展打造一支技术过硬、综合素质高的女工队伍。X公司荣获X市女职工工作先进单位,女工委荣获公司优秀女职工委员会,热处理X班

2024-03-16    240    0
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 公司考勤管理规定

六)产假、陪产假(男女职工须在公司工作满一年以上) 1、女职工产假为九十天,其中产前休假十五天(即产前假十五天,产后假七十五天)。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流

2015-03-07    2736    0
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 镇乡(街道)总工会换届会议请示

作报告。 4、民主选举产生东阳市&&&镇(街道)总工会第&届委员会、常务委员会、经费审查委员会、女职工委员会、劳动人事争议调解委员会及工会劳动法律监督委员会。 四、代表产生 1、代表名额 根据中华全国

2020-07-28    1015    0
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 单位计生工作人员2007年个人总结

计生工作实践,坚持贯彻党的路线方针政策,始终与党中央保持一致. 三、学习方面 积极组织计生委员和女职工学习学习党的十七大全会精神,落实科学发展观,认真学习国家、省、市制定的与计划生育工作相关的方针政策

2007-06-11    657    0
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