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 美容师心态培训课程PPT课件

Open:   开放的心态。 积极参与、勇于发问。Close:   封闭的环境,不受外界干扰。 请把手机调至静音状态。

2019-06-27    1612    0
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 五一节前安全培训课件

<li data-id=“1“>1. 五一假期安全指南20XX.04.28&amp;</li><li data-id=“2“>2. 目的 为了保证全体员工渡过愉快、祥和、安全的五一假,减少节假日前后及节假日安全事故的发生,特制定此教材,供教育宣导。 </li><li data-id=“3“>3. 安全生产方面-节前 节假日前后是

2020-06-26    1300    0
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 春节后复工安全培训PPT课件

安全培训

2019-02-16    2520    0
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 育婴师培训PPT课件

1、育婴员定义:专门从事0-3岁婴儿生活照顾、护理和教育的人员。 2、《育婴员国家职业标准》对育婴员的“基本要求”第一项就是职业道德,是每个人都必须懂得和具备的素质,也是育婴员、育婴师和高级育婴师必须掌握的基础知识。 1、爱岗敬业,优质服务。是社会主义职业道德的最重要体现,是对从业人员的最基本要求。(1)爱岗就是热爱自己的工作岗位,热爱本职工作,亦称热爱本职。爱岗是对人们工作态度的一种普遍要求。 (2)敬业就是用一种严肃的态度对待自己的工作,勤勤恳恳、兢兢业业、忠于职守、尽职尽责。敬业包含两层含义:一是谋生敬业。二是真正认识到自己工的意义敬业,这是高一层次的敬业.

2019-05-02    2198    0
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 时间管理培训课程PPT课件

为何你我都不满意现状, 但是却安于现状1.无奈2.不确定改变之后会更好3.因为现状是你我最熟悉的

2020-12-21    1390    0
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 新教师培训课件:如何上好课

1、知识渊博、有学问。2、教学效果好,语言生动、方法灵活、引人入胜。3、和蔼可亲,容易接近。4、对工作认真负责,对同学要求严格。5、实事求是,公正合理。

2020-03-06    1427    0
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 【课件】岗位分析培训

1. 岗位分析——分析事、分析人、分析方法2. 第一讲 岗位分析概论岗位分析是一门定岗、定员、定编的技术,更是一门人力资源管理艺术 作为基于组织总体战略的人力资源战略规划的战术层实践,定岗、定员、定编最常用也是最科学的一门技术就是岗位分析 岗位分析同时从三个维度分析,即分析事、分析人、分析方法。具体从组织战略层次、目标层次

2010-04-12    6403    0
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 【课件】岗位评估培训

1. 岗位评估培 训2. 目 录三、岗位评估的方法四、如何进行岗位评估工作1、岗位评估一般采用哪些方法 2、我们的岗位评估方法——Evalue8一、什么是岗位评估二、为什么要进行岗位评估1、工作开始前需要哪些准备 2、岗位评估工作的程序五、岗位评估因素描述六、岗位评估模型介绍3.

2010-01-14    23921    0
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 慧聪商务礼仪

1. 商务礼仪0 2. 一、仪表职员必须仪表端庄、整洁。 发型:头发要经常清洗,保持清洁,男性职员头发不宜太长,女士不留披肩发。 手:指甲不能太长,应经常注意修剪。女性职员涂指甲油要尽量用淡色。 脸部

2011-01-05    24798    0
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 【课件】某外企内部培训讲义-工作分析培训讲义-50页

1. ————xx工作分析培训 奠定坚固的人力资源管理基石 A公司 simon 2008年9月18日本资料选自国内最具含金量,最全面的《人力资源顶级方法与实操大全-2010最新经典版》 资料每年升级,

2012-11-08    12643    0
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 花伞文艺教育培训课件PPT模板

1. 文艺中国风教育培训课件模板浮华绘When a cigarette falls in love with a match. 2. 目录Contents1单击此处输入标题文本 When a cigarette

2020-04-05    1039    0
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 肺栓塞病人的护理查房培训课件

1. 肺栓塞病人的护理查房培训课件 2. 护理查房的目的熟悉肺栓塞疾病的相关知识; 掌握肺栓塞疾病的护理,提高急救应急处理能力。 3. 目录CONTENT01020304病史汇报与检查治疗肺栓塞概述与

2019-03-25    1339    0
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 《中国共产党章程》党章学习培训PPT课件

Excel教程:www.1ppt.com/excel/ 资料下载:www.1ppt.com/ziliao/ PPT课件下载:www.1ppt.com/kejian/ 范文下载:www.1ppt.com/fanwen/

2019-04-25    5697    0
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 服装专卖店导购销售技巧培训课件

1. 服装专卖店导购销售技巧培训课件 2. 服装专卖店导购服务八步曲关 心 顾 客产 品 介 绍协 助 试 穿赞 美 顾 客处 理 异 议附 加 推 销美 程 服 务亲切迎宾 3. 顾客购买动机分析(

2019-02-14    1761    0
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 07【课件】人力资源管理培训--人力资源规划

1. *福建培训中心* ——欢迎参加人力资源管理培训大家好! 2. *福建培训中心*人力资源规划(员级——助级) 3. *福建培训中心*关于人力资源规划的基础知识(基础知识P19-21)定义:是指使企

2009-08-22    23849    0
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 【课件】人力资源管理培训--人力资源规划-75页

1. *福建培训中心* ——欢迎参加人力资源管理培训大家好! 2. *福建培训中心*人力资源规划(员级——助级) 3. *福建培训中心*关于人力资源规划的基础知识(基础知识P19-21)定义:是指使企

2010-04-25    21720    0
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 【课件】朗讯公司内部讲义—绩效考核与培训

1. 绩效考核与培训Zheng Bin Oct.25, 2002 2. Main Topic… Effective Infrastructure of HR Company Wants Employee

2011-12-07    2179    0
P98

 【课件】绩效管理-人力资源管理师培训课程-98页

1. **第四章 绩效管理助理人力资源管理师 人力资源管理师培训课程二零零五年一月十六号 2. **态度决定命运观念决定行动思路决定出路智慧创造成功学习成就未来致职业人力资源经理人愿景-视野-差距-责任

2011-05-13    21612    0
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 社会危险因素调查培训课件

境、做饭与燃料、职业因素暴露等危险因素,肺功能检查禁忌症 身体测量和肺功能检查相关问卷 由经过统一培训的调查员,采用PAD,面对面询问调查调查内容和方法 12. (二)身体测量身体测量内容包括:身高、体重、腰围、臀围、血压和心率测量

2019-09-19    998    0
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 【课件】艾诺公司-绩效考评培训-27页

2002.4 二、绩效考评有什么意义?来自工作挑战的压力来自工作激励的拉力考评激励 (奖金、晋升、培训等) 行为导向明确 持续改进绩效考评产生压力、拉力 3. 艾诺公司 人力资源室 2002.4 三、考评的目标

2010-11-26    7188    0
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