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 第五讲 员工培训与发展

1. 第五讲 员工培训与发展2001年9月1人力资源管理第五讲 2. 造物之前先造人 培训的三个目的: 技能; 培养强化员工的献身精神(团队精神); 吸引人才。 2001年9月2人力资源管理第五讲 3

2010-10-16    12485    0
P50

 发展心理学理论与方法论的发展

1. 发展心理学 理论与方法论的发展 2. *发展心理学理论与方法论发展1 发展心理学的三个基本理论问题 2 方法:定性研究新概念 3 从静到动:生态系统论 4 从宏观到微观:行为遗传学 5 从智力五因素到人格“大五”

2011-09-25    7194    0
P55

 我国域名发展及管理概况

1. *我国域名发展及管理概况 (1) 2. 提纲互联网域名体系 全球及我国域名注册现状 我国域名管理政策体系 我国域名管理和服务体系 我国域名注册程序 我国域名发展大事记 个人域名开放准备工作 通用网址简介(1)

2009-02-06    17499    0
P41

 中国家电企业物流管理与技术高级研讨

2001年5月第三方物流发展的趋势中国家电企业物流管理与技术高级研讨会我爱e书网提供大量管理营销资源免费下载http://www.5iebook.com 2. 不断变革中的顾客价值和前景行业发展的趋势和启示服务提供商的情况和战略物流的发展趋势

2009-01-04    17599    0
P64

 SST的品牌定位及价值发展

理解这次任务及前提.. 品牌从无到有的方向思考 长期规划与立竿见影的掌鱼兼得 探讨品牌形象产生及发展的系统解决方案 14. 带着问题投入作业我们的对手是怎样的被大家认知的? 在这个行业内,有着什么样的现状和趋势?

2009-03-10    24773    0
P85

 中长期发展战略

1. 中长期发展战略 ——第三分册A卷(战略目标规划)新华信管理咨询 2000年8月 四川 泸州机密 2. 说明报告中所指六名酒厂特指泸州老窖、五粮液、全兴、剑南春、古井贡、茅台 报告中所指九名酒厂

2012-10-24    16683    0
P68

 南航战略发展规划

1. *Document number战略发展规划 中期报告 中国南方航空股份有限公司 广州, 2002年8月1日 2. *Document number会议日程安排:08:15 - 08:20

2010-11-19    25793    0
P40

 可持续发展课件(6)

1. 第5讲 实现可持续发展的基本思路 ——经济系统的生态化 2. 主要内容 生态学的基本原理与经济系统运行规律的比较 经济系统生态化的初步设计--循环型经济 案例研究:丹麦卡伦堡产业共生体系 经济系统生态化面临的障碍

2012-07-02    24582    0
P53

 培训与发展-53页

挑战高级别、高工资 满足职业生涯发展需要企业 适应环境变化 满足市场竞争的需要 提高企业效益双赢 6. 影响培训的因素外部因素 政府 政策法规 经济发展水平 科学技术发展水平 工会 劳动力市场 内部因素

2011-09-06    7321    0
P65

 人力资源管理与组织发展

1. 《人力资源管理与组织发展》 HR系列培训之三人力资源管理与组织发展贺鸿鸣 2. 本次培训研讨会的目标★ 了解人力资源管理在一间公司中的地位 ★ 了解人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响 ★

2009-06-08    28026    0
P65

 《人力资源管理与组织发展

1. 《人力资源管理与组织发展》 HR系列培训之三人力资源管理与组织发展贺鸿鸣 2. 本次培训研讨会的目标★ 了解人力资源管理在一间公司中的地位 ★ 了解人力资源管理的主要事项及过程 ★ 了解管理及组织行为对人力资源管理的影响 ★

2009-10-18    27304    0
P150

 发展战略规划

走变革与提升之路北京南洋林德投资顾问有限公司 2001年12月 北京河南开普化工股份有限公司企业发展战略规划咨 询 研 究 报 告 2. Page*目 录序 言… … … … … … … … … …

2011-10-13    18154    0
P60

 【课件】绩效发展系统-60页

1. 绩效发展系统 2. 绩效发展系统的宗旨与目标 绩效发展系统的主要架构 工作计划的协议 在职教导 年度绩效面谈 追踪行动绩效发展系统内 容 3. 四川**农牧集团的绩效发展系统适用于所有经理级和科长级人员一

2012-03-13    12741    0
P36

 人与自然的和谐发展PPT

关于“人与自然的和谐发展” 2. 胡 锦 涛 的 话我们提出树立和落实科学发展观, 就是要以实现人的全面发展为目标,让发展的成果惠及全体人民 ; 就是要以经济建设为中心,实现经济发展和社会全面进步; 就

2019-05-29    1193    0
P36

 薪酬再造与绩效考核成功案例研讨

1. 艾德管理咨詢有限公司薪酬再造與績效考核成功案例研討會2005年元月制http://www.5ixue.com (海量营销管理培训资料下载)2. 如何從實務面達成企業願景目標追求長、中、短期目標管理 企業願景與戰略規劃               產銷目標 投資計劃                    成本目標 利潤目

2011-03-23    8025    0
P20

 工程造价管理的现状及发展

1. 我国工程造价管理的现状及发展演讲人:XX主要内容 计价方法的改革 政府投资项目的工程造价管理 政府投资项目的管理方式 政府投资项目的集中支付与内部控制制度 政府投资项目的财政评审 2. 工程量清

2011-03-19    25474    0
P91

 MTP—经理人管理才能发展

1. 培训MTP—经理人管理才能发展 2. LBS李宝顺*大纲管理认知篇 工作管理篇 人员管理篇 领导激励篇 3. LBS李宝顺*第一章 管理者的基本认识管理的意义 管理者的角色与功能 描述你心中所期待的上司

2012-05-01    30858    0
P42

 可持续发展课件(4)

1. 第3讲 人类社会发展的三大阶段 2. 关于社会发展历程的不同阶段的阐述 人类社会发展历程的生态学基础 人类社会发展的三个阶段 三个不同发展阶段的比较 3. 关于社会发展阶段的几种表述 4. 马克

2012-02-09    6063    0
P43

 可持续发展课件(5)

1. 第4讲 人类社会的可持续发展途径 2. 可持续发展追求的目标 人类社会发展道路的选择 人类社会发展途径的选择 3. 可持续发展追求的目标 4. 可持续发展目标的一般理解经济系统的目标:经济持续增长

2012-09-03    30530    0
P28

 中国零售业发展调查

第一类:29%,第二类:32%,第三类:39%54%51%58%58% 4. 小结—— 年轻一代更具影响力的购物者随着现代业态的发展,消费者比2001年更经常的到这些门店购物 年轻一代更倾向于在现代渠道购物 ——更多是对生活方式和收入的反映

2011-07-19    2809    0
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