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国开电大法学本科《劳动与社会保障法》期末考试题库 第五大题、简答题题库 说明：资料整理于2024年3月，涵盖2010年1月至2024年1月国开电大期末纸质考试的全部试题及答案；适用于2024年7月国开电大法学本科学员期末纸质考试。

劳动和社会保障事务代理协议书（劳务输出） 甲方：浙江天地环保工程有限公司 乙方：浙江雷博人力资源开发有限公司 根据《劳动法》及有关规定，本着社会管人、单位用人的管理模式，甲、乙双方经协商，就劳动和社

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》简答题题库及答案（试卷号a：1021） 一、简答题 1．确定和调整最低工资标准应当综合参考哪些因素？ 答：根据《劳动法》的规定，确定和调整最低工资标准应当综合参考下列因素；

人事劳动和社会保障局关于落实县领导干部会议精神的汇报材料 　　人事劳动和社会保障局 　　关于落实县领导干部会议精神的 　　汇报材料 　　全县领导干部会议召开后，我局紧紧围绕县委、县政府提出的具体要求

关于废止部分劳动保障规范性文件的通知 　　穗劳社法〔2006〕1号 各有关单位： 按照《中华人民共和国行政许可法》的要求和本市社会经济发展的需要，本局对部分主要内容与上位法冲突或适用期已过的规范性文

国家开放大学电大《劳动与社会保障法》机考2套真题题库及答案 盗传必究 题库一 试卷总分：100 答题时间：90分钟 客观题 一、单选题（共20题，共40分） 1. 关于政府投资开发的公益性岗位的说法中，错误的是（

某某建设公司不服某州人力资源和劳动社会保障局工伤认定案  【基本案情】： 申请人：XX建设公司 被申请人：X州人力资源社会保障局 第三人：安某 第三人安某是申请人单位钢筋工（零星用工）。2009年6

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》单项选择题题库及答案（试卷号a：1021） 一、单项选择题 1．劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始于( )。 A．14周岁 B．15周岁 C．16周岁

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》多项选择题题库及答案（试卷号a：1021） 一、多项选择题 1．引起劳动法律关系消灭的合法行为有( )。 A. 劳动合同期限届满 B．约定的劳动合同终止条件出现 C．劳动者违反劳动纪律被除名

市劳动和社会保障局副局长2014年考核个人述职报告 第一篇：市劳动和社会保障局副局长2014年考核个人述职报告 今年以来，在党组的领导下，在同志们的支持和共同努力下，我所分管的劳动工资、仲裁、监察、信

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》2025-2026期末试题及答案（试卷号：1021） 一、单项选择题（每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在答题纸上）

2022年7月国开法学本科《劳动与社会保障法》 期末考试试题及答案 一、单项选择题(每小题1分，共10分。在每小题的四个备选答案中，选出一个正确的答案，请将正确答案的序号填在括号内) 1.劳动法基本原则的法律渊源是(A)。

国家开放大学电大本科《劳动与社会保障法》多项选择题题库及答案（试卷号：1021） 一、多项选择题 1．劳动法成为独立的法律部门，其原因在于( )。 A. 劳动法有特定的调整对象 B．劳动法有特定的主体 C．劳动法有独立的内容体系

0目的 规范行政案件的查办工作，维护新疆航空公司的行政纪律，保持 良好的行政管理秩序，保证政令畅通。 2.0适用范围 适用于新疆航空公司行政案件的受理、调查、审理和处理工作的管理。 3.0职责： 3.1负责信访举报的监察员对举报进行登记；

2015年监察局长在全市行政监察工作会议上的工作报告 　　同志们： 　　这次会议是我市纪检监察机关合署办公以来首次召开的专题研究行政监察工作的重要会议。会议的主要任务是：以“xxxx“重要思想和xx

2023年国企纪检监察工作要点 2023年，集团纪检监察工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，坚决贯彻坚定不移全面从严治党战略部署，认真落实中国共

  劳动监察科学发展观个人分析总结材料     　 　　按照保障局、党支部的统一部署，通过“六查六看”，我对照内容认真自查，受益匪浅。深刻地认识到这次科学发展观学习活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本

街道劳动监察科科长竞争就职上岗演讲稿 　　尊敬的各位评委、领导、同志们，大家上午好： 　　首先，非常荣幸,非常感谢大竹林街道党工委、办事处，给了我一个“推销自已、自我展示“的机会。我叫姚天翼，出生于

  街道劳动监察科科长竞争上岗演讲稿     　 尊敬的各位评委、领导、同志们，大家好： 　　首先，非常感谢大竹林街道党工委、办事处，给了我一个“推销自已、自我展示“的机会。我叫姚天翼，出生于196

XX市人社局劳动监察劳务中介专项整治行动实施方案 针对当前劳务中介市场存在的突出问题，为进一步规范职业中介、劳务派遣等人力资源服务活动和用人单位招用工行为，维护人力资源市场良好秩序和健康有序发展，决