常用办公文档——办公行为规范
办公行为规范 第一章 总则 第一条 为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。 第二章 细则 第二条 服务规范: 1. 仪表:公司职员工应仪表整洁、大方。
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办公行为规范 第一章 总则 第一条 为加强公司管理,维护公司良好形象,特制定本规范,明确要求,规范行为,创造良好的企业文化氛围。 第二章 细则 第二条 服务规范: 1. 仪表:公司职员工应仪表整洁、大方。
与会者必须对会议内容贯彻执行,做到有布置、有落实、有检查。 第六条 会议不得无故缺席、迟到。迟到每次50元,无故缺席每次100元。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
试用查看报告 主管 日期 部门经理 日期 人事经理 日期 本人已收到这份通知 被通知人签名 日期 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
衣 柜 号 码 工作分配 □日 □夜 □大 夜 班 部 科 线 组 呈阅主管 经理 科长 科长 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
咨询,以确保理解无误。 l 本手册如需修正,公司将向员工提供最新修正本,并回收旧手册以防混淆。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
级 按 调 整 职 位 调整额 调整后月薪 核 定 职 位 月 薪 审 核 意 见 工资调整表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
工具、机器的使用方法 5. 协助、团队精神的重要 6. 面对会议、洽商 7. 整理、整顿、决算的重要性 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
(7)其他 财务部 (1)应领薪资 (2)扣缴金额 (3)实发薪资 总经理 批 示 备 注 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
工 作 保 管 档 案 填 写 报 表 具 备 条 件 部门工作分配表 职 称 工 作 类 别 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
项目组: 日常工作: 1、编码水平 A、( ) B、( ) C、( ) D、( ) E、( ) 2、文档编写水平 A、( ) B、( ) C、( ) D、( ) E、( ) 3、建议及接受建议 A、( ) B、( ) C、( )
员工报道派遣单 员工转正审批表 员工职务变更审批表 员工工资变更审批表 员工续签合同申报审批表 备 注 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
3. 劳 保 投保 日期 保卡 号码 退保 日期 兵籍 退伍 日期 军种 阶级 退伍 字号 备注 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
因 工 资 年 月 日 工 资 记 事 学 历 学 校 名 称 级 别 毕 业 日 期 记 事 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
假 病 假 人 次 事 假 人 日 公伤假 人 日 婚 假 人 日 旷 职 人 日 审核 填表 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
分,触犯国家法律法规的,交国家有关部门处理。 第七条 公司总经理为本规定的具体实施和监督部门。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
行政部统计 请假人员 出差人员 迟到 旷工人员 应出勤人数 实出勤人数 出差人数 请假人数 出勤率 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
员工奖金合计表 部 门 职 别 姓 名 奖金计点 奖金额 利润奖金计点 利润奖金金额 奖金合计 合计 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
发 定 期 工 作 临 时 或 代 理 工 作 保 管 档 案 填 写 报 表 具 备 条 件 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
恶劣的天气:如遇极其恶劣的天气,员工应向公司询问是否需要到岗。在这种情况下,员工应保证自身安全并及时向公司询问。 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传