特色零食店可行性分析报告
及水电费）+32640（一年员工工资）+3000（杂费用）] ÷36%（毛利率）÷12个月=22417元/月，其中： 店面租金 ￥3500 店面为50平方米左右 员工工资￥4/每小时，共有4名员工（他
2011-09-11
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P26 P10 【方法】bsc运用之 四大维度之KPI指标树-10页
内部运营方面财务／会计报表／报告正确率财务／会计报表／报告及时提交率员工工资发放正确率招聘空缺职位所需的平均天数提高职能管理水平法律服务满意度知识产权服务满意度档案管理及时、正确率员工工资发放及时率招聘成功率绩效考核报告提交及时率
2010-07-16
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P10 BSC模板： 四大维度之KPI指标树-10页
内部运营方面财务／会计报表／报告正确率财务／会计报表／报告及时提交率员工工资发放正确率招聘空缺职位所需的平均天数提高职能管理水平法律服务满意度知识产权服务满意度档案管理及时、正确率员工工资发放及时率招聘成功率绩效考核报告提交及时率
2012-04-11
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P14 财政的巨大作用
除了新增财政经费外，国家还加大了专项资金的投资力度，主要措施有，每年安排农村教职工工资转移支付资金50亿元，用于补助中西部贫困地区发放教职工工资；“十五”期间，中央财政再安排50亿元，加上地方配套资金，实施第二期
2011-02-12
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P48 自我价值实现PPT
。”薪水？要为自己而工作评价： 1、这名可怜的员工在他最宝贵的10年青春中，除了得到10年的新员工工资外，其他一无所获。 2、10年工作没发生改变，说明他的能力没有得到更多公司的认可。 3、这就是为薪水而工作的结果。
2019-05-21
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P48 你在为谁工作经典培训教材PPT
。”薪水？要为自己而工作评价： 1、这名可怜的员工在他最宝贵的10年青春中，除了得到10年的新员工工资外，其他一无所获。 2、10年未跳糟，说明他的能力没有得到更多公司的认可。 3、这就是为薪水而工作的结果。
2019-06-04
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P54 01-中国人力资源重大事件(曾湘泉)
制企业和非公有制经济组织从业人员参加医疗保险的意见劳社厅发〔2004〕5号2004年5月28日关于农民工参加工伤保险有关问题的通知劳社部发[2004]18号2004年6月1日关于做好国有大中型企业主辅
2011-01-24
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P59 社会保险政策大全ppt
限，享受退休人员统筹基金支付待遇。 16. 农民工医疗保险办法 郑人社[2010]23号《关于印发郑州市农民工参加基本医疗保险办法的通知》。 农民工：是指具有农村户籍，在国家规定的劳动年龄内且
2018-12-21
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P33 人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
管理员根据 薪资福利计划编 制新聘员工 工资定级表新聘员工工资定级表薪资管理员办理 社保手续是否同意绩效薪酬主管 审批工资定级表否是新聘员工工资定级表C-11-02-002企业申请劳动合同鉴证职工花名册
2009-04-13
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P33 【流程】人力资源所有模块流程图（非常实用）-33页
管理员根据 薪资福利计划编 制新聘员工 工资定级表新聘员工工资定级表薪资管理员办理 社保手续是否同意绩效薪酬主管 审批工资定级表否是新聘员工工资定级表C-11-02-002企业申请劳动合同鉴证职工花名册
2011-08-02
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P33 hr流程
管理员根据 薪资福利计划编 制新聘员工 工资定级表新聘员工工资定级表薪资管理员办理 社保手续是否同意绩效薪酬主管 审批工资定级表否是新聘员工工资定级表C-11-02-002企业申请劳动合同鉴证职工花名册
2011-05-17
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P33 人力资源规划流程
管理员根据 薪资福利计划编 制新聘员工 工资定级表新聘员工工资定级表薪资管理员办理 社保手续是否同意绩效薪酬主管 审批工资定级表否是新聘员工工资定级表C-11-02-002企业申请劳动合同鉴证职工花名册
2010-12-03
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P47 开发项目财务培训
由于业务职能的不同，各个部门的费用构成会有比较大的差别，比如制造部的费用主要集中在人工工资、机器的折旧与维护、返修货品的维修、水电费等为日常生产而发生的支出；而市场部的费用主要集中在员工工资、差旅费、招待费、礼品费等为联系客户而发生的支出
2010-08-15
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P37 劳动法与劳动经济学
6．劳动规则效力的前提 劳动规则的效力是以合法为前提的。 15. 案例分析 2004年6月，杨某作为农民工与一家印刷厂签订了一份劳动合同，合同中有一条规定是：“若发生死伤事故，企业概不负责”。签合同时，
2012-03-02
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P20 7.成本核算与成本管理
营业费用是指企业在销售商品过程中发生的各种费用 核算内容 销售过程中发生的包装费、运输费、装卸费、保险费以及广告费 销售机构的职工工资及福利费、业务费等经常费用 商品流通企业购入商品过程中发生的运输费、包装费、保险费、运输中的合理损耗以及入库前的挑选整理费等
2011-09-10
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P103 【课件】企业薪酬管理
薪酬理论之九：分享经济理论代表人物：马丁、魏茨曼 基本观点： 员工工资应该与企业利润挂钩。在利润增加时，员工工资基金增加；利润减少时，员工工资基金减少。企业与员工之间劳动合同的关键就不在于固定工资的多少，而在于劳资双方分享比例的划分。
2012-09-11
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P103 企业薪酬管理
薪酬理论之九：分享经济理论代表人物：马丁、魏茨曼 基本观点： 员工工资应该与企业利润挂钩。在利润增加时，员工工资基金增加；利润减少时，员工工资基金减少。企业与员工之间劳动合同的关键就不在于固定工资的多少，而在于劳资双方分享比例的划分。
2012-11-12
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P88 工会经审干部培训实务操作方法ppt
3、拨交经费审计依据⑴根据《工会法》第四十二条规定。建立工会组织的企业、事业单位、机关应按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。 ⑵ 国家统计局1990年第1号令及《劳动统计指标解释》的规定。 41.
2018-11-27
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P39 【部编人教版】六上语文20《三黑和土地》优质课课堂教学课件
>>>> 6. 农民以前是没有土地的，只是给地主种地，被地主剥削；在中华人民共和国成立前夕，解放区进行了土地革命，农民重新获得了土地。这首诗讲的就是土地改革运动后，做了土地主人的农民大众那种翻身的喜悦和高涨的劳动热情。创作背景>>>>
2020-08-16
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P100 六盘水农村“三变”改革
调，要通过改革创新，让贫困地区的土地、劳动力、资产、自然风光要素活起来，让资源变资产、资金变股金、农民变股东，让绿水青山变金山银山，带动贫困群众增收致富。前言： 3. 省委书记陈敏尔指出： 近年来,全省上下认真落实中央决策部署
2018-12-28
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