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品位分类为主，品位分类和职位分类相结合 C.职位分类为主，职位分类和品位分类相结合 D.品位分类 [答案]C 39.公务员法律责任中，最严厉的是 A.行政处分 B.赔偿责任 C.身份处分 D.刑事责任 [答案]D 40.

中明确提出要加大干部培训力度和措施。结合税务人员《公务员法》的学习，把我局今年公务员培训的重点放在专门业务培训和更新知识培训上，又突出放在《公务员法》、《税收征管法》、《个人所得税管理办法》、《小企业

中明确提出要加大干部培训力度和措施。结合税务人员《公务员法》的学习，把我局今年公务员培训的重点放在专门业务培训和更新知识培训上，又突出放在《公务员法》、《税收征管法》、《个人所得税管理办法》、《小企业

种形式的表扬、认可和荣誉等。这些激励被称为外在激励。（ ） A. 错误 B. 正确 24. 我国公务员法所规定的降职是一种任用形式和任用行为，是一种正常的人事调动，不是对公务员的惩戒与处分。它是让由于

我县（或我城区）×××等×个单位已经自治区×年批准为参照公务员法管理事业单位（自治区批准文号为××××〔   〕×号）。根据区党委组织部、区人力资源和社会保障厅、区公务员局《关于组织开展2013年参照公务员法管理单位工作人员考试的通

对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于( )。 [答案]福利 对有违反公务员法情形的，由( )以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效。[答案]县级

对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于( )。[答案]福利 对有违反公务员法情形的，由( )以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效。[答案]县级

对因公致残及因公牺牲、因公死亡或病故后公务员给予的抚恤金等待遇属于( )。 l [答案]福利 l 对有违反公务员法情形的，由( )以上领导机关或者公务员主管部门按照管理权限，区别不同情况，分别予以责令纠正或者宣布无效。

作已到收尾阶段，预计到7月底全部完成。 四、党群口第一批参照公务员法管理单位人员的过渡考试工作顺利完成 在去年我县党群口第一批参照公务员法管理单位申报及审批工作完成后，今年6月，按照市委组织部要求，组

公务员学法用法工作规范化、制度化，现制定我镇公务员学法用法工作制度。   一、学法用法制度   公务员法制教育要结合各自的特点和实际，采取轮训、讲座、研讨、自学、调研等多种形式进行。以自学为主，注重运

北郊办事处领导干部、职工学法用法培训规划 为贯彻落实《中共中央关于全面推进依法治国若干重大问题的决定》，2018年是公务员法治宣传教育“七五”规划实施的第三年，也是贯彻落实法治宣传教育“七五”规划各项工作至关重要的一年。

洁自律，大力推进学习型、服务型政府建设，根据喀人社发［2011］40号文件要求，我地震局全体参照公务员法管理人员参加培训教育活动，现将有关事项通知如下：      一、培训目的     通过深入学习贯

改革，增强队员自觉履职意识，强化奖惩机制，切实将个人经济利益与工作表现挂钩，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员规定》的精神，以及市执法局和区委、区政府关于加强公务员管理的有关要求，结合大队实际，

2021退休干部谈话提纲 王xx同志，根据《中华人民共和国公务员法》第八十七条之规定，公务员达到国家规定的退休年龄或者完全丧失工作能力的，应当退休。你是1958年3月出生，到今年3月份已经达到了女同

法治环境。 　　二、主要内容 　　(一)继续深化学习《公务员法》及其配套法规、政策。xx年，是贯彻实施《公务员法》的第三年，要进一步推进公务员法及其配套政策法规的学习、宣传和教育活动，深入学习宣传行政

作已到收尾阶段，预计到7月底全部完成。 四、党群口第一批参照公务员法管理单位人员的过渡考试工作顺利完成 在去年我县党群口第一批参照公务员法管理单位申报及审批工作完成后，今年6月，按照市委组织部要求，组

型、实干型的高素质人事编制干部队伍。围绕新区“锻造实力高新、构建和谐天元”的工作主题，贯彻实施《公务员法》，积极推进人事制度改革，以一流的服务水平，创一流的工作业绩，得到各级组织的充分肯定，先后被评为

（二）根据需求进行培训。针对各单位办公室（人事科）人员变动快、业务不熟悉，基层执法人员依法行政能力不强的问题，举办1期《公务员法》及配套法规培训，1期基层执法队伍人员提升能力素质培训。 （三）围绕中心进行培训。围绕市委、市政

务员”这一主题,精心安排庆阳市委党校学识渊博的教授专家开展深入浅出地授课，使我较为系统的学习了《公务员法》、《公文写作》、《成就事业的五大要素》、《从和-谐自我到和-谐社会》、《经济法》、《我国的法治

人事人才工作的自我总结 　　半年来，以贯彻实施《公务员法》为重点，突出抓好公务员队伍建设，按照科学人才观的要求，进一步抓好专业技术人才队伍建设，统筹兼顾，继续做好其他各项人事人才工作，注重发挥人事人