五一劳动节演讲稿--为劳动者点赞
为劳动者点赞 陶** 五月的鲜花为劳动者芬芳; 五月的赞歌为劳动者唱响; 五月的勋章为劳动者闪亮。 又是一年花开时,又逢五一劳动节,由区总工会编辑的《为劳动者点赞——**区劳模风采录》即将
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为劳动者点赞 陶** 五月的鲜花为劳动者芬芳; 五月的赞歌为劳动者唱响; 五月的勋章为劳动者闪亮。 又是一年花开时,又逢五一劳动节,由区总工会编辑的《为劳动者点赞——**区劳模风采录》即将
企业工资集体协议 根据《劳动法》、《工会法》、《_________省集体合同条例》和《工资集体协商试行办法》等法律法规和省市有关政策规定,结合本企业特点和实际,经企业代表与职工代表协商一致,签订本协议。
企 业 工 资 集 体 协 议 〔参考文本〕 企业名称: 经济类型: 企业法定代表人: 职工人数: 甲方〔企业方〕: 乙方〔职工方〕: 协商首席代表: 协商首席代表: 首席代表职务: 首席代表职务: 代表人数:
企业工资专项集体合同 根据国家和地方政府的有关法律、法规和规定,结合本单位的实际情况,经行政方代表和员工方代表集体谈判,取得一致协议,签订本工资专项集体合同。 第一条 经双方代表集体谈判,有关员工劳动报酬事宜商定如下:
**构建区域金融中心 推进**桥头堡建设 随着“一带一路”战略构想的提出以及金融体制改革的不断深入,我国面临着前所未有的机遇与挑战。在**推进“一带一路”的战略规划中,**是其战略支点和先行者,而*
在自治区公共节能机构建设推进会上的发言 尊敬的**副区长,同志们: 自治区第十三次党代会赋予**市建设绿色发展先行市的功能定位和时代重任,为我们在新的历史起点上全面建设社会主义现代化美丽新**提供了
创建模范劳动和谐企业申报材料 奥士康创建模范劳动和谐企业 奥士康精密电路(惠州)有限公司成立于2005年(以下简称奥士康)成立于2005年,于2008年筹建奥士康科技(益阳)有限公司,以电子行业PC
稽查大队开展学雷锋“爱企业、爱岗位、爱职工”构建和谐企业学习实践活动方案 根据总公司党委关于开展“学雷锋‘爱企业、爱岗位、爱职工’,构建和谐企业学习实践活动”的文件要求,结合稽查大队工作实际,制定本方案
在全州政协“有事来协商”现场推进会上的讲话(仅供学习) 同志们: 在全州上下全面贯彻落实党的***精神,喜迎省委十二届三次全会召开和建州70周年之际,我们召开“有事来协商”现场推进会,主要任务是:
x与总结经验、观照现实、推动工作、解决实际问题结合起来,聚焦重点群体,强化上下联动,压紧工作职责,“四举措”做好工会“我为群众办实事”实践活动,让xx学习教育走深走实。 为思政教育撑起“大舞台”。充分
县餐饮行业开展工资集体协商工作调研情况汇报—调研报告 为全面真实地了解掌握我县餐饮行业职工收入状况,促进劳动关系和谐稳定,更好地维护职工正当的工资收入权益,保证我县第三产业快速健康发展,近期
在工资集体协商协议签字仪式上的讲话—经济工作 在职代会暨《工资集体协商协议》签字仪式上的讲话 职工代表同志们: 刚才, 同志对工资集体协商及有关运作情况作了具体说明和汇报,经双方
为企业办事情况周报 (2013年 8月5日— 8 月9 日) 企业名称 服务组人员姓名 为企业办事情况(摘要) **县米源农业开发有限公司 汪富荣 彭全 因原有国有企业九成粮站无独立通行道路,公司存
为家族企业正名 一心想依据欧美管理理论来指点或改造中国家族企业,会大大阻碍中国企业成长实践中规律和理论的探讨 中国的商学院、中国的培训师几乎从来不承认会在中国家族企业出现一种
作 说 明 书 岗位名称 员工关系专员 岗位编号 HR-002 所属部门 人力资源部 岗位编制 1人 直接上级 人力资源经理 工资等级 直接下级 无 档案编号 本职工作: 人事管理:协助人力资源部经理
附件5 关于人事或劳动关系的承诺书 本人姓名: ,性别:□男、□女,公民身份号码:□□□□□□□□□□□□□□□□□□。毕业时间为(填写毕业证书落款日期): 年 月 日。 本人对此次报考2023年香
解除或终止劳动合同(关系)证明书 你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法
编号: 解除或终止劳动合同(关系)证明书 你与我单位订立了 (固定期限、无固定期限、以完成一定工作任务为期限)的劳动合同,合同期内从事 工作。根据《劳动合同法》等有关法律法规的规定,现按下列第 条
劳动关系解除通知书范文 xxx (先生/女士): 因你于xxxx年7月3日起至今一直患病未能上班,现法定医疗期已满,依据《劳动合同法》第40 条第 ㈠项以及你与公司签订的《劳动合同》第 10
解除劳动关系经济补偿协议书 甲方: 乙方: (身份证号码: ) 双方参照《中华人民共和国劳动合同法》等法律法规,经协商,在互谅互让的基础上,就解除劳动关系及经济补偿事宜达成如下协议: 1、甲乙双方经协商一致,同意于