校临时停电工作应急预案
校临时停电工作应急预案 为了保证我校在临时停电时,全校的教育教学秩序最大限度的少受干扰,特制定我校临时停电应急预案。 一、 值班领导 1、接到停电汇报后,向学校主要领导汇报,同时部
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校临时停电工作应急预案 为了保证我校在临时停电时,全校的教育教学秩序最大限度的少受干扰,特制定我校临时停电应急预案。 一、 值班领导 1、接到停电汇报后,向学校主要领导汇报,同时部
临时使用土地合同书 用地单位(称甲方):____________ 被用地单位(称乙方):__________ 甲方因建设需要,需临时使用乙方农用地______平方米(折合______亩)
编制人: 审核人: 批准人: XXXXX工程项目部 年 月 日 目 录 一.现场勘测 3 二. 现场临时用电布置 3 三、 供电容量分配 8 四、临电供电系统主要线路敷设 8 1. 供电方式及线路布局 8
临时用电安全协议书 第一篇:临时用电安全协议书 中建一局(集团)五公司china first construction bureau group fifth company 临时用电安全协议书 为确
非农业人口() 居民身份证号码: 甲方因生产(工作)需要,经劳动部门批准,同意招用乙方为临时工,根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及××人民政府有关规定,经双方协商同意自愿订立本合同。 第一条合同期限
〔4〕所有菜品要写清名称、数量、特殊要求,并注明上菜时间。标明“即〞“叫〞表示。 〔5〕填写菜名错误或客人临时更改菜品时,将菜品划掉并在菜名前后打“×〞;点菜中出现三道及三道以上错误时,将整个点菜单写“作废〞二字,交收银员留存。
、《通用用电设备配电设计规范》GB50055-93 、《供配电系统设计规范》GB50052-95中国建筑工业出版社、《施工现场临时用电安全技术规范》JGJ46-2005等 的规定,做到统一标准、规范编制。 (2)遵循总施工组织设
办理临时用水送水流程 序号 内 容 情况 备注 送水准备 1,由分包的用水单位负责人填写临时用水申请书(注明用水区域和送停水时间,以及已采取了那些防跑水措施),加盖总包单位公章后呈递物业工程部审批。
镇江筑科金属框格有限公司 2#厂房、4#厂房、研发车间 临时用电施工方案 目 录 1、 工程概况 2、 现场供电方式 三相五线制 3、 编制依据 4、 用电设备一览表 5、 现场供电负荷计算 6、
临时工使用管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强公司用工的统一管理,满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要,保障公司和临时工的合法权益,特制定本办法。 第二章 招用范围和条件 第二
临时就业协议书 甲方(用人单位): xx市供销合作社 乙方(受聘人): xxx 因工作需要,甲方聘请乙方从事本单位安排的文员工作。本着自愿的原则,经双方协商,特签订本协议书,以便明确双方的权利及义务。
临时用电施工方案 一、工程概况: 我工区所施工的施工范围为:DK237+750.19~DK250+012.65,线路全长12.26km。施工管段跨两市一县四镇十二村。 我工区所承建的主要施工任务为:
公司临时采购要求单 编号: 序号: 物品名称 型号规格 单价 计划数量 实购数量 计划到 货日期 实际到 货日期 备注 临时采购原因: 申请人: 日期: 部门负责人: 日期: 批准: 日期:
尚村镇临川寺小学 聘用临时代课教师合同书 甲方(用人学校): 乙方(应聘教师): 根据学校工作的实际需要,经学校研究,决定聘用临时代课教师,以下简称乙方。 为明确双方的权利义务关系,明确工作责任,增
付飞明 安全员 朱兴根 3、斜道基本情况 因施工电梯要主体结构施工至5层才安装,在施工电梯使用前搭设临时斜道做为工人上下班的人行道。斜道随着主体结构施工搭设到六层梁板,搭设高度约19.5米。 二、编制依据
临时用电施工组织设计应包含内容 项目施工临时用电施工组织设计应包含下列内容: 一、编制说明及依据 根据JCJ46-2005《施工现场临时用电安全技术规范》的规定:临时用电设备在5台以上或设备总容量在
临时管理规约同示范文本 一、为维护全体业主和物业使用人的合法权益,保障本物业区域内物业的安全与合理使用,维护公共秩序,促进管理有序、安全舒适、环境宜人、文明和谐的新型社区建设,根据国家法律法规,
曲靖水云间二期别墅工程 监理细则 (临时用电 ) 内容提要: 专业工程特点 监理依据 监理工作流程 监理工作控制目标及控制要点 监理工作方法及措施 项目监理部(章): 专业监理工程师: 总 监理工程
施工现场临时用电施工方案 工程名称:长安紫宸公寓 编制人: 日期: 审核人: 日期: 批准人:期: 施工单位:陕西华弘建筑安装工程有限公司 一、设计说明 本设计按照建设部《施工现场临时用电安全技术
办公室临时工治理方案 为加强临时工的治理,维护正常的工作秩序,奖优罚差,调动职工工作积极性、主动性、创造性,推动办公室工作健康、高效、规范开展,根据《 》及分院相关制度规定,结合实际,制定本办法。