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考核信息记录表 序号 时间 事件 原因 处理结果 被考核人签名 记录人： 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

 课程数据信息表 （2018年） 课程基本信息 课程名称 　 学校名称 　 课程负责人 　 单期课程开设周数 课程运行平台名称 　 开放程度 ○完全开放：自由注册，免费学习 ○有限开放：仅对学校（机构）组织的学习者开放或付费学习

信息化需求调研表   处  室：                    填表人：                      电  话：                    邮  箱：                     

党员信息采集表 姓名 性 别 出生 年月 民 族 籍贯 出生地 入党 时间 参加工作 时间 学历 学 位 婚姻 状况 专业技术 职务 　 毕业 院校 专业 联系 电话 　 身份证号码 党内 职务 　

鹤山彪福金属制品有限公司 信息传递表 发文部门 发文人 发文主旨 发文时间 收文部门 收文人 收文时间 发 文 内 容 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

 人员出勤表 月 日 部门： 区 单 分 位 应到人数 新进人数 未 到 人 数 辞职人数 实到人数 备 考 事假 病假 公伤假 公假 婚丧假 旷工 合计 小计 小计 小计 总 计 累 计 记 录 事

应聘人员登记表 应聘岗位 身份证号码 编号： 姓 名 性 别 出生年月 户籍地 民 族 政治面貌 （时间） 参加工作时间 学 历 学 位 技术职称 毕业学校（专业） 联系电话 现工作单位、职务及任职时间

表128 销售人员目标管理表 销售员 本年度 销售目标 月份 月份 月份 月份 月份 月份 金额 % 金额 % 金额 % 金额 % 金额 % 金额 % 不仅销售人员要自己确定自己目标，管理者也应该有

合同期限至于 工作（任务）完成时终止。其完成的标志事件是__________。 　　 新招收、调入、统一分配人员的劳动合同，自生效之日起 个月内为试用期。 　　 本合同由甲乙双方各存一份。鉴证时还需交鉴证机构一份。均具有同等效力。

用工合同 　　用工合同范本一 　　甲方: 　　乙方: 　　甲方因经营管理需要，经过考核，聘请乙方为公司管理人员，遵照国家有关劳动法律法规，经双方友好协 商，达成以下聘用协议： 　　一、甲方聘请乙方为公司的

用 工 合 同   甲方（用人单位）名称_________   乙方（ 劳动者 ）姓名_________ 　根据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 　　1、经甲乙双方协商一致，本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月____

临时借款单 年 月 日 单 位 姓 名 原因 需用金额 还款日期 经理： 会计主管 财务科长 借款人 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

工程施工现场临时用电验收表 工程名称 供电方式 进线截面 用电容量 保护方式 序号 验收项目 验 收 内 容 验 收 结 果 1 施 工 方 案 用电设备5台以上(含5台)或总容量50KW以上(含5

     临时工使用管理办法 第一章 总 则 第一条 为加强公司用工的统一管理，满足公司生产、经营、管理工作不均衡的用人需要，保障公司和临时工的合法权益，特制定本办法。 第二章 招用范围和条件 第二条

接地电阻测试记录表 工程名称 ***安居提水二期工程泵站、原水管线三标段 测试仪器名称 兆欧表 测试仪器型号 ZC52B – 4 型 测试人 监测人 接地类别及要求 接地类别及标准阻值 编号 接地位置或

公司临时电源使用申请表 一、申请用电单位： 二、使用用途； 三、临时电源所带负荷容量： 四、电压等级（380V/220V）： 五、临时电源使用时间： 年 月 日至 年 月 日 六、项目部意见： 负责人签字：

3.30临时成员加入项目组申请表 申请人姓名 年龄 性别 身份证号码 工作期限 自 至 隶属部门 联系电话 手机 E-mail 项目经理 申请人上级 申请人上级 联系方式 申请人 工作职责 描述 项目经理

公司临时救济通知存根 新疆航空公司临时救济通知单 NO： NO： ： 此有 单位 同志因 ， 特给予救济补助。 共计：人民币 佰 拾 圆。 请予以核发。 主管领导审批： 年 月 日 姓名： 单位： 原因：

市地方税务局临时借用人员管理办法 　　因工作需要，市局机关经常要从基层单位临时借用税务干部协助工作。为了进一步规范临时借用人员的管理，特制定以下管理办法： 　　一、借用期限 　　市局机关从基层单位临时借用人员，借用时间原则上不得超过6个月。

指挥部聘用临时工勤人员管理办法 　　1、因工作需要聘用临时工勤人员，须报请学院有关部门及指挥部领导同意后聘用。 　　2、对聘用的临时工勤人员，根据岗位和职责要求，按月考核，三个月试用期，试用期考核不合格人员及时解聘。