04与业绩挂钩的薪酬激励体系
Reserved职序划分的主要依据职序划分 应负责任 职位对公司的贡献 知识、技能经理人员序列基层经理高层经理中级销售人员初级销售人员见习销售人员销售人员序列中层经理资深销售人员序列划分： 工作性质 专业领域 10
2010-11-21
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P65 P65 远卓--与业绩挂钩的薪酬激励体系
Reserved职序划分的主要依据职序划分 应负责任 职位对公司的贡献 知识、技能经理人员序列基层经理高层经理中级销售人员初级销售人员见习销售人员销售人员序列中层经理资深销售人员序列划分： 工作性质 专业领域 10
2010-08-08
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P65 【咨询报告】远卓-万向集团-与业绩挂钩的薪酬激励体系-64页
Reserved职序划分的主要依据职序划分 应负责任 职位对公司的贡献 知识、技能经理人员序列基层经理高层经理中级销售人员初级销售人员见习销售人员销售人员序列中层经理资深销售人员序列划分： 工作性质 专业领域 10
2010-03-10
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P39 公司财务分析
对于上市公司来说，担当会计责任的是董事会，担当审计责任的是证监会特许开展上市公司独立审计业务的会计师事务所。 5. 会计在证券市场的功用 会计是证券市场的价值衡量工具。表现在： 1．公司股票、债券发
2011-08-02
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P14 网络会计信息管理
作质量的一项重要工作来抓。 四、会计电算化是一项系统工程，涉及单位内部各个方面，各单位负责人或总会计师应当亲自组织领导会计电算化工作，主持拟定本单位会计电算化工作规划，协调单位内各部门共同搞好会计电算化工作。
2012-10-20
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P53 财务管理--借款费用
P179 39. 二、本章历年考题解析 1、中级会计职称考试： 1）2002年 2、CPA考试： 1）2001年 2）2002年 40. 1、中级会计职称考试：1）2002年： 单选1、根据《企业会计准
2009-03-22
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P17 计划财务工作培训
明细表、验资事项说明、投入货币资金的银行进账单、实物清单等 ----其他材料，包括会计师事务所的营业执照、注册会计师证书的复印件、加盖事务所印章等 8. 科技部创新基金管理中心2、申报材料当中财务信息应当前后一致
2012-03-13
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P16 工匠精神工匠的价值ppt
(本页无文本内容) 2. 课 题 工匠的价值授课时间 及班级 17级中级2班：3月12日；17级中级1班：3月13日； 17级高级3班：3月15日；17级中级3班：3月16日课 时 2课时课 型 新授课知识目标了解
2019-04-24
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P86 ××绩效管理咨询项目
---分公司经理(三级）售后服务人员(四级）---售后服务站长 (三级） ---分公司技术经理(三级）初级工(四级）---中级工(三级） ---高级工(三级） ---技师(三级） ---高级技师(三级）研发之路营销之路计件工人之路
2010-01-12
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P86 【咨询报告】新华信-中联重科绩效管理咨询项目-高层汇报版 86页
---分公司经理(三级）售后服务人员(四级）---售后服务站长 (三级） ---分公司技术经理(三级）初级工(四级）---中级工(三级） ---高级工(三级） ---技师(三级） ---高级技师(三级）研发之路营销之路计件工人之路
2012-11-04
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P87 中联重科绩效管理培训
---分公司经理(三级）售后服务人员(四级）---售后服务站长 (三级） ---分公司技术经理(三级）初级工(四级）---中级工(三级） ---高级工(三级） ---技师(三级） ---高级技师(三级）研发之路营销之路计件工人之路
2012-08-23
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P57 财务报告与报表分析
几十倍，尤其是股东权益。 1. 财务报表是以交易为基础的。 某项资产在1950年以30万元购进，会计师就把这个价值计入了资产负债表，而今天由于技术进步，该资产可能完全丧失了价值（如设备），或者由于通货
2010-09-12
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P81 【咨询报告】远卓-中远工业薪酬、考评建议方案-80ppt
初级经理高级经理中级销售人员初级销售人员见习销售人员销售人员序列：根据技能及资历分级中级经理资深销售人员序列划分： 工作性质 专业领域 职级划分 应负责任 职位对公司的贡献 知识、技能初级技工见习技工中级技工技工序列：
2011-04-21
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P31 基础会计学
是全国高职高专院校经济类、管理类各专业的专业基础课教材。 本课程是财务会计专业的专业基础课，是学习中级财务会计、成本会计、管理会计和财务管理等专业课程的基础。对于其他专业来讲，本课程是了解会计基本理论
2011-02-14
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P55 平安企业文化
平安勋章 长期服务纪念章 追求卓越奖 合理化建议奖 各种评优活动 …… 34. 员工培训制度高级管理人员中级管理人员普通员工海外研修 国内著名高校培训 公司内集中培训 高级专业培训 国内著名高校培训 公司内部集中培训
2011-01-20
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P42 毕博－能力素质模型专题沟通
（Knowledgeable）展示最基本的、有限的能力 在充分的帮助下可以开展与此能力相关的事项 能够描述基本的与该能力相关的概念B级 中级 （Experienced） 能熟练、独立地进行工具操作或运用所掌握的各方面知识,完成一般复杂度的事项
2009-11-19
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P42 020毕博的能力素质模型
（Knowledgeable）展示最基本的、有限的能力 在充分的帮助下可以开展与此能力相关的事项 能够描述基本的与该能力相关的概念B级 中级 （Experienced） 能熟练、独立地进行工具操作或运用所掌握的各方面知识,完成一般复杂度的事项
2012-07-03
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P31 汽车主机厂商务系统培训规划
架构力 表达力 撰文力中级班 中二班 中一班 教学力 自修力 转化力 煽动力 企划力 教案力 初级讲师 中级讲师 高三班 高级班 高二班 高一班 整合力 标准化 研发力 应变力 实务力中级讲师 30. 内部讲师团─阶段性目标◎初级班/初级讲师训
2009-06-18
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P42 045能力素质模型专题沟通-毕博
（Knowledgeable）展示最基本的、有限的能力 在充分的帮助下可以开展与此能力相关的事项 能够描述基本的与该能力相关的概念B级 中级 （Experienced） 能熟练、独立地进行工具操作或运用所掌握的各方面知识,完成一般复杂度的事项
2010-06-03
29877
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P42 以战略为导向的能力素质模型（二）
（Knowledgeable）展示最基本的、有限的能力 在充分的帮助下可以开展与此能力相关的事项 能够描述基本的与该能力相关的概念B级 中级 （Experienced） 能熟练、独立地进行工具操作或运用所掌握的各方面知识,完成一般复杂度的事项
2011-05-16
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