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经验材料：发挥“四个作用”促乡村人才活力迸发 近年来，**县将“生态立县、产业兴县、教育强县”宗旨与人才强县战略深度融合，切实发挥人才引领支撑作用，将人才聚于乡村、育于乡村、用于乡村，在诸多“关节处”取得了显著成效。

村级团建工作三级联创经验交流材料 　　aa辖bb，现有农村青年团员3万余人。自团省委出台关于整体推进“强县固乡活村”县域共青团组织建设的工作意见以来，xx突出村级这个难点和(欲查看更多精品文章请访问

镇发展壮大村级集体经济经验材料 近年来，为发展壮大村级集体经济，**县**镇坚持问题导向，通过抓责任落实强“功能”、抓资源整合蓄“势能”、抓示范带动提“效能”，培育村级集体经济新增长点，推动村级集体经济强筋活血、发展壮大。

2023年村级党员积分制管理经验交流材料 去年以来，我村坚持“三三三”积分制管理，创新开展党群服务积分兑换工作，有效激发党员引领示范、群众广泛参与基层治理的积极性，打造共建共治共享的社会治理新格局，

经验材料：“四轮驱动”建强乡村振兴“生力军” X县认真贯彻落实中央和省市县委关于推进乡村人才振兴部署要求，创新工作机制、搭建平台载体、加大扶持力度，推动“引、育、用、留”全链条同步发力，为乡村振兴提供坚强有力的智力支撑。

2023年村民代表工作机制经验交流材料 近年来，我市充分发挥村（居）民代表作用作为助推乡村治理的有效路径，召开市委常委会议专题研究，成立以市委书记任组长、组织部长任副组长的全域推进（居）民代表联系服

某县强化运营理念建设和美乡村工作经验材料 XX坚持把美丽乡村建设作为强县工程和乡村振兴的重要抓手，抢抓住建部对口帮扶、省委市委主要领导定点联系、***引领乡村治理省级试点、全国红色旅游融合发展试点等重大机遇，着力推动乡村建设起势见效。

经验材料：建立四项制度 提升驻村工作水平 2022年，*县安排乡村振兴驻村帮扶工作队113支，其中市派驻村帮扶工作队10支，县派驻村帮扶工作队103支，实现乡村振兴重点帮扶村、省级乡村振兴示范村、*

**县实施农村义务教育学生营养改善计划经验交流材料  自学生营养改善计划全面实施以来，**县精心组织，因地制宜，多措并举，勇于创新，不断探索推进营养改善计划的有效做法，确保全县144所寄宿制学校36

 典型经验材料：关于全面推进乡村振兴工作汇报 2023年以来，在市委、市政府的坚强领导下，XX乡党政领导班子团结带领全乡干部群众，坚持稳中求进工作基调，凝心聚力、锐意进取，深入实施乡村振兴战略，开创了经济社会高质量发展新局面。

乡村温馨校园建设典型经验申报材料 XX 小学是一所有着深厚文化底蕴的学校， 学校现有 6 个教学班， 在校学生 240 名， 专任教师 19 名是一所全日制完全小学。 近年来学校全面贯彻党的教育方针，

女子监狱实施罪犯心理工程工作经验材料—经验材料   抚摸心灵 重塑人生     为积极贯彻省局实施罪犯心理工程的工作部署，省女子监狱将“针对女性罪犯的生理、心理特点，探索教育改造的新方法、新途径”作

派出所创新工作机制经验材料范文—经验材料   　　为有效发挥信息预警、信息强侦、信息导防、信息促防的实战效能，开原市公安局莲花派出所针对辖区面积大、治安形势复杂的情况，结合“夏季会战”工作部署和集中整治农村突出治

街道工会财务会计做好工会财务管理工作经验材料—经验材料   　　我做为一名街道财政所会计，深知财务工作的重要性，在这十几年的工作中，我始终做好自己的本职工作，认真履行工作职责，专心做好财务收支工作，

XX社区再就业巾帼岗位创建经验材料—经验材料   为社区失业人员撑起半边天                  ——XX社区再就业巾帼岗位创建汇报材料 XX社区居委会东至XX路，西至XX路，南邻XX社区，北接XX街，辖区面积1

某乡镇林下家禽家畜养殖先进经验做法材料—经验材料   　　**县**乡地处黄河滩区，境内滩地面积广大。发展林业生产和林下养殖具有得天独厚的条件。近年来，**乡党委、政府在上级党委、政府的正确领导下，

  2010年地税局干部教育培训经验材料—经验材料   　　全面推进税务系统教育培训工作，是落实人才强国战略、实现人才兴税的重要举措。税收事业要抓住和利用好重要战略机遇期，在前进中不断赢得主动，必须

市铁路护路联防工作会议暨护路联防队伍建设经验材料—经验材料        1999年，我县组建起了第一支铁路护路专职队伍。这支队伍的建立为进一步加强铁路护路工作增添了新的活力。如何建好这支队伍，充分

县国家税务局精细化管理的经验材料—经验材料       2005年，我局继续贯彻上级领导有关“税收精细化管理”的理念和市局“立足征管，争创特色”的工作要求，通过细化征管对象，化整为零，分而治之，分行

  县政府培养年轻后备干部经验材料—经验材料   　　把年轻干部培养成后备干部，把后备干部培养成领导干部，是年轻干部工作的主要路径。近几年来绍兴县对年轻干部的成长情况进行了分析，发现自身素质与主观努