离职申请单
东莞市兔仔唛服饰有限公司 员工离职申请单 姓 名 部 门 职 位 工 号 入职日期 拟离职日期 离职形式 □辞职 ...
SZ人(C)字[2003]第035号 人 力 资 源 中 心 文 件 关于收集城市职工收入信息的通知 2003年6月,人力资源中心通知各市场管理部收集所辖区域范围内所有县级(...
员工宿舍管理办法 主旨:为使住宿员工得以充分获得休息,特颁订本办法希遵照。 说明:第一条 为使本公司员工宿舍经常保持良好公共秩序,环境清洁,整齐与 公用设施...
太平洋商厦 交际费管理办法 一、公司管理干部因业务需要使用交际费,应事先填写“交际费申请单”,经主管核准后 方可使用,若主管外出,则须用电话或向更上一级主管申请。 二、公司...
质量方针: 强化管理 保证质量 竭诚服务 顾客满意。 本公司每年组织一次管理评审,评审质量目标、内部审核结果、纠正措施和预防措施的状况。如遇到特殊情况经理将组织临时管理评审,以...
员工业绩考核表 PERFORMANCE ASSESSED FORM (FORM b) 本表适用于实行职务工资加绩效奖...
货款回收管理办法 □ “未收款“ 当月货款未能于次月5号以前回收者,自即日起至月底止,列为“未收款“。 □ “催收款“ 未收务员款又未能于前项期限内回收者,即转列为“催收款“。 ...
认真落实中期工作会议精神 努力完成全年各项工作任务 加強“三化”管理—度假区总经理在月工作总结会议上的讲话 2009年八月十三日,度假区总经理张**在七月份员工大会上传达了酒...
以安全促生产--学习总经理讲话精神的心得 集团公司**总经理在安全专题紧急电视电话会议上的讲话,对6月份四个单位汇报的5起事故原因进行了极为深刻的剖析,并结合上半年安全工作提出了分析事故原因...