行政人事部的职责范围

行政事部职责范围
1执行招聘工作流程协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
2建立维护事档案办理更新劳动合
3负责员工社会保险投保申报公司社保基数申报调整年检等工作时掌握国家相关法律法规政策
4 执行力资源理项实务操作流程类规章制度实施配合业务部门工作
5协开展新员工入职培训业务培训执行培训计划做培训效果踪反馈
6帮助建立员工关系协调员工理层关系组织员工活动
7完成部门领导交办相关事宜
行政事部职责2
1负责公司招聘工作协调办理员工招聘入职离职等手续
2负责理力资源相关文件档案
3熟悉力资源理项实务操作流程熟悉国家 项劳动事法规政策实际操作运
4参制定行政理规章制度完善细化办公理体系督促检查制度贯彻执行
负责公司事实务理员工招聘考勤绩效评估薪资福利社保缴纳招退工手续离职等
行政事部职责3
1负责公司招聘工作新员工入职手续办理
2负责员工晋升调职离职事档案理等
3负责公司员考勤统计薪酬核算员工关系等项事服务工作
4配合组织推行公司项事理制度工作流程
5完成领导交工作
行政事部职责4
1负责招聘工作包括发布招聘岗位筛选简历安排面试相关招聘报表制作工作
2校园招聘报名联络需招聘配合性工作
3负责员工入职转正异动离职等相关工作
4协助组织员工培训工作
5协助进月绩效考核结果汇总
6协助组织企业文化建设工作包括公司年会安排会务组织文体活动安排等
7协助部门理处理事方面工作
行政事部职责5
1负责公司行政勤工作合理协调部门相关接员保障工作利开展
2做应聘员登记入职员材料整理协助部门领导做力资源工作
3做部门部门协调工作
4领导安排工作
行政事部职责6
1协助级建立健全公司事项规章制度督促检查制度贯彻执行
2组织开展岗位(工作)分析编制职位说明书岗位规范建立健全岗位责制
3执行招聘工作流程参类招聘渠道运营寻访网罗类优秀
4协开展新员工入职培训执行培训计划联系组织外部培训培训效果踪反馈
5负责组织实施绩效考核统计考核结果
6社保公积金办理考勤理工资理
7 协调办理员工招聘入职离职调升职等手续
8负责建立维护员工事档案
9负责公司员工奖惩差假升降调辞等事调整手续办理
10协调处理员工关系提升员工满意度规避劳动风险
11丰富员工文化生活协助组织安排种活动
12协助理部门事日常运营工作
行政事部职责7
1招聘网站更新维护开拓新招聘渠道做渠道优化工作
2时发布更新职位信息做企业形象宣传
3筛选应聘简历简历进行分类筛选做应聘员电话面试邀约
___应聘者提出公司问题时进行解答
5招聘求时保质保量完成招聘务
6新入职员工社保公积金办理
___月度考勤统计汇总
8领导交办时工作
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